Communication Enseignement (examen 1 CM2) Flashcards

1
Q

En quoi consiste la comm. pédagogique?

A

à faire un enseignement à un client, sa famille ou un petit groupe de client.
ex: ITSS, diabète, premier levé post-op, soins de plaie, maternité

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Q

Pourquoi en faire?

A
  • Non adhérence au traitement: entre 30 et 50%
  • Sans enseignement, les clients ne peuvent prendre leur santé en charge
  • Hospitalisation de plus en plus courtes
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3
Q

Combien d’éléments peut-on enregistrer par 30 min?

A

+/- 7 élément /30min

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4
Q

Les émotions ont-elles un rôle dans l’apprentissage?

A

oui, les émotions positives aident à enregistrer l’information dans la mémoire à long terme et les émotions négatives peuvent empêcher la rétention d’information

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5
Q

Quels sont les 4 étapes du processus d’enseignement?

A
  1. la collecte de données
  2. l’analyse et l’interprétation des données
  3. l’enseignement
  4. l’évaluation des résultats
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6
Q

Que fait-on dans la collecte de données?

A
  • On cible efficacement les besoins de l’enseignement
  • On trouve le SVP
    S: Sait-il (ce qu’il sait et ce qu’il ne sait pas)
    V: Veut-il (ses croyances)
    P: Peut-il (ses attitudes, capacités)
  • on trouve le juste milieu entre les besoins peçus par l’inf et ceux perçus par le client
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7
Q

Que fait-on dans l’analyse et interprétation des données?

A
  • On détermine les notions qui doivent être vues
  • On détermine les objectifs d’apprentissage (SMART)
  • Selon les trois domaines (cognitif, affectif et psychomoteur)
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8
Q

Que fait-on dans l’enseignement?

A
  • Gestion du temps
  • S’assurer que l’enviro et le contexte sont favorables
  • intro, corps, conclu.
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9
Q

Que fait-on dans l’évaluation des résultats?

A
  • Vérifier les acquis du client (ex avec une grille)
  • Dans quelle mesure le client est satisfait de l’Enseignement reçu (ex questionnaire de satisfaction)
  • Autoévaluation de notre enseignement (ais-je bien identifié les besoins, les outils que j’ai utilisés étaient-ils pertinents?)
  • Consigner les notes au PTI (enseignement donné et résultats, méthode employée, notions à revoir)
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10
Q

En quoi consiste les trois domaines d’apprentissage?

A

cognitif (savoirs): les connaissances théoriques, ce que le client peut comprendre, connaître, analyser.

affectif (savoir-être): dispositions intérieurs du client. les attitudes et les valeurs. Les objectifs dans lle domaine affectif traduisent le niveau d’engagement qu’il devrait avoir vis-a-vis d’un pricipe, idée, etc.

psychomoteur (savoir-faire): connaissanes techniques ou procédurales. Capacité à accomplir quelque chose avec une certaine dextérité.

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11
Q

Que faire pour être le plus efficace possible?

A

La gestion du temps:

  • retient mieux ce qui est dit au début et à la fin
  • pas excéder 90 min (si 90 min, 15 min de pause)

ESPIOMAS
E: émotions (humour, récompenses)
S: sens (+ de sens en jeu + on retient d’info)
P: personnel (lien entre l’enseignement et ce qui est familier pour la personne)
I: immagination
O: ordre (+facile de retenir de l’info quand il y a une structure, ex numérotation)
M: mouvement
A: association (faire des liens entre les concepts et les expériences personnelles)
S: symboles

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12
Q

Qu’est-ce qui peut faire qu’un enseignement est bien compris ou non?

A

Non-verbal:

  • bon ton, bon débit
  • varier les gestes
  • être naturelle
  • être attentive aux indices non-verbaux

Verbal:

  • Claire, concise, précise
  • Éviter de lire
  • Exemples
  • Mots-clés
  • Vérifier ce qu’elle a compris
  • Éviter le jargon médial
  • Phrases affirmatives
  • Faire un résumé

dispositions:

  • Créer une atmosphère favorable/agréable
  • Avoir des attentes réalistes
  • Favoriser la participationa active
  • Matériel visuel
  • Fiche aide-mémoire ou feuillet explicatif
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