Cours 5 - Traits Flashcards
Idée centrale de la théorie des Traits
La personnalité peut être décrite en différents niveaux hiérarchiques.
Héritage de la théorie (2)
1- Panoplie d’inventaires pour évaluer la personnalités
2- Permis à la psycho de la personnalité de s’établir comme sciences avec des instruments fidèles et valides
Ce qui définit la structure selon cette approche
Traits : disposition interne à agir d’une certaine manière
trois postulats communs aux théoriciens de cette approche
1- forte probabilité à agir et penser d’une manière déterminée
2- correspondance directe entre comportement et traits
3- personnalité peut être comprise comme un système hiérarchique
Niveaux (4) du système hiérarchique et but
1- Facteurs : cinq traits - plus global : explique pourquoi un individu tend à dév une certaine facette
2- trait (=facette) : permet de prédire rép habituelle
3- rép habituelle
4- rép spécifique qui est influencée par les facteurs environnementaux.
but : cherche à expliquer rép habituelle et non rép spécifique.
Structure selon Allport
3 propriétés, 3 types, et approche
3 propriétés: intensité, fréquence, généralisation
trois types : cardinaux, centraux, secondaires
Approche idiographique
Autonomie fonctionnelle
la motivation peut être indépendant de ses origines infantiles.
Structure selon Cattell (2 types de traits, méthode et approche, force et limite)
types de trait :
- surface et source (aptitude, tempérament, dynamique)
méthode : analyse factorielle avec trois types de données
approche nomothétique
+: systématique, objectif
- : manque de parcimonie et théorie=mesure
Structure selon Eysenck (but, méthode, approche, résultat et fondement)
but : établir présence d’une autre cause pour montrer que les traits ont une existence réelle (enlever effet circulatoire).
méthode : analyse factorielle de second niveau
approche : nomothétique
résultats : 3 superfacteurs soit l’extraversion, le névrosisme et le psychotisme.
fondement : biologique
Cinq grand facteurs des Big Five
ouverture, conscience, extraversion, agréabilité, névrosisme
Critique sur les Big Five (3)
1- manque de consensus sur les facettes de chaque trait
2- pas d’implication d’influences sociales
3- manque d’exhaustivité
Présomptions du modèle des BIg five (3)
1- traits proviennent biologie
2- traits impliquent motivation à agir
3- adaptations caractéristiques par rapport à un environnement
deux éléments qui influencent le comportement
1- adaptation caractéristique
2- influence externe
Problème avec axe processus dans l’approche des Traits
- rien n’explique les motivations à s’adapter ou changer une situation.
- Aucune explication sur comment ou pourquoi un individu régulerait son comportement en fonction de sa personnalité et env extérieur.
Débat personne-situation
traits sont suffisamment stables pour prédire comportement VS influences contextuelles interviennent et modifient conduites humaines