Cours 1 - Introduction Flashcards
Quelle est la définition de la psychométrie?
Science de la mesure dans le domaine de la psychologie. Cette discipline se caractérise par l’étude des différentes techniques d’élaboration, d’administration et d’utilisation de tests produisant des résultats sur lesquels on peut se fier.
Quelle est la définition d’un test?
Processus standardisé qui génère de l’information quantifiable au sujet d’un échantillon de comportements ou
de mécanismes cognitifs.
Quels sont les 4 principes de base en psychométrie?
- Les individus se distinguent par des traits ou des caractéristiques importantes
- Ces traits peuvent être quantifiés (ou qualifiés)
- Ces traits sont assez stables
- Les mesures de ces traits sont liées au comportement
Quelles sont les 2 méthodes pour mesurer et analyser en psychologie?
Méthode quantitative et méthode qualitative
Qu’est-ce que la méthode quantitative? Quels sont ses avantages et désavantages?
La mesure quantitative : on crée un code chiffré pour une réponse
* Échelle de Likert (chaque ancre correspond à un chiffre)
* WAIS (on donne une note)
* Entrevue (si on donne une cote à la réponse)
L’analyse qualitative : on analyse les chiffres
* Moyen : les statistiques (corrélation, ANOVA, etc.)
Avantages :
* Résultats plus généralisables, plus rapide pour l’analyse (une fois la syntaxe montée dans le logiciel statistique)
* « Objectivité » proclamée
Désavantages :
* Peu de nuances
* Un mauvais item ou choix de réponse peut biaiser les résultats et induire en erreur les conclusions
* La collecte peut être ardue car besoin d’un gros échantillon (puissance statistique)
Qu’est-ce que la méthode qualitative? Quels sont ses avantages et désavantages?
La mesure qualitative : on récolte le verbatim de la réponse
* Entrevue avec retranscription des propos
* Question ouverte dans un sondage
L’analyse qualitative : on analyse le texte
* Moyen : analyse de contenu, analyse thématique
* Différentes approches : déductive (cadre de référence), inductive (Nous n’avons pas de cadre de référence, ce sont les données qui nous parlent), mixte
Avantages :
* Plus de richesse et de nuance
* Méthode privilégiée pour les phénomènes émergeants
Désavantages :
* Moins généralisable car les échantillons sont plus petits
* La subjectivité peut s’immiscer
* L’analyse prend du temps (et parfois la collecte aussi!)
Quelle est la meilleure méthode? Qualitative ou quantitative?
On a besoin des 2 en psychologie, pour différentes raisons! Aucune méthode n’a plus de valeur que l’autre. Elles se complètent. Les comparer serait absurde, car elles n’ont pas les mêmes visées.
Quels sont les principaux types de tests?
Test d’aptitudes intellectuelles
Tests de rendement
Tests de personnalité
Mesures des intérêts et des attitudes
Tests neuropsychologiques
