Chapitre 5 - Les stéréotypes, préjugés et la discrimination

Question 1

Qu’est-ce que le stéréotype?

Answer 1

Croyance au sujet d’une caractéristique propres aux membre social d’un groupe social

Question 2

Qu’est-ce qu’un préjugé?

Answer 2

Attitude envers les membres d’un groupe social fondée sur nos stéréotypes

Question 3

Qu’est-ce que la discrimination? (2)

Answer 3

• Comportement dirigé contre une personne et reflétant une attitude uniquement fondée sur l’appartenance à un groupe social donné
• Comportement d’injustice qui peut être de gravité variable( Meurtre, insulte, privation). La discrimination ouverte est interdite au Québec 1976

Question 4

Qu’est-ce que l’endogroupe?

Answer 4

Groupe composé d’individus auxquels nous avons tendance à nous identifier

Question 5

Qu’est-ce que l’exogroupe?

Answer 5

Groupe composé d’individus qu’une personne a catégorisé comme membre d’un groupe d’appartenance autre que le sien et auquel elle n’a pas tendance à s’identifier

Question 6

Quels sont les utilités (2) et limites (2) des stéréotypes?

Answer 6

Utilité: Catégorisation est un processus cognitif qui vise à augmenter l’efficacité du traitement de l’information nouvelle
- Peuvent avoir un fondement véritable

Limite des stéréotypes:

• Ne reflètent pas la réalité individuelle
• sont réducteurs

Question 7

Qu’est-ce qu’un préjugé implique?

Answer 7

Elle implique une évaluation(sentiment) sur une croyance à l’égard d’un groupe social (stéréotype)

Question 8

Quels sont les facteurs impliqués dans le développement des préjugés?

Answer 8

1- Les stéréotypes
2- Les émotions ressenties à l’égard du groupe
3- Menace perçue pour les valeurs de l’endogroupe
4- Les contact avec l’exogroupe

Question 9

D’où viennent les préjugés?

Answer 9

• Contexte historiques
• Contexte socioculturel
• Socialisation
• Influence sociale
• Personnalité
  (Personnalité autoritaire , ethnocentrisme, ODS)

Question 10

Qu’est-ce que l’orientation à la dominance sociale (ODS)?

Answer 10

• Attitude d’un individu envers les rapports de domination et les relations hiérarchiques
• ODS élevée est reliée à : haut préjugés, haute discrimination
• Associée à la position sociale occupée
• Elle influence le plus l’acceptation ou le rejet des inégalités sociales

Question 11

Quels sont les processus qui renforcent la création et le maintien de stéréotype?

Answer 11

1- Biais de l'homogénéité de l'exogroupe
2- Attributions intergroupe
3- Corrélation illusoires
4- Effet du cas exceptionnel
5- Déplacement de la norme

Question 12

Quels sont les caractéristiques des biais de l’homogénéité de l’exogroupe qui renforce la création et le maintien de stéréotypes?

Answer 12

Phénomène perceptif qui conduit à réduire au minimum les différences entre les membres des autres groupes

• Entitativité: Degré avec lequel un groupe peut être considéré comme une entité inaltérable

En d’autres termes, Voir les personnes de l’exogroupe comme ayant peut de distinction les uns par rapport aux autres

Question 13

Quels sont les caractéristiques de l’attribution intergroupe qui renforce la création et le maintien de stéréotypes?

Answer 13

Attribution intergroupe: Biais attributionnel portant à attribuer les actes positifs à des causes dispositionnelles s’il est commis par un membre de l’endogroupe mais à des circonstances externes si l’acte commis par une personne de l’exogroupe

Question 14

Quels sont les caractéristiques des corrélations illusoires qui renforce la création et le maintien de stéréotypes?

Answer 14

Croyance que deux choses sont liées entre elles parce que nos attentes nous incitent à croire qu’elle le sont, alors qu’en réalité ces deux choses n’ont pas de liens significatifs entre elles
Ex: jamaïcain

Question 15

Quels sont les caractéristiques de l’effet du cas exceptionnel qui renforce la création et le maintien de stéréotypes?

Answer 15

Tendance à créer une sous-catégorie pour mettre à part les personnes qui ne correspondent pas aux stéréotypes du groupe dans lequel ils ont été catégorisés

Question 16

Quels sont les caractéristiques de déplacement de la norme qui renforce la création et le maintien de stéréotypes?

Answer 16

• Signification différente d’un même critère selon le groupe social auquel on l’applique
• Conclusion sur la personnalité, le degré élevé d’affirmation de soi

Question 17

Qu’est-ce que la prophétie qui s’autoréalise?

Answer 17

Les croyances initiales mènent à agir d’une façon qui provoque la confirmation de ces croyances
Ex: Femme et voiture, homme qui repare toujours l’auto

Question 18

Quels sont les deux types de racisme et leurs caractéristiques?

Answer 18

• Racisme traditionnel : Explicite et exprimé, Discrimination ouverte. Forme de loi et d’institutionnalisation de règles basées sur l’appartenance éthique
• Racisme moderne : Explicite mais censuré, implicite. Forme de racisme d’aversion, d’opposition à la discrimination positive et de discrimination systémique

Question 19

Qu’est-ce que l’essentialisme psychologique?

Answer 19

• Croyance de l’existence de groupes supérieur et inférieurs par essence (croire qu’on est divisé naturellement)
• Repose sur :
  1- Perception élevée d’entitativité de l’exogroupe (Stéréotype)
  2- Perception élevée d’entitativité de l’endogroupe (Autostéréotype)
  3- Attribution dispositionnelle

Question 20

Qu’est-ce que la discrimination systématique? (implicite qui agit sur les comportement)

Answer 20

• Statistiques sur les minorités visible et les femmes en entreprise ( moins souvent convoqué pour entrevue,CV, salaire plus faible, moins de postes de pouvoir)
• Les différences sont plus marquées lorsque les différences sont marquées lorsque les différences ethniques sont physique
• Combattre la discrimination positive ( politiques de discrimination positive, sensibilisation)

Question 21

Qu’est-ce que le syndrome de John Henryisme?

Answer 21

Affection caractéristique des ouvriers afro-américains pauvres qui subissent le racisme au quotidien et qui, à l’usure, en viennent à souffrir d’hypertension et de maladies cardiaques