Chapitre 3B - prédiction du comportement et modèles psychosociaux Flashcards
Qu’est-ce qu’une attitude?
- Attitude = état mental et neuropsychologