Cours 12 Flashcards
Quelle est la définition de la personnalité?
- « La personnalité est l’ensemble structuré des dispositions innées et des dispositions acquises sous l’influence de l’éducation, des interrelations complexes de l’individu dans son milieu, de ses expériences présentes et passées, de ses anticipations et de ses projets » (N. Sillamy, Dictionnaire de Psychologie, 1980)
Qu’est-ce que la personnalité?
- Façon typique de ressentir, de percevoir, de penser et d’agir propre à chaque individu et relativement indépendante du contexte ou de la situation
–> Il y a une certaine cohérence dans la personnalité (de situation à situation, la couleur de notre personnalité devrait ressortir). On peut également avoir d’autres couleurs qu’on ne retrouve pas habituellement de façon anecdotique.
Quelle est la conception psychodynamique de la personnalité?
- Reproduction des expériences infantiles précoces logées dans l’inconscient
Quelles sont les structures de la personnalité selon la conception psychodynamique?
- Structures de personnalité: Névrotique, Limite, Psychotique
- Relation d’objet
- Moi
- Mécanisme de défense
- Angoisses
- Processus de pensée
Quelles sont les façons de percevoir la personnalité?
- Conception psychodynamique
- Conception cognitivo-comportementale
Qu’est-ce que le caractère consciencieux de la théorie du Big 5?
Discipline, respect des obligations, organisation > spontanéité
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* Organisation + persévérance
* Contrôle et régulation des impulsions
* Perçus comme des gens fiables
Qu’est-ce qu’un score élevé et un score faible du caractère consciencieux impliquent?
- Score élevé : organisé, fiable, travaillant, discipliné, ponctuel, méticuleux, persévérant
- Score faible : sans but, peu fiable, paresseux, insouciant, négligent
Qu’est-ce que l’agréabilité de la théorie du Big 5?
Personnes amicales, serviables, généreuses, coopératives.
–> Sensible, digne de confiance, chaleureuse
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* Importance d’avoir des bonnes relations avec autrui
* Amicaux, serviables, généreux
* Sensibilité interpersonnelle
- Empathie
- Compromis (facilité à aller dans le comportement)
Qu’est-ce qu’un score élevé et un score faible du caractère d’agréabilité impliquent?
- Score élevé : compatissant, facile à vivre, serviable, indulgent
–> À condition que l’autre soit agréable avec lui - Score faible : cynique, méfiant, impoli, manipulateur, vindicatif
–> Les gens n’ont pas de bonnes intentions (angoisse de persécution un peu)
Qu’est-ce que l’ouverture à l’expérience de la théorie du Big 5?
Curiosité, appréciation de l’art, de l’aventure, des idées peu communes
–> Se différencie de la norme
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* Personnes imaginatives, créatives
* Se caractérisent par leur curiosité intellectuelle
* Sensibilité à l’art, à la beauté
* Nouveauté > familiarité
* Tolérance à l’inconnu
Qu’est-ce qu’un score élevé et un score faible du caractère de l’ouverture à l’expérience impliquent?
- Score élevé : curieux, créatif, original, imaginatif, non conformiste
–> ne prenne pas nécessairement de la place (selon les scores des autres traits) - Score faible : conformiste, réaliste, sens artistique peu développé, terre-à-terre
–> Ne veut pas dire d’être intolérant, hostile et autoritaire (puisque c’est être faible en agréabilité). Préfère simplement les situations familière plutôt que la nouveauté.
Qu’est-ce que le névrotisme de la théorie du Big 5?
- Instabilité émotionnelle, tendance à la colère, à l’inquiétude ou à la dépression
–> plus tendance à être dans les affects négatifs
________________________________________ - Instabilité émotionnelle et irritabilité (comme une montagne russe)
- Tendance à « broyer du noir »
- Durée des réactions négatives (un obstacle n’est pas seulement un obstacle, c’est la fin du monde)
- Forte réactivité émotionnelle
–> Difficulté à s’adapter et stabiliser leurs émotions
Qu’est-ce qu’un score élevé et un score faible du caractère de névrotisme impliquent?
- Score élevé : irritable, inquiet, nerveux, émotif
- Score faible : calme, détendu, stable
Qu’est-ce que l’extraversion de la théorie du Big 5?
Énergie, émotions positives, tendance à chercher la stimulation et la compagnie des autres, personnes fonceuses.
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* Aiment être avec les gens
* Grande importance accordée à la vie sociale
* Émotions positives fréquentes
* Énergie + vitalité (exubérants!)
