chapitre 4

Question 1

Classement des méthodes de prévision des besoins en RH : Quel est la méthode la plus subjective

Answer 1

Opinion des experts

Question 2

Classement des méthodes de prévisions des besoins en RH: Quel est la méthode la plus objective?

Answer 2

Projection des tendances

Question 3

Quel est l’ordre de classement des méthodes de prévision des besoins en RH

Answer 3

Opinion des experts, groupe nominal, méthode delphie, scénarios, projection des tendances

Question 4

Quel est l’opinion des experts

Answer 4

Réunir plusieurs experts et leur demander de formuler des prévisions et d’obtenir un consensus

Question 5

Quel est le groupe nominal

Answer 5

Demander l’Avis des experts mais il se rencontrent pour en discuter , les prévisions deviennent la propriété du groupe

Question 6

Quel est la méthode delphie

Answer 6

Similaire à l’opinion des experts. Consiste à collecter les opinions, les prévisions et la justification sans jamais se rencontrer

Question 7

Quel la méthode : scénarios:

Answer 7

Basée sur le jugement des gestionnaires. Vise à signaler et documenter un changement anticipé et des indicateurs. Des scénarios sont envisagés en utilisant les probabilité et évaluer avec les indicateurs

Question 8

Quel est la méthode de la projection des tendance

Answer 8

Basée sur les données et les comportements passés. Extrapoler pour prédire les besoins en RH futurs en relations avec les indicateurs exp: # client