Chapitre 4 : Les défis d la représentation collective : les jeunes

Question 1

Quel est le taux de syndicalisation chez les jeunes au Québec ?

Answer 1

Pour l’ensemble de la population active, 15,9 %

Question 2

Quels sont les deux pistes qui explique le faible taux de syndicalisation ?

Answer 2

1. Les caractéristiques des jeunes (opinions, vision sur la carrière).
   - Points d’appartenance sociales multiples, causes sociales autre que le travail, adhésion aux normes managériales, désengagement politique.
   - Perception de l’action syndicale comme réduite à l’obtention des services, responsables syndicaux provenant d’une autre génération et importance des procédures.
2. Position des jeunes sur le marché du travail
   - Secteurs difficiles à syndiquer
   - Offre en matière de représentation syndicale réduite
   - Taux de roulement élevé (emploi/étude)
   - Attachement au travail plus faible
   - Perception d’emploi transitoire.
   - Position dans la trajectoire de carrière

Question 3

Face aux difficultés à faire participer les jeunes, quels sont les actions mise en place par les centrales syndicales ?

Answer 3

1. Enjeux qui reflètent les besoins et les préoccupations propres aux jeunes (conciliation travail-famille, précarité d’emploi).
2. Usage des médias sociaux
3. Alliances avec des mouvements sociaux
4. Diminution des cotisations

Question 4

Quels sont les autres pistes explorer ?

Answer 4

1. Importance du premier contact (intégration de la personne aux syndicats, représentants syndicaux sur le terrain pour l’accueil).
   - Exemple: du weekend avec la famille pas possible
2. Important d’arrimer le travail, le militantisme syndical et la vie personnelle.
3. Nature des enjeux, des revendications

Question 5

Que visent les comités de jeunes ?

Answer 5

1. Intégrer les jeunes dans la structure syndicale
2. Fournir aux jeunes un espace où ils peuvent échanger
3. Acquérir une expérience syndicale
4. Identifier les besoins et les préoccupations des jeunes

Question 6

Quelles sont les réussite des comités de jeunes ?

Answer 6

1. Contribué à renforcer la capacité des organisations syndicales à prendre contact avec leurs membres jeunes et à diffuser des messages auprès d’eux.
2. Augmentation de l’identification des jeunes à l’organisation.

Question 7

Quels sont les critiques de ces comités ?

Answer 7

1. Les comités sont demeurés des instance intermédiaires ayant favorisé l’intégration et la participation, mais ils ne sont toutefois pas encore parvenus à influer sur l’agenda et les priorités stratégiques des jeunes pour susciter de réels changements.
2. Ambiguïté et envergure réduite des mandats
3. Degré d’ouverture des exécutif locaux (danger de l’attentisme)

Question 8

Quels sont les pistes pour augmenter l’efficacité des comités de jeunes ?

Answer 8

1. Clarifier les rôles confiés aux comités de jeunes
2. Permettre aux comités de jeunes d’exercer une influence significative sur les orientations de l’organisation
   Donner accès aux décisions