cours 10

Question 1

Qu’est ce que la conscience de soi?

Answer 1

• Type de conscience qui permet à l’humain de focaliser son attention sur sa propre personne.
• Permet à l’humain de prendre du recul, réfléchir à leurs circonstances et choisir une option parmi plusieurs qui satisfera leurs besoins et qui mènera à l’atteinte de leurs objectifs
  Mène à:
  La reconnaissance de ses limites
  La reconnaissance de sa vulnérabilité
  La reconnaissance de sa mortalité

Question 2

En général, quelles sont les conflits existentiels qu’on a?

Answer 2

1. Mort : Durée de vie limitée
2. Liberté : Pas de plan universel, Responsabilité personnelle
3. Isolement : Naitre et mourir seul
4. Absence de sens : Pas de sens préétabli et inhérent à l’univers, à la vie

Question 3

Qu’est ce que la Théorie de la gestion de la peur selon Solomon?

Answer 3

• well la connaissance de la mortalité inévitable, combinée avec la soif de vivre, crée un potentiel de terreur paralysante (anxiété existentielle).
• Pour fonctionner efficacement dans le monde, les gens doivent tenir à distance cette terreur
• L’anxiété existentielle est une force motivationnelle centrale pour la psyché humaine. Elle motivera les besoins humains d’estime de soi, de recherche de sens et de relations interpersonnelles
• Important d’avoir vision du monde partagée par son groupe social : Normes culturelles, valeurs morales et croyances religieuses
• c donc une Théorie de la réalité qui explique ce qu’est la vie et comment elle devrait être vécue

Question 4

quand on parle de soi, on parle d’un soi qui est comment?

Answer 4

• le Soi est holistique : + que la somme de nos parties
• le Soi a une fonction intégrative et synthétique : Soi passé, soi présent et soi futur, concept de soi, perceptions de soi, croyances à propos de soi et identités
• le Soi comme contenu : Caractéristiques personnelles, notre corps, notre personnalité, renseignements sur nous-mêmes, Inné (ex: sexe) et acquis (ex: carrière)

Question 5

comment le soi est-il décrit selon William James?

Answer 5

• Soi spirituel (expériences intérieures, valeurs, idéaux)
• Soi matériel (aspects de notre corps, de nos vêtements)
• Soi social (image qu’on projette, rôles qu’on joue)

Question 6

comment le soi est-il décrit Selon Baumeister et Bushman (3 composantes)?

Answer 6

1. Connaissances de soi (conscience de soi, concept de soi, estime de soi, illusion de soi)
2. Soi social (relations avec les autres, rôles sociaux, appartenance à un groupe)
3. Agentivité (prise de décision, autogestion)

Question 7

Vrai soi VS faux soi : qu’est ce que le VRAI soi?

Answer 7

• Quand personne se sentent en contact avec besoins et émotions
• Spontané, authentique et réel
• Dirige, dynamise et donne un sens aux actions
• Énergise la croissance personnelle et mène au bien-être

Question 8

Vrai soi VS faux soi : qu’est ce que le FAUX soi?

Answer 8

• Séparation entre son soi extérieur et ses sentiments et besoins profonds
• Défensif, protecteur, cache le vrai soi
• Associé à une blessure narcissique
• Mène à la névrose et au mal-être

Question 9

Quelle fut les résultats de l’étude menée sur le “Faux soi et Facebook”?

Answer 9

1. jeunes adultes présentent + leur vrai soi que leur faux soi ou leur soi idéal sur Facebook
2. jeunes adultes qui ont un concept de soi plus cohérent présentaient + leur vrai soi sur Facebook
3. jeunes adultes qui avaient un concept de soi moins cohérent présentaient + leur FAUX soi.
4. jeunes adultes avec une faible estime de soi présentaient + leur FAUX soi sur Facebook

Question 10

Quelle fut les résultats d’une étude menée sur le faux soi avec des apprentis psychologue?

Answer 10

• il existe une tensions entre les pressions d’être authentique et la nécessité du faux soi
• Parcours vers l’acceptation de soi

Question 11

Qu’est ce que l’acceptation de soi?

