chapitre 8

Question 1

Quels sont les avantages du recrutement interne?

Answer 1

• Coûts de recrutement moindres
• Délais de recrutement moindres
• Meilleure connaissance du candidat, donc diminution du risque d’erreur dans la sélection
• Réduction du temps de formation et d’adaptation
• Augmentation de la satisfaction au travail de l’Employé promu

Question 2

Quels sont les inconvénients du recrutement interne?

Answer 2

• Absence d’idée nouvelle
• Nécessité de pourvoir le poste laissé vacant
• Risques de tensions avec les employés non retenus

Question 3

Quels sont les méthodes de recrutement interne?

Answer 3

• Affichage
• Les plans de relève
• Les répertoires de compétences
• Les listes de rappel

Question 4

Quels sont les méthodes de recrutement externe

Answer 4

• Sites Web (site privé, site gvt, moteur de recherche)
• Les médias sociaux (site de réseautage, outils d’expression)
• La presse écrite (choix de média, type d’annonce)
• Les salons et les foires de l’emploi (Sur el campus, salons de l’emploi, spécialisés, salons virtuels)
• Le réseautage
• Les associations professionnels