* Cpt en groupe? –> aime être au centre de l’attention
–> En lien avec l’interpersonnel, ne fait pas seulement référence à la sociabilité de quelqu’un
Qu’est-ce qu’un score élevé et un score faible du caractère d’extraversion impliquent?
- Score élevé : sociable, actif, volubile, optimiste, aimant s’amuser
- Score faible : réservé, effacé, peu démonstratif, discret, tranquille
–> Introversion
À quoi peut-on comparer la théorie du Big 5?
Aux couleurs primaires
À quoi correspondent les différences de personnalité dans la théorie du Big 5?
- Les différences de personnalité entre individus correspondraient à diverses combinaisons des 5 dimensions fondamentales
- Chaque dimension forme un continuum
–> Donc il s’agit d’une combinaison de où se situe la personne sur les différents continuums également.
Comment les traits peuvent influencer nos actions selon la théorie du Big 5?
- Les traits ne permettent pas de prédire chaque action isolée… puisque la situation et l’environnement jouent également
–> Une personne introvertie peut être très à l’aise de parler devant un public lorsqu’elle maitrise le sujet - Néanmoins, ces traits reflètent des tendances comportementales et permettent de prédire plusieurs comportements sur des périodes plus longues
Que devons-nous faire au niveau individuel avant d’extrapoler des conclusions sur une personne?
- Au niveau individuel, il est important de considérer l’ensemble des traits d’une personne avant d’en extrapoler des conclusions.
- Par exemple, un individu fort en extraversion et en agréabilité peut se comporter de façon très différente d’un individu fort en extraversion et faible en agréabilité.
Comment peut-on utiliser les inventions de personnalité?
Utilisation fréquente de ces inventaires de personnalité dans les procédures de sélection
Quels sont les niveaux du névrotisme selon la théorie du Big 5?
N1 : Anxiété : craintifs, tendus, facilement inquiets; + tendance à éprouver des peurs et à souffrir d’anxiété
N2 : Colère-Hostilité : tendance à ressentir colère, frustration, amertume; facilité à se mettre en colère
N3 : Dépression : sujet à la culpabilité, tristesse, impuissance, solitude; facilement découragés et abattus
N4 : Conscience de soi : honte et embarras; mal à l’aise en situations sociales; sensibles au ridicule; tendance à se sentir inférieurs aux autres
N5 : Impulsivité : incapacité à contrôler envies et pulsions; difficulté à résister aux désirs (nourriture, cigarette, biens matériels)
N6 : Vulnérabilité : sentiment d’être incapable de faire face au stress; paniquent dans situations problématiques; se sentent incapables de maîtriser situations difficiles
Quels sont les niveaux de l’extraversion dans la théorie du Big 5?
E1 : Chaleur : affectueux, amicaux; aiment sincèrement les gens, forment facilement des liens
E2 : Grégarisme : préférent la compagnie des autres
E3 : Autorité : se montrent dominants, énergiques, ambitieux socialement; parlent fort; position de « leader »
E4 : : Activité : personnes vigoureuses, énergiques, rythme rapide; ont constamment besoin d’être occupées; vie remplie
E5 : Recherche de sensations : besoin pressant d’excitation et de stimulation; aiment couleurs vives, milieux bruyants
E6 : Émotions positives : rient facilement, souvent; sont joyeux et optimistes
Quelle est la description des scores élevés en exraversion?
Les individus extravertis sont sociables. Appréciant les gens et préférant les groupes importants et les réunions, ils sont également sûrs d’eux, actifs et loquaces. Ils aiment la stimulation et tendent à être joyeux. Ils sont gais, énergiques et optimistes.
Quelle est la description des scores faibles en extraversion?
Les individus introvertis sont réservés plutôt qu’inamicaux, indépendants plutôt que grégaires, constants plutôt que léthargiques. Les sujets introvertis peuvent se dire timides quand ils veulent dire qu’ils préfèrent être seuls; ils ne souffrent pas nécessairement d’anxiété sociale. Enfin, bien que n’ayant pas l’exubérance des sujets extravertis, les introvertis ne sont ni malheureux ni pessimistes.
–> Pas dans la rechercher de sensation extrême tout simplement, ils ne sont pas amorphes quand même
Comment les sociétés individualistes perçoivent l’extraversion?
Canada et USA : extraversion liée à la satisfaction de vie
–> Ça peut venir de là, le besoin d’être extraverti dans notre société (on ne considère pas l’introversion comme une qualité)
Qu’est-ce que la théorie de Eysenk pour l’extraversion?