Answer 11

• Attitude positive envers soi, reconnaitre / accepter les aspects multiples du soi (bonnes / mauvaises qualités)
• Absence de jugement, d’auto-évaluation
• c’est une force humaine qui contribue au bien-être
• aspect important de l’acceptation de soi = capacité et volonté de montrer aux autres notre vrai soi (authenticité)
• Concepts liés: autocompassion et auto-regard positif inconditionnel
• Se définir comme une personne qui a de la valeur pck on existe, qu’on est en vie, et à cause des forces de caractère individuelles et des habiletés qui nous rendent uniques. S’accepter peu importe si les autres nous approuvent et peu importe nos erreurs, faire de son mieux pour corriger les erreurs du passé.

Question 12

Qu’est ce que l’authenticité?

Answer 12

• la congruence entre ses états internes, sa conscience et le vrai soi
• Conscience de ses motifs internes, ouverture à ses pensés et sentiments
• Comportements en congruence avec ses pensées et sentiments
• Authenticité est bénéfique pour le bien-être individuel et relationnel

Question 13

Qu’est ce que l’authenticité selon WOOD? (3 éléments)

Answer 13

1. Peu d’auto-aliénation :
   - Authenticité: Capacité de rester en contact avec son vrai soi et avec ses émotions, ses croyances, valeurs et expériences
2. Vie authentique :
   - Se comporter et exprimer ce que l’on ressent en cohérence avec nos états physiologiques, émotions, croyances et cognitions conscients
   - Congruence entre son vrai soi et ses pensées, comportements et actions :
3. Acceptation/rejet des influences externes :
   - À quel point on accepte l’influence des autres
   - À quel point on se conforme aux attentes des autres

Question 14

Qu’est ce que l’authenticité selon la théorie de l’autodétermination (TAD)?

Answer 14

• quand objectifs, valeurs et comportements sont intégrés dans une structure de soi cohérente et organisée en fonction de nos besoins
• Éléments centraux selon TAD:
  1) Autonomie :
• Agir conformément à ses valeurs, préférences et besoins
• comportement est créé et approuvé par soi-même
• comportement n’est pas auto-trompeur, il reflète une prise en compte réfléchie, significative et ouverte à ce qui se passe réellement
  2) Sincérité :
• Relations authentiques = processus réciproque de révélation de soi, d’intimité et de confiance
• Ouverture et sincérité
• Laisser les autres voir le vrai soi
• Être sincère et non «faux»

Question 15

Qu’est ce que l’Inauthenticité??

Answer 15

• suppression ou dissimulation d’une partie de soi, ou présentation d’un faux soi ou soi superficiel
• Agir pour plaire aux autres / obtenir des récompenses ou éviter les punitions
• Est le résultat de l’adaptation sociale
• gens cachent plus certains aspects d’eux dans des contextes qu’ils perçoivent comme contrôlants et jugeants
• c’est une stratégie de protection
  Ex: VIH, orientation sexuelle, troubles mentaux,
  Mm si cette inauthenticité est adaptative, celle-ci engendre des coûts pour la personne

Question 16

Explique l’adaptation du soi selon la situation.

Answer 16

Les gens adoptent leur soi selon la situation, MAIS ces adaptations ont des coûts
* Contextes non acceptants:
Les gens vont compenser et incarner un faux soi en adoptant des pratiques, des rôles, etc. afin de gagner l’approbation des autres
* Ainsi, les contextes sociaux peuvent faciliter ou inhiber l’authenticité. Dans quelle cas? attitudes, opinions ou identités susceptibles d’être stigmatisées ou socialement dévaluées, anticipation de rejet, de pressions externes et de regard conditionnel

Question 17

Quelles fut les résultats sur les études de l’authenticité et l’orientation sexuelle?

Answer 17

1. Les LGB sont plus susceptibles de dévoiler leur identité dans des contextes qui soutiennent leur autonomie
2. Le dévoilement est positivement lié au bien-être dans les contextes qui soutiennent l’autonomie
3. Faire son «coming out» dans un contexte non soutenant n’était pas associé à des bienfaits sur le bien-être
4. Des réactions négatives au «coming out» de la part des proches briment le besoin d’autonomie et ↓ le bien-être
5. Un meilleur soutien à l’autonomie est associé à plus de dévoilement
6. grande authenticité est associée à grande satisfaction des 3 besoins psychologiques, et à un meilleur bien-être

Question 18

Quelles fut les résultats des études sur l’authenticité et l’homophobie internalisée des LGB?

