cours 11 Flashcards
LIVRE BOWLING ALONE
de quoi parle ce livre?
- «Golden Age» de la communauté (mais il ne faudrait pas oublier la discrimination)
-
Déclin de la vie civique et de la vie sociale publique (cmt on socialise avc le monde)
→ Vie de voisinage (block party, voisin)
→ Bénévolat pour des causes
→ Club (de trico etc)
→ Club communautaire
→Ligues de bowling
LIVRE BOWLING ALONE
que dit ce livre sur l’érosion de la confiance?
- érosion de la Confiance interpersonnelle : Si t’a moins d’opportunité de côtoyer des gens, tu va en venir a leur faire moins confiance, si tu vois jms t voisin tu les fera jms confiance, donc érosion pcq on aborde les autres avc plus de méfiance pcq on interagit peu ou pas avk eux
- érosion de la Confiance envers les institutions et la politique : le gouv et tt
LIVRE BOWLING ALONE
ce livre parle du capital social, c’est quoi?
- (1) Valeur collective des réseaux de relations sociales (les réseaux qu’on a entre nous)
et - (2) inclinaison à faire des choses les uns pour les autres qui en découle
- le réseaux de relation social est un bien public (pcq si on investi dans le réseau de relation sociale dans notre communauté, on fait bénéficier les autres, ex soupe populaire pr aider communauté) et un bien privé (ex aidé à nettoyer le cartier aura bénéfice privé, profite plus de l’espace propre)
LIVRE BOWLING ALONE
Quelles sont les 6 composante du capital social?
- Réseau de relations (club, ou une amitié, famille)
- Confiance et réciprocité (si on aide, aideront en retour)
- Accès à des ressources (aide, support financier, support professionnel, etc)
- Action collective et coopération (avoir casual fridays etc)
- Normes et valeurs (entre les prsn du réseau, aide à renforcer le réseau ex inclusion, équité)
- Coûts (exclusion noir vs blanc, etc)
LIVRE BOWLING ALONE
Quelles sont les raisons qui expliquerait cette érosion du capital social, de la vie communautaire, de la vie civique etc?
- Manque de temps (mtn on court tjr, culture de productivité, ps ltemps de s’impliqué)
- Technologie (réseau sociaux, jeu video en ligne etc)
- Banlieue (tt lmonde isolé dans sa maison unifamiliale, - de regroupement de cartier)
- Érosion de la confiance envers les institutions
LIVRE BOWLING ALONE
Quels sont les LES DÉFIS D’ÉTUDIER LE CAPITAL SOCIAL?
- On ne peut pas revenir en arrière…
- Vie de voisinage
- Bénévolat pour des causes
- Club
- Club communautaire
(obligé de prendre données d’étude sur des questions qu’on s’intéresse ps nécessairement)
LIVRE BOWLING ALONE
ce livre donne quoi comme solution pour REBÂTIR LE CAPITAL SOCIAL?
- Organisations locales et communautaires
- Bénévolat et implication
- «Block party»
- Changements à la planification urbaine
- Connecter avec la communauté
vrai ou faux, le capital social peut être utilisé à des fins négatives, pas toujours positives
vrai, ex trump
le milieu de travail est un SITE DE RELATIONS IMPORTANTES, pourquoi?
- car là ou on px dev relations d’amitié et amoureuses (Opportunité d’entrer en contact avec des gens différents de nous)
- Relations positives et négatives
- Site de difficultés relationnelles
(Permet de rencontrer a des gens qu’on aurait pt pas accès otherwise, âge en milieu de travail is different, devient ami avc kkl plus âgé, de différente génération sometimes)
Quelles sont les BÉNÉFICES DES AMITIÉS AU TRAVAIL?
1. Bénéfices pour la productivité et performance au travail
- Employés avec des amis au travail sont 7x plus engagés dans leur travail
- Augmente l’innovation
- Augment le partage de connaissances
- Bénéfices pour la carrière (ex promotions)
2. Bénéfices pour l’individu
- Support émotionnel et sociale
- Augmentation du bien-être
QUI FORME DES AMITIÉS AU TRAVAIL ?
Selon étude :
→ Variables significatives :
- Genre (+ élevé chez hommes; r = .04)
- Temps travaillé dans l’organisation (r = .06)
- Position hiérarchique au work (r = .06)
- Éducation (r = .04)
→ Variables non-significatives :
- Statut marital
- Âge
(mais en vrai tt ca cest une mini association, y’a pas plus d’avantage que ca pr certaine prsn)
Qu’est ce que l’ostracisation au travail?
- perception d’une personne de se faire ignorer ou exclure par les autres au travail
- Impact psychologique important, mm lorsque de courte durée et temporaire
ex t en cercle, tt lmonde se lance un ballon sauf à toi, or not being in the gc
PRÉDICTEURS DE L’OSTRACISATION
qui est le plus ostracisé?