- Théorie de Eysenk : différences dans l’activation corticale
- Activation - élevée –> rechercher environnements stimulants
- Activation + élevée –> inconfort quand trop grand flux d’information
Comment l’énergie est accumulée et drainée pour les extravertis et introvertis?
Ce qui draine les uns, énergise les autres
* Passer du temps seul (penser, réfléchir, lire)
* Interactions sociales (parler, être entouré)
Quels sont les niveaux de l’agréabilité?
A1 : Confiance : tendance à penser que les autres sont honnêtes et bien intentionnés (on ne parle pas de confiance en soi)
A2 : Droiture : francs, sincères
A3 : Altruisme : se préoccupent activement du bien-être d’autrui; générosité, volonté d’aider les autres
A4 : Soumission : (réactions relatives aux conflits interpersonnels) tendance à inhiber l’agressivité, à pardonner, à oublier (préfère la soumission à la confrontation pour préserver le lien)
A5 : Modestie : humbles, effacés
A6 : Sensibilité : sympathie, préoccupation pour autrui; touchés par les besoins des autres
Quels sont les niveaux de la conscienciosité?
C1 : Compétence : sentiment d’être efficaces, bien préparés à affronter les défis de la vie
C2 : Ordre : être bien organisés, préparés, soignés; rangent les choses à leur place
C3 : Sens du devoir : adhérence stricte aux principes éthiques et remplissent scrupuleusement leurs devoirs moraux
C4 : Recherche de réussite : ont de hautes aspirations, travaillent dur pour atteindre leurs buts
C5 : Autodiscipline : capacité à entreprendre et terminer des tâches malgré ennui ou distractions; facilité à se motiver (peut faire référence à la motivation introjectée)
C6 : Réflexion : tendance à réfléchir avant d’agir; prudents, réfléchis
Quels sont les niveaux de l’ouverture?
O1 : Rêverie : imagination vivace et active; adhèrent à l’idée que l’imagination procure une vie riche et créative
O2 : Esthétique : apprécient l’art et la beauté; touchés par la poésie, émus par la musique, attirés par les arts
O3 : Sentiments : réceptifs à leurs sentiments et émotions; éprouvent gamme d’états émotionnels différents, + intenses, les vivent + profondément
O4 : Actions : volonté d’essayer des activités différentes, de visiter des nouveaux endroits, de goûter des mets exotiques; préfèrent nouveauté et variété (vs. familiarité et routine)
O5 : Idées : curiosité intellectuelle; ouverture aux idées nouvelles et parfois non conformistes; apprécient discussions philosophiques et débats controversés
O6 : Valeurs
Quels sont les deux prédicteurs d’un développement des relations avec les pairs?
Agréabilité et Extraversion
Qu’est-ce qu’un haut niveau d’agréabilité apporte à la résolution de conflits, à l’enfance surtout?
- Agréabilité : meilleures stratégies de résolution de conflits (enfants)
- Stratégies constructives vs. destructives (force physique)
- de chances d’être désigné comme « ami » (Selfhout et al., 2010)
- Liens avec victimisation par les pairs (Jensen-Campbell et al., 2002)
–> Les intimidateurs sont souvent des personnes avec un haut niveau d’extraversion (s’assume, prenne de la place), mais un bas niveau d’agréabilité (moins de sensibilité et d’empathie)
–> Plus tu scores haut en agréabilité, moins tu as de chance d’être victime d’intimidation
Comment l’extraversion et l’introversion se manifestent dans les groupes d’amis?
Extraversion : Groupes sociaux plus larges
Introversion : Interactions en petits groupes
Quels sont les attributs recherchés au niveau de la personnalité par un employeur?
- Attribut le plus recherché : Caractère consciencieux
- 2e attribut le plus recherché : Agréabilité
–> coopératif, tolérant avec les autres, bonne cohésion
Comment les attributs recherchés par les employeurs sont liés à la performance au travail?
- 3 critères :
(1) capacité d’accomplir son travail de manière satisfaisante = Consciencieux
(2) dépassement des attentes minimales = Consciencieux
(3) comportements négatifs (à éviter) = Agréabilité
Quels sont les exemples de professions qui impliquent beaucoup d’interactions sociales?
Gestionnaire, vendeur, etc.
Quel sont les types d’emploi qui peut être avantagé par un faible degré d’agréabilité?
Lorsque nous devons faire des décisions objectives, difficiles et dures
–> En milieu carcéral, avocat de la défense, soldat
Quel est le trait le plus fortement associé à la longévité? Hypothèses?
