Cours 10: Burnout Flashcards
Quels sont les 3 premiers symptômes physiques du burnout?
- La fatigue est souvent le 1er symptôme
- Douleurs (surtout musculaires)
- Automédication (pour combattre symptômes physiques)
Quels sont les 5 premiers symptômes psychologiques du burnout?
– Cynisme (et méfiance)
- Irritabilité susceptibilité accrue
- Sentiment d’impuissance
– Mépris de l’image de soi
– Baisse de l’estime de soi
Quels sont les 2 premiers symptômes comportementaux du burnout?
-Taux élevé d’absentéisme, de présentéisme
– Conduites addictives
Quels sont les 3 premiers symptômes relationnels du burnout?
- Perte de la capacité d’empathie
- Rupture sociale (isolement)
- Indifférence face au travail
Vrai ou faux? L’épuisement professionnel est un processus de désillusion qui se développe en 4 phases
Vrai
Quelles sont les 4 phases du burnout?
Phase 1. L’enthousiasme idéaliste
Phase 2. La stagnation (plateau)
Phase 3. La frustration
Phase 4. L’apathie (l’épuisement)
Définissez la phase 1 du burnout: l’enthousiasme idéaliste
-Surinvestissement au travail qui va jusqu’à s’oublier
-Attentes et objectifs très élevés ou irréalistes
-Travail > vivre
Définissez la phase 2 du burnout: La stagnation
-La stagnation commence souvent que lorsque l’on découvre que le travail ne comble pas toutes les attentes
-Diminution et même perte de motivation au travail
-Travail ne comble plus les besoins personnels non répondus
Définissez la phase 3 du burnout: la frustration
-Fatigue et déception
-Remet la faute sur les autres en cas de problème
-Cynisme, irritabilité et impatience
-Consommation
Face à cette frustration le sujet peut réagir de trois façons :
1.Se servir de cette frustration comme une source d’énergie positive
2. L’utiliser comme une source d’énergie négative
3.Se retirer de la situation, quitter la profession
Définissez la phase 4 du burnout: l’apathie
-Perte de tout intérêt envers le travail et son entourage
-Dépression et agressivité
-Lente à s’installer et part lentement
Quels sont les 7 éléments de prévention du burnout?
1) Gestion/réduction du stress
2) Réévaluer, réorienter les idées et pensées négatives qui engendrent le stress
3) Déterminer des objectifs professionnels
réalistes
4) Compter sur un bon réseau social (amis,
parents, collègues, etc)
5) Mettre l’épanouissement (développement) personnel (et professionnel) en tête de liste
6) Activité physique et habitude de vie saine
7) Conserver et/ou développer son sens de
l’humour
Vrai ou faux? Sécrétion d’endorphines a un effet anxiolytique
Vrai
Vrai ou faux? Les sources de stress sont uniques
Faux. Les sources de stress sont multiples
En fait, tout peut devenir une source de stress puisque c’est une évaluation cognitive individuelle qui détermine si une situation est stressante ou non
Quels sont les 3 types de facteurs externes?
*facteurs physiques (sur le corps)
* facteurs situationnels
* facteurs psycho-sociaux
Quels sont les 2 facteurs internes?
*facteurs personnels
* facteurs de personnalité
Quels sont les 4 éléments des facteurs situationnels de stress externes?
*La nouveauté (ambiguïté)
* La prévisibilité (imprévisibilité, prédictibilité)
* L’incertitude
* Les facteurs temporels
Facteurs psycho-sociaux:
Par qui a été inventé le concept de tracas quotidien et qu’est-ce que cela signifie?
Lazarus.
Réfèrent à des événements de vie quotidiens qui sont contraignants et stressants et qui ont des répercussions
importantes
Facteurs psycho-sociaux:
Par qui a été inventé le concept d’évènements majeurs et qu’est-ce que cela signifie?
Holmes et Rahe
Le rôle que jouent les événements de vie majeurs dans le développement et le maintien des symptômes de stress
Quelles sont les variables sociodémographique des facteurs psycho-sociaux du stress? (2)
-L’âge: Les jeunes adultes vivraient le plus grand stress
-Le genre (sexe): mêmes hormones, mais quantité différente
Vrai ou faux? La personnalité peut donc influencer le niveau ainsi que la maitrise (gestion) du stress
Vrai
Nommez 3 facteurs de personnalité pouvant être source de stress
Réponses parmi les choix suivants:
*Lieu de contrôle (interne ou externe)
* L’auto-efficacité
* L’impuissance apprise
* L’attribution causale
* La résilience
* Endurance
* Affectivité positive
* Le contrôle perçu