Answer 18

• Stigma internalisé (homophobie internalisée)
  1. Les individus LGB qui ont plus d’homophobie internalisée se dévoilaient moins à travers les différents contextes sociaux et ont - de bien-être
  2. Modération significative de l’homophobie internalisée: Pour les individus qui ont une homophobie internalisée, un meilleur soutien à l’autonomie est crucial pour faciliter le dévoilement, et par la suite améliorer le bien-être

Question 19

Qu’est ce que l’estime de soi?

Answer 19

• Se sentir bien face à soi-même
• Évaluation de notre valeur en tant qu’individu (juger que nous sommes des gens bons et importants)
• c un indicateur de bien-être psychologique
• MAIS quand l’estime de soi est très élevée, peut indiquer du narcissisme
• L’estime de soi n’est pas une force motivationnelle
• L’augmentation de l’estime de soi provoque pas ↑ de l’accomplissement ou de la productivité
• L’estime de soi est un résultat plutôt qu’une cause

Question 20

Selon la théorie de l’autodétérmination (TAD) il existe 2 types d’estime de soi, lesquelles?

Answer 20

1) Estime de soi contingente
2) Estime de soi authentique (vraie)

Question 21

parmi les 2 type d’estime de soi de la théorie de l’autodétérmination (TAD), qu’est ce que l’estime contingente?

Answer 21

• Les gens se sentent valorisés SI ils respectent les standards ou les attentes qu’ils ont introjectées (contingences)
• Atteindre les standards = se sentent valorisés
• Échouer à atteindre les standards = se sentir sans valeur
• type d’estime instable
• Associée à des buts extrinsèques (belle image, popularité, succès professionnel ou matériel)

Question 22

parmi les 2 type d’estime de soi de la théorie de l’autodétérmination (TAD), qu’est ce que l’estime de soi authentique (vraie)?

Answer 22

• Les gens sentent qu’ils ont de la valeur, peu importe leurs réussites ou les indices externes de valeur
• Sentiment intrinsèque de valeur
• Authentique et inconditionnel
• type d’estime stable
• Associée à des buts intrinsèques (croissance, relations significatives et communauté)

Question 23

Quelle sont les similitudes et les différences entre l’estime de soi et l’autocompassion?

Answer 23

Similitudes :
- Ressentir des émotions positives plutôt que négatives envers soi
- Regard positif sur soi
Différences :
- Estime de soi repose sur évaluations positives de soi, l’autocompassion elle, est plutôt une ouverture à tous les aspects de soi
- Estime de soi souvent lié à la comparaison avec les autres (ex: jsuis meilleur que l’autre)
- L’autocompassion repose sur la reconnaissance des aspects partagés et universels de la vie
- Estime de soi est contingente à l’atteinte de nos buts - L’autocompassion est indépendante de l’atteinte de nos buts

Question 24

Quelles fut les résultats des études sur l’estime de soi et de l’autocompassion?

Answer 24

1. L’autocompassion prédit une valeur personnelle plus stable que l’estime de soi
2. L’autocompassion était négativement liée à la comparaison sociale, à la conscience de soi publique, à la rumination, à la colère et au besoin de clôture cognitive
3. L’estime de soi était positivement associée au narcissisme
4. L’autocompassion et l’estime de soi sont associés au bien-être, à l’optimisme et aux émotions positives

Question 25

Quelles fut les résultats des études sur l’estime de soi, de l’autocompassion et l’insatisfaction corporelle?

Answer 25

Les résultats ont montré que le deuxième groupe, qui a écrit sur leur corps en incluant des éléments d’autocompassion, a connu une amélioration significative de leur estime de soi et une réduction de leur insatisfaction corporelle, par rapport aux deux autres groupes. On conclu donc que l’autocompassion pourrait être un moyen efficace de réduire l’insatisfaction corporelle chez les femmes.

Question 26

L’autocompassion est associée à quoi?