Attitude consciencieuse
- Prendre moins de risque
- Suit les indications du médecin à la lettre
Quels sont les résultats de l’étude portant sur les données sur la personnalité prises dans les années 30?
[Étude avec données sur la personnalité prises dans les années 30… puis participant.es retracé.es 75ans + tard]
- Personnalité rapportée par participants eux-mêmes et par leurs amis
- Chez les hommes, 2 traits associés à la longévité : attitude consciencieuse + ouverture (telsque vus par les amis)
- Chez les femmes, 2 traits associés à la longévité : agréabilité + stabilité émotionnelle (tels que vus par les amis)
- Par ailleurs IMPORTANCE de garder en tête le contexte historique de l’étude…
Dans l’étude de la longévité, qui prédit le mieux la longévité pour les hommes et les femmes?
- Globalement : les traits tels que rapportés par les amis prédisent mieux la longévité
- Hommes : peu importe qui rapporte la personnalité
- Femmes : seules les évaluations des amis prédisent la longévité (et non leur évaluation personnelle)
Quelles sont les conséquences sur le plan de la santé d’une personnalité névrotique?
- Rapportent + fréquemment des symptômes de maladie
- Consultent plus régulièrement les professionnels de la santé (plus hypocondriaque)
- Déclarent être globalement en moins bonne santé
–> Lien entre le corps et l’esprit
Quel trait prédit le mieux la saine alimentation?
Ouverture à l’expérience
Quelles sont les hypothèses concernant le fait que l’ouverture à l’expérience prédit le mieux la saine alimentation?
Hyp. 1) + ouverts à diversifier leur alimentation et à ajouter nouveaux aliments (non vécu comme stressant, relation saine)
- Étude auprès de 2000 Estoniens : + de variété dans alimentation, alimentation + saine
Hyp. 2) + curieux intellectuellement… donc + de connaissances sur l’alimentation
–> S’informe sur ce qui est bon et moins bon
Quel est le deuxième prédicteur de la saine alimentation? Pourquoi?
Attitude consciencieuse :
- Plus faible risque d’obésité
- Plus susceptibles de perdre du poids si obèses
MAIS :
* Ces gens peuvent être plus dans la restriction cognitive
–> Médecin nous dit qu’on est en haut de la moyenne = on peut rentrer dans quelque chose d’objectif pour « suivre les demandes du médecin »
- Mange tout de même moins pour des raisons émotionnelles puisque capable de gérer les pulsions
À quoi l’extraversion est-elle associée au niveau de l’alimentation? Pourquoi?
- IMC
- Alimentation plus riche en gras et en sucre
- Hypothèse : + grande réactivité aux récompenses et tendance à aller vers les choses agréables
- Mais les personnes extraverties qui sont aussi consciencieuses arriveraient à mieux contrôler leur cpt alimentaire
Pourquoi le névrotisme apporte une tendance à avoir un poids plus élevé?
Plus tendance à faire de l’alimentation émotionnelle, être impulsif (réagit aux pulsions)
Selon la théorie de James-Lange, dans quel ordre la réaction physiologique et l’émotion se produisent-ils?
- Survenue de l’émotion suite aux réactions
physiologiques de l’organisme face à un stimulus - Diversité des réponses physiologiques
–> Indices physiologiques indiqueraient à notre cerveau qu’on vit de la peur - Expérience subjective
Stimulus –> Réactions physiologiques –> Émotion
Quelle critique peut-on amener à la théorie de James-Lange concernant l’ordre de réaction face à un stimulus?
Séquence difficile à tester… (difficile à quantifier)
Selon la théorie de Cannon-Bard, dans quel ordre la réaction physiologique et l’émotion se produisent-ils?
Stimulus –> Réactions physiologiques ET Émotion (en même temps)
- Thalamus reçoit les informations ET l’émotion se vit en même temps
Selon la théorie de Schachter, dans quel ordre la réaction physiologique et l’émotion se produisent-ils?
- Stimulus
- Réactions physiologiques
- Évaluation cognitive (fait l’évaluation cognitive de la situation (de nos réactions) avec les indices de l’environnement)
- Émotion
Qu’est-ce que l’hypothèse de la rétroaction faciale?
- Le psychologue Carrol Izard (1977) : l’un des premiers à proposer que l’expression faciale influence l’émotion
- Sensations provenant des muscles moteurs sont interprétées par le cortex sensoriel et produisent l’expérience des émotions
- Mimétisme et émotions partagées
–> Référence aux neurones miroirs : Quand quelqu’un a un grand sourire, on aura tendance à l’imiter (ou d’autres émotions). Puis la sensations des muscles moteurs envoient des messages
