Cours 5 - Traits Flashcards
Idée centrale de la théorie des Traits
La personnalité peut être décrite en différents niveaux hiérarchiques.
Héritage de la théorie (2)
1- Panoplie d’inventaires pour évaluer la personnalités
2- Permis à la psycho de la personnalité de s’établir comme sciences avec des instruments fidèles et valides
Ce qui définit la structure selon cette approche
Traits : disposition interne à agir d’une certaine manière
trois postulats communs aux théoriciens de cette approche
1- forte probabilité à agir et penser d’une manière déterminée
2- correspondance directe entre comportement et traits
3- personnalité peut être comprise comme un système hiérarchique
Niveaux (4) du système hiérarchique et but
1- Facteurs : cinq traits - plus global : explique pourquoi un individu tend à dév une certaine facette
2- trait (=facette) : permet de prédire rép habituelle
3- rép habituelle
4- rép spécifique qui est influencée par les facteurs environnementaux.
but : cherche à expliquer rép habituelle et non rép spécifique.
Structure selon Allport
3 propriétés, 3 types, et approche
3 propriétés: intensité, fréquence, généralisation
trois types : cardinaux, centraux, secondaires
Approche idiographique
Autonomie fonctionnelle
la motivation peut être indépendant de ses origines infantiles.
Structure selon Cattell (2 types de traits, méthode et approche, force et limite)
types de trait :
- surface et source (aptitude, tempérament, dynamique)
méthode : analyse factorielle avec trois types de données
approche nomothétique
+: systématique, objectif
- : manque de parcimonie et théorie=mesure
Structure selon Eysenck (but, méthode, approche, résultat et fondement)
but : établir présence d’une autre cause pour montrer que les traits ont une existence réelle (enlever effet circulatoire).
méthode : analyse factorielle de second niveau
approche : nomothétique
résultats : 3 superfacteurs soit l’extraversion, le névrosisme et le psychotisme.
fondement : biologique
Cinq grand facteurs des Big Five
ouverture, conscience, extraversion, agréabilité, névrosisme
Critique sur les Big Five (3)
1- manque de consensus sur les facettes de chaque trait
2- pas d’implication d’influences sociales
3- manque d’exhaustivité
Présomptions du modèle des BIg five (3)
1- traits proviennent biologie
2- traits impliquent motivation à agir
3- adaptations caractéristiques par rapport à un environnement
deux éléments qui influencent le comportement
1- adaptation caractéristique
2- influence externe
Problème avec axe processus dans l’approche des Traits
- rien n’explique les motivations à s’adapter ou changer une situation.
- Aucune explication sur comment ou pourquoi un individu régulerait son comportement en fonction de sa personnalité et env extérieur.
Débat personne-situation
traits sont suffisamment stables pour prédire comportement VS influences contextuelles interviennent et modifient conduites humaines
Deux types de stabilité
Stabilité longitudinale : un trait fort demeure fort des années plus tard
stabilité intersituationnelle : un trait fort dans une situation donné restera fort dans d’autres types de situations
Preuve des deux types de stabilité
longitudinale : oui correl significative test retest
intersituationnelle: à travers un domaine plutôt qu’à travers tous les domaines confondus.
Conception de la pathologie
résultat de posséder un trait de façon extrême (1 ou 5).
variation sur un continuum donc les mêmes traits expliquent les variations normales et pathologiques.
Traitement possible
traits sont stables et peu modifiables MAIS possible d’agir sur d’autres facteurs qui interviennent dans le maintien ou expression de comportements problématiques.
*plus prévenir que guérir
forces et limites
+ : apport biologique, concept de différence individuelle au niveau de différentes intensité sur un même trait
- : psychologie de l’étranger, manque d’exhaustivité, pas d’explication sur contradiction profonde
Réflexion critique (5)
observation scientifique: oui théorie systématique : non vérifiable : oui exhaustive : non application pratique: oui