Answer 26

• Des buts de maitrise (apprendre et croître)
• L’auto-efficacité
• Un état d’esprit de croissance
• La théorie incrémentielle de l’intelligence
• Moins de comportements auto-handicapants (ex: procrastination)

Question 27

Qu’est ce que le CONCEPT de soi?

Answer 27

• Représentations mentales qu’on se donne par rapport à nous-mêmes (ce à quoi je ressemble)
• Structures cognitives qui organisent le contenu (identités) et fournit des lunettes pour interpréter nos expériences et faire du sens

Question 28

Le concept de soi se construit à partir de quoi?

Answer 28

À partir de :
1. nos expériences (spécifiques) : rétroaction reçue au travers nos occupations quotidiennes, qui nous révèlent nos attributs, nos caractéristiques et nos préférences personnelles
2. Des réflexions sur ces expériences : à partir de nos expériences, on crée une représentation de soi, collection de schémas de soi spécifiques à différents domaines
3. concept de soi est une structure cognitive multidimensionnelle:
- Connaissance de ses propres qualités personnelles et son soi privé
- Identités passées, présentes et futures

Question 29

Qu’est ce que les SCHÉMA de soi?

Answer 29

• Généralisations cognitives à propos du soi, qui sont spécifiques à un domaine et qui sont tirées d’expériences passées. Ex: être timide
• Les schémas de soi qui seront impliqués dans le concept de soi seront ceux qui touchent les domaines de vie qui sont les plus importants pour la personne
• les domaines importants varient d’une personne à l’autre

Question 30

Les schémas de soi génèrent la motivation de deux manières, lesquelles?

Answer 30

1) Dirigent le comportement de manière à confirmer une vision de soi déjà établie : un Soi cohérent
2) Dirigent le comportement vers un soi futur désiré :
un Soi possible

Question 31

Qu’est ce qu’un Soi Cohérent?

Answer 31

• Schémas de soi de plus en plus résistants aux informations contradictoires
• Interaction sélective : on favorise les interactions avec des gens qui nous traitent de manière cohérente avec notre vision de soi
• Si rétroaction discordante, questions sur 3 aspects:
  1) Validité de la rétroaction
  2) Fiabilité de la source
  3) Pertinence de la rétroaction
• Réponses possibles pour préserver sa vision de soi :
  1) Perturber cette info jusqu’à ce qu’elle ne soit plus divergente ou discordante
  2) Discréditer l’info à cause de la validité, de la fiabilité et de la pertinence
  3) Inflation compensatoire du soi par l’affirmation de soi et par de nouveaux comportements visant à prouver la réelle vision de soi

Question 32

vrai ou faux, la certitude du concept de soi c’est la
confiance qu’un individu a dans la validité et l’exactitude de son schéma de soi.

Answer 32

vrai

Question 33

Quelles sont les effet d’une rétroaction discordante?

Answer 33

1. Certitude élevée :
   - Schémas de soi stables
   - Rétroaction discordante modifie rarement un schéma de soi
2. Certitude modérée :
   - Crise d’autovérification
   - Rétroaction discordante convaincante : diminution de la certitude du concept de soi
3. Certitude faible :
   - Rétroaction discordante peut initier un changement du schéma de soi
   - Conflit donne lieu à crise d’autovérification
   - Recherche de d’autrerétroactions pertinentes
   - Rétroaction discordante infirmée : certitude du concept de soi augmente
   - Rétroaction discordante confirmée : changement du concept de soi

Question 34

le changement du concept de soi est possible lorsque quelles conditions sont rencontrées?

Answer 34

1) La certitude du concept de soi est faible
2) La rétroaction discordante est convaincante : sans ambiguïté et difficile à discréditer

Question 35

vrai ou faux, le changement de concept de soi est l’exception plutôt que la règle

Answer 35

vrai

Question 36

Pourquoi utiliser l’auto-vérification?

Answer 36

1. Raison cognitive: les gens cherchent à se connaitre
2. Raison épistémique: les vérifications du soi renforcent les perceptions d’un monde prévisible et cohérent
3. Raison pragmatique : éviter les interactions marquées par les malentendus OU éviter des attentes et exigences de performance irréaliste

Question 37

Qu’est-ce les sois possibles?

