Cours 10 Flashcards
1
Q
Gestion de la rémunération dans un contexte syndiqué
A
uniformiser, suivi, impact sur salaire et avantage social, égalitaire
2
Q
Convention collective
A
fixe les salaires, échelle de progression, heure supplémentaire, indemnité de départ
3
Q
Facteur d’incidence (roll-rup)
A
augmentation automatique des coûts des avantages sociaux
4
Q
Étalement dans le temps et 2 gains
A
retarder augmentation salaire durant une cc
1.gain immédiat : front loaded : $$$
2.gain différé : back loaded : $
5
Q
2 autres coûts
A
1.veilleissement et ancienneté : coût de système
2.roulement du personnel : réduit masse salariale
6
Q
Calcul de la masse salariale
A
Calcul avec une base de données Excel pour chaque année de la CC
1.info nomative
2.heure travail
3.rémunération directe
4.avantage
5.cotisation
7
Q
A
