Chapitre 6

Question 1

Décris le silence productif.

Answer 1

Outil majeur de la relation d’aide, type de silence qui survient lorsque l’aidant s’abstient d’intervenir afin de permettre à son aidé de cheminer à son rythme dans l’exploration de son problème.

Question 2

Quelle est la règle sur la fréquence des silences vs. interventions?

Answer 2

Quatre ou cinq silences pour une intervention verbale.

Question 3

V/F: La règle des 4 ou 5 silences est absolu.

Answer 3

Faux, elle fournit un ordre de grandeur. L’aidé peut intervenir davantage pour mettre un peu de pression sur l’aidé, pour l’encadrer afin de provoquer chez lui une prise de conscience.

Question 4

Quels sont les 5 usages du silence?

Answer 4

• Accueillir le vécu de l’aidé (geste d’accueil, présence compatissante)
• Faciliter à l’aidé l’exploration de son problème
• Permettre à l’aidé d’absorber ce qui vient de se passer
• Permettre à l’aidé de surmonter une résistance (préparer une prise de conscience)
• Laisser à l’aidé la responsabilité de son problème

Question 5

Explique pourquoi les silences facilitent à l’aidé l’exploration de son problème.

Answer 5

Un silence respecté par l’aidant invite l’aidé à réfléchir à son problème, et de parler de sa réflexion par la suite. L’aidé est ainsi attentif à ce qu’il vient d’exprimer, ainsi qu’aux émotions et idées qui cherchent à faire surface dan son champ de conscience.

Question 6

V/F: En général, un aidant efficace n’intervient pas beaucoup.

Answer 6

Vrai, et c’est ce qui tend à donner plus d’impact à ses interventions lorsqu’elles surviennent

Question 7

Comment sortir d’un silence improductif?

Answer 7

Avec une focalisation sur le ici et maintenant, réfléchir tout haut.