Answer 37

• Idées que se forment les individus de ce qu’ils voudraient devenir ET ce qu’ils ont peur de devenir
• Représentations mentales des attributs, des caractéristiques et des capacités que le soi ne possède pas encore. Ex : soi riche, créatif, populaire,rejeté, soi chômeur, etc.
• Les sois possibles sont sociaux et possède une fonction motivationnelle :
  Soi possible = but (aspiration personnelle)
  Augmentent les efforts, la persévérance, l’attention et la planification stratégique
  Permet de relier le soi présent aux moyens de devenir le soi possible (idéal)

Question 38

Qu’est ce que l’agentivité?

Answer 38

• Capacité des individus à être des agents actifs dans leur propre vie, capable d’exercer contrôle et régulation de leurs actes
• Initiative, action
• Agentivité entraine la causalité personnelle et l’action
• La motivation intrinsèque est à la base de l’agentivité
• Elle dynamise spontanément les gens à découvrir, développer et atteindre son potentiel
• Un soi caractérisé par l’agentivité est proactif

Question 39

Qu’est ce que la différentiation? et l’intégration?

Answer 39

différenciation :
Élargit et développe le soi dans une complexité croissante
intégration :
- Synthétise cette complexité émergente dans un ensemble cohérent, préservant le sentiment d’un soi unique et cohésif
- Processus organisationnel qui rassemble les parties différentiées du soi en un ensemble cohérent
Le soi se développe de manière active, au travers de l’agentivité

Question 40

vrai ou faux, l’agentivité (actes intentionnels) vient parfois du soi, mais aussi parfois des conseils et des recommandations des autres

Answer 40

vrai

Question 41

Il existe 2 raisons à l’internalisation, lesquelles?

Answer 41

1) Pour développer des relations significatives avec d’autres personnes (ex. amis, parents, etc.) – besoin d’affiliation
2) Pour interagir efficacement avec le monde social – besoin de compétence

Question 42

vrai ou faux, les êtres humains possèdent un soi de base, dynamisé par la motivation intrinsèque, et dirigé par les processus développementaux provenant de la différentiation et de l’intégration

Answer 42

vrai

Question 43

vrai ou faux, toutes les structures du soi ne sont pas authentiques de manière équivalente, certaines reflétant le noyau du soi, alors que d’autres reproduisent les besoins et priorités de la société

Answer 43

vrai

Question 44

pourquoi a-t-on parfois des conflits du soi?

Answer 44

Car les conditions environnementales contrôlantes mènent le soi à :
1) ignorer les besoins et préférences innées
2) développer une structure du soi autour de l’objectif de validation externe (ex: richesse, pouvoir social)

Question 45

Qu’est ce que des buts concordants/congruents au soi?

Answer 45

• Buts qui représentent les besoins inhérents au soi, les intérêts et les valeurs
• Locus de causalité interne
• Buts autodéterminés: buts intrinsèques, buts intégrés, buts identifiés

Question 46

Qu’est ce que des buts discordants au soi?

Answer 46

• des buts qui reflètent et expriment une action non intégrée, qui émane de pressions contrôlantes internes ou externes
• Locus de causalité externe (pressions, exigences sociales)
  Buts non autodéterminés: buts introjectés et buts externes

Question 47

par quoi se traduit le modèle de la concordance du soi?

Answer 47

Concordance du but avec le soi→effort soutenu→atteinte du but→expériences satisfaisant un besoin→bien-être

Question 48

vrai ou faux, le soi agentique participe à une spirale ascendante, dans laquelle les gains en concordance de soi contribuent à des gains ultérieurs (futurs) en :
- bien-être
- développement personnel

Answer 48

vrai

Question 49

c’est quoi des aspirations personnelles?

Answer 49

• Ce qu’une personne essaie de faire, ou vise à accomplir dans son comportement quotidien et au cours de sa vie
• Pas des buts en soi, mais des dimensions super-ordonnées de soi, qui organisent et intègrent les buts nombreux et différents qu’une personne ambitionne d’atteindre
• Une seule aspiration peut mener à beaucoup d’objectifs quotidiens différents
• Toutes les aspirations personnelles n’ont pas la mm implications pour le bien-être :
  1. Raisons extrinsèques (pression sociales) : Susceptibles de générer des conflits
  2. Raisons intrinsèques (besoins psychologiques) : Susceptibles de générer du bien-être

Question 50

dév de l’indentité : dès l’enfance, on commence à se définir selon :
Nos rôles (ex: enfant)
Nos compétences (ex: être bon en sports)
Nos opportunités d’essayer différents intérêts

Answer 50

vrai

Question 51

comment peut-on soutenir un enfant au développement de son identité?

