Chapitre 7 - La fonction ressources humaines; rôles responsabilités et évaluation

Question 1

Traditionnellement, quels étaient les rôles assumés par les personnes qui travaillaient dans les services du personnel?

Answer 1

1. Le rôle de fournisseur de services
2. Le rôle d’expert-conseil
3. Le rôle d’agent de rationalisation

Question 2

Quel est l’objectif poursuivi par la planification stratégique?

Answer 2

Il est similaire à l’objectif fondamental de la gestion des ressources humaines, soit assurer à une organisation qu’elle disposera des compétences nécessaires, en nombre suffisant et au bon moment pour atteindre ses objectifs et mettre en place les politiques, les processus et les pratiques de ressources humaines adéquats afin d’attirer, de fidéliser et de motiver les employés.

Question 3

Quel est le rôle du coordonnateur organisationnel?

Answer 3

Faire le pont entre les objectifs stratégiques de l’organisation et la fonction RH, c’est-à-dire d’assurer un alignement de la fonction RH sur les objectifs stratégiques de l’organisation.