- Genre : hommes sont plus ostracisées (r = .06)
- gens avk plus d’éducation : r = .04
- Statut : plus d’ostracisation pour les employés à temps partiel (r = .11)
- Âge : pas significatif
- Temps à l’emploi : pas significatif
(petite association pr ces caract sociodémographique)
personnalité:
Extraversion : r = -.25 (- ostracisé)
Agréabilité : r = -.26 (un peu plus ostracisé ici)
Neuroticisme: r = .26 (prompt a la négativité)
Consciencieux : r = -.20 (moins d’ostracisation)
Ouverture : pas significatif
(plus grande association avc la personnalité)
PRÉDICTEURS DE L’OSTRACISATION
Quelle est l’association du leadership avec l’ostracisation?
- Échanges leader-employé : r = -.40 ! (les personnes qui ont plus d’échange avk leur leader se font moins ostracisé)
- Supervision abusive : r = .55 (!) (ceux qui vivent supervision abusive bcp plus de chance de se faire ostracisé)
- Ostracisation de la part du superviseur : r = .53 (si mon boss m’exclu pk moi jle ferai ps aussi)
(taille d’effet énorme)
Quelles sont les conséquences de l’ostracisation?
- Performance générale : r = -.22 (performe - bien si se fait ostracisé)
- Bien-être psychologique : r = -.24 (vont aussi - bien)
- Sentiment d’appartenance : r = -.42 (ont - ce sentiment d’appartenance)
- Satisfaction de travail : r = - .25 (- satisfait au work)
- Engagement envers le travail : r = -.22
- Désir de démissionner : r = .29 (on vrm envie de dip)
- Démission : r = .09
COMMUNAUTÉS RELIGIEUSES
les communautés religieuse sont un SITE DE RELATIONS IMPORTANTES, pourquoi?
- Rôle important pour le capital social et la communauté
- Bénéfices (social ou communautaire) de la religiosité seraient reliés aux relations sociales favorisées par le contexte religieux
Quels sont les bénéfices des communautés religieuses?
- Réseau de support fort (aide émotionnel, aide financier etc, ex kkl maison bruler well collecte de fond etc)
- Identité collective et sentiments d’appartenance
- Engagement communautaire et civique
- Résilience pendant des moments de crise (ex pandémie, aide à avoir espoir)
LA CROYANCE OU LES PRATIQUES SOCIALES?
Est-ce que c’est le fait de croire ou les activités attenantes qui prédisent les bénéfices des communauté religieuses?
well pr savoir, étude qui compare 3 traditions : religieux conservateur, religieux «régulier» et laïque
Mesures :
→Sentiment de connexion à la paroisse
→Qualité de vie (physique, psychologique, sociale et environnementale)
→Valeurs morales et similarités de celles-ci avec la paroisse
- Le sentiment de connexion à la paroisse est associé à une meilleure qualité de vie
- Petites différences entre les croyances : religieux «régulier» est associé à une meilleure qualité de vie
LE SPORT
Le sport est aussi un contexte de développement de plusieurs relations interpersonnelles, pourquoi?
car
- Appartenance à un groupe de personnes
- Amitiés avec d’autres personnes
- Dans certains contextes, relation avec un coach
LES SPORTS DE GROUPE
Extrémisme violent peut être plus fréquent dû à quoi?
cest des jeunes qui ont vécu :
- Exclusion sociale
- Discrimination
- Trauma
- Racisme
- Déplacement forcé
cest groupe violent leur promette un futur meilleur, promette un sens de communauté, des gens qui pense comme eux etc
LES SPORTS DE GROUPE
dans l’article, les sports de groupe sont comme un catalyseur de changement dans la vie des jeunes, comment?
- Impact positif du sport sur la santé
- Sentiment d’appartenance
- Développe des liens de communauté
- Environnement sécuritaire pour enseigner des valeurs positives
- Expérience d’égalité et d’impartialité
Lecture
Les jeunes peuvent être vulnérables à l’extrémisme violent pour plusieurs raisons, lesquelles?
- l’exclusion sociale,
- la discrimination,
- la haine,
- les traumatismes,
- le racisme
- les déplacements forcés
vrai ou faux, les recherches récentes ont exploré les raisons de l’implication des jeunes dans l’extrémisme violent dans la région du sud du Pendjab au Pakistan et ont révélé que le sport pouvait contribuer à prévenir ce phénomène grâce au renforcement de la résilience. Le sport est un outil puissant qui peut contribuer à changer des vies s’il est utilisé de manière organisée.
vrai
vrai ou faux, Lorsque les jeunes vivent des interactions positives, cela augmente leur sentiment d’ appartenance , améliore leur santé mentale et renforce les liens communautaires.
Pendant ce temps, la discrimination, les paroles, les gestes ou les comportements durs ont un impact négatif sur leur santé mentale et provoquent un sentiment d’isolement.
vrai