Answer 51

1. Reconnaitre et comprendre les souhaits, préférences et perspectives de l’enfant
2. Encourager l’enfant à initier et explorer de nouvelles activités, nouveaux intérêts / rôles
3. Créer des opportunités pour l’enfant d’explorer ses compétences de manière optimale et stimulante
4. Rétroaction et conseils

Question 52

Le développement de l’identité est un développement se faisant tt au long de la vie, que ce soit durant :
1. Périodes de développement (ex: adolescence)
2. Phases de transition (ex: transition à la parentalité, perte d’emploi, mariage)

Answer 52

vrai

Question 53

vrai ou faux, le processus du dév de l’identité est basé sur :
1. Des caractéristiques individuelles (ex: traits de personnalité)
2. Des caractéristiques externes (ex: relations familiales)

Answer 53

vrai

Question 54

On peut avoir de multiples identités, explique.

Answer 54

1) Identités personnelles (ce qui fait de nous des personnes uniques) :
- Traits et caractéristiques (ex: je suis intelligent/e)
2) Identités sociales (aspects de soi enracinés dans diverses appartenances à des groupes) :
- Relation sociales (ex: je suis une amie), rôle social (ex: je suis une mère), et appartenance à des groupes sociaux (ex: je suis canadien)

Question 55

vrai ou faux, les différentes identités sont dynamiques, elles vont varier selon le contexte

Answer 55

vrai

Question 56

en bref, que peut on mentionner sur les multiples identités?

Answer 56

• Les représentations de soi, les concepts de soi et les identités sont adoptés, élaborés et intégrés à divers degrés
• Les identités connectent les gens à certains groupes sociaux, mais les séparent aussi de d’autres
• Les identités peuvent être cohérentes ou entrer en conflit
• Les identités sont des motivateurs (orientent et guident les apprentissages, les comportements et les amitiés)
• Les identités sont acquises :
  Influences externes (pressions sociales)
  Influences internes (goût pour certaines activités et répulsion pour d’autres)

Question 57

en quoi consiste la formation d’identité?

Answer 57

• L’acceptation / intégration de certaines identités et modifications / rejet d’autres identités
• Négociation entre l’autonomie et l’affiliation

Question 58

Que peut-on dire sur la formation d’identité?

Answer 58

• Quand les identités sont intégrées, elles soutiennent un sentiment d’appartenance et amènent certaines activités et rôles sociaux qui bring de la satisfaction
• Quand les identités sont acquises moins optimalement, elles ne permettent pas de retirer du sens ou des connexions profondes, et ne favorise pas une vie qui est vitalisante
• Problèmes d’identité sont présents durant l’adolescence, mais px persister durant la vie
• Changements d’identité sont plus fréquents à l’âge adulte

Question 59

Mtn, comment la TAD perçoit la formation de l’identité?

Answer 59

1) Les gens dév des identités afin de satisfaire leurs besoins psychologiques
2) Le degré auquel les gens ressentent que leurs besoins psychologiques sont satisfaits durant la formation de leur identité influencera le contenu des identités et la façon dont elles seront ancrées dans leur psyché

Question 60

Qu’est ce que le modèle à 3 facteurs du dév de l’identité?

Answer 60

3 facteurs:
1. Engagement
2. Exploration approfondie
3. Reconsidération
Modèle contient 2 cycles itératifs:
1) Cycle formation de l’identité (interaction entre engagement et reconsidération) :
- Engagements actuels vs alternatives
2) Cycle maintien de l’identité (interaction entre l’engagement et l’exploration approfondie) :
- Certitude: consolidation de l’identité
- Incertitude: cycle de formation de l’identité

Question 61

Qu’est ce que l’identité sociale?

