cours 4

Question 1

Qu’est-ce qu’un objectif?

Answer 1

! Désir (quelque chose que l’on souhaite obtenir)
• Balises à l’action
• Rôle essentiel à la résolution de problème

Question 2

nommer des caractéristiques d’un objectif

Answer 2

• tend vers un résultat tangible
• prudent
• réaliste (aussi dans l’échéancier)
• durable
• flexible
• lié aux valeurs de la personne

Question 3

VRAI OU FAUX: il faut absolument que l’aidé atteigne son objectif

Answer 3

FAUX, ce n’est pas grave si aidé n’atteint pas son objectif a 100%

Question 4

pourquoi l’objectif doit-il etre clair et precis pr la personne aidée?

Answer 4

• Permet d’avancer; projection vers l’avenir (espoir)
• Canalise l’attention et les actions vers un but
• Mobilise l’énergie et les efforts
• Motive la personne à adopter des stratégies pour atteindre l’objectif.
• Encourage la personne à persévérer

Question 5

pourquoi l’objectif doit-il etre clair et precis pr la personne aidante?

Answer 5

Clarifie la direction à - prendre (le fil conducteur)
- Permet d’accompagner l’aidée vers son but
- Proposer des stratégies d’intervention adéquate à la personne et à sa
problématique

Question 6

Comment formuler un objectif?

Answer 6

1. Partir du désir de la personne
2. Évaluer si l’objectif est réaliste (selon le cadre, votre rôle,
   etc.)
   • Représente-t-il un ?
   • Mobilise-t-il toutes (ou en grande partie) les ressources disponibles de la
   personne?
   • La motivation est-elle au rv?

Question 7

en quoi une échelle de 1 à 10 est-elle utile pr l’atteinte d’un objectif?

Answer 7

• être utilisé à la première rencontre en lien avec l’objectif que la personne souhaite atteindre
• pour quantifier un degré émotif
• Peut être utilisé pour quantifier l’atteinte de l’objectif à la
  4ème rencontre