Cours 14- Les motifs et la motivation Flashcards
Qu’est ce que la théorie de MURRAY (1938)?
Perspective interactionniste: Selon MURRAY, le comportement est toujours le produit d’un besoin (« need ») de la personne et des propriétés des objets dans l’environnement («press»).
A quoi se rapporte le “press” de MURRAY?
Le « press » se rapporte à toutes les variables de l’environnement qui facilitent (ou entravent) la satisfaction des besoins. Il y a deux formes de « press »
Quelles sont les deux formes de “press” dont parle MURRAY?
- « alpha press » qui est objectif (p.ex. la présence d’autrui)
- « beta press » qui est subjectif (p.ex. la menace par d’autrui)
Que dit la théorie de MURRAY sur les “needs”?
- Il existe des différences interindividuelles par rapport aux besoins (20 « needs ») qui constituent la personnalité.
- La plupart des « needs » sont inconscients ainsi que le produit des « press » au cours de l’enfance, p.ex. amitié -> affiliation.
Qu’est ce que le TAT et par qui a-t-il été développé?
C’est un instrument projectif développé par MURRAY pour mesurer les “needs” inconscients (TAT = Thematic Apperception Test)
Quelle est la logique et la procédure du TAT?
Logique et procédure:
- Les situations activent des comportements
et des pensées par rapport au besoin
dominant.
- Les pensées sont mesurables avec le TAT.
- Les images qui se rapportent aux besoins
mentionnés évoquent des fantaisies.
- Standardisation et développement d’un système de codage sur la base
des analyses du contenu des fantasmes.
Qu’est ce que sont les motifs?
Les motifs sont des dispositions évaluatives de la personne par rapport à des
comportements spécifiques et à leurs conséquences (HECKHAUSEN, 1980).
Selon McCLELLAND et al. (1953) par quoi les motifs sont-ils établis?
Les motifs sont selon eux établis par le conditionnement des affects:
- Des changements des vécus affectifs (« être défié ») au cours de la manifestation
de comportements (« mobiliser ses efforts ») sont associée avec des stimuli
conditionnés (« des tâches d’une difficulté modérée »).
- Les stimuli conditionnés peuvent donc réactiver des vécus affectifs avec des
conséquences motivationnelles: L’approche ou l’évitement de situations
spécifiques
Quels sont les trois motifs selon McCLELLAND (1985)?
le pouvoir l’accomplissement l’affiliation Avec deux ORIENTATIONS MOTIVATIONELLES: l'approche l'évitement
Par quoi la force des motifs et les orientations motivationnelles sont-elles établies?
La force des motifs et les orientations motivationnelles sont établies par
l’association des vécus affectifs (positifs ou négatifs) aux stimuli conditionnés (des
tâches, la présence des autres personnes, les essais d’influencer les autres).
Quels sont les effets directs des motifs sur le comportement (3)?
- L’ORIENTATION par direction de l’attention sur des stimuli pertinents.
- La SELECTION par facilitation de l’apprentissage.
- « L’ENERGISATION » des réactions efficaces pour l’approche et
l’évitement.
Selon McCLELLAND et al. (1989), comment sont les motifs et que prédisent-ils?
Ils sont implicites (TAT) et prédisent
directement des aspects du comportement et de la performance
Quelles sont les propriétés des valeurs?
Les valeurs sont explicites (questionnaires) et prédisent les choix comportementaux qui sont conscients.
Dans la théorie de McCLELLAND et al. quelle différence existe-il entre les motifs et les valeurs?
Motifs:implicites et prédisent des aspects du comportement et de la performance
Valeurs: sont explicites et prédisent les choix comportementaux qui sont conscients
Qu’est ce que le motif d’accomplissement?
Le motif d’accomplissement est le désir de se maîtriser et de relever des
défis (MURRAY, 1938).