Answer 61

• Le moyen par lequel le soi entre en lien avec la société
• Saisit l’essence de qui on est dans un contexte culturel
• La partie du concept de soi qui découle de son appartenance à un groupe social ainsi que la valeur et la signification émotionnelle attachée à cette appartenance
• gens apprennent à se connaitre au travers interaction avec les autres
• Les cultures / groupes sociaux offrent une variété d’identités que leurs membres individuels peuvent adopter
• Identité: la connaissance de ses propres rôles sociaux et de son soi public
• identités dépendent du contexte historique, culturel et sociologique
• avons plusieurs identités : Nationalisme, pov politique, affiliations religieuses, genre, rôles sexuels

Question 62

vrai ou faux, l’identité prescrit à la personne :
1. Des comportements qu’elle doit avoir (comportements confirmant l’identité)
2. Des comportements qu’elle doit éviter (comportements infirmant l’identité)

Answer 62

vrai

Question 63

Qu’est ce qu’un rôle sociale quand on parle d’identité?

Answer 63

• Attentes culturelles de comportement de la part des personnes qui tiennent une position sociale particulière
• Chacun possèdent un certain nb de positions sociales différentes (rôles)
• Le rôle que nous avons à un moment donné dépend de la situation dans laquelle on se trouve et des personnes avec qui nous sommes en interaction
• En assumant un rôle plutôt qu’un autre, les gens changent de behavior (Changent le sujet de leur conversation, le vocabulaire employé, le ton de voix utilisé, etc.

Question 64

il y a des comportements :
1. Établissant l’identité (Définir situation, rôles relatifs au soi et aux autres, then interactions sociales peuvent start)
2. Confirmant l’identité (identités orientent le comportement et le comportement effectue une rétroaction pour maintenir et confirmer cette identité)
3. Restaurant l’identité (Comportements réparateurs, ex: comportements pour se faire pardonner,
Démonstrations émotionnelles restauratrices (ex: remords)

Answer 64

vrai

Question 65

Que peut-on dire sur l’identité et la congruence avec le soi?

Answer 65

• contextes px activer certaines identités
• comportements des gens dépend de leur interprétation
• ppl interprètent situations selon des lunettes qui sont congruentes avec leur identité activée par le contexte
• ppl préfèrent avoir comportements congruents avec identité que comportements incongruents avec identité
• Les comportements congruents semblent naturels
  et ceux incongruents semblent non naturels
• Les gens interprètent la difficulté de la tâche selon la congruence avec leur identité
• Tâche congruente avec l’identité: tâche difficile perçue comme importante et significative
• Tâche non congruente avec l’identité: tâche difficile perçue comme futile et «pas pour soi»

Question 66

vrai ou faux, Les identités plus larges (ex: ethnie, genre) sont plus souvent activées que les identités plus spécifiques (ex: profession). Elles influenceront davantage le comportement et l’engagement

Answer 66

vrai

Question 67

vrai ou faux, Les identités sociales peuvent donner accès à certains choix, mais aussi en fermer. Les options qui nous viennent à l’esprit sont influencées par notre identité :
- Certaines options vont faire du sens, d’autres vont nous faire sentir drôle
- identités non dominantes (ex: minorité ethnique, femme) vont davantage limiter les choix qui viennent à l’esprit

Answer 67

vrai

Question 68

Il existe 3 postulats de base sur la motivation basé sur l’identité, qu’est ce que le 1er : Préparation à l’action?

Answer 68

L’identité va préparer à l’action (ou non) et va influencer la manière dont nous allons faire sens du monde (selon les normes, valeurs et comportements pertinents à l’identité)

Question 69

Il existe 3 postulats de base sur la motivation basé sur l’identité, qu’est ce que le 2e : construction dynamique?

Answer 69

• Quelle identité et concept de soi vient à l’esprit selon la situation et ce qu’ils impliquent
• Comportements congruents en prenant en compte le contexte

Question 70

Il existe 3 postulats de base sur la motivation basé sur l’identité, qu’est ce que le 3e : interprétation de la difficulté?

Answer 70

• Quand comportement congruent = difficulté de la tâche favorisera l’engagement et tâche sera perçue comme importante
• Quand comportement est incongruent = difficulté de la tâche favorisera l’abandon et la tâche sera perçue comme inutile
• Influencera le jugement, le choix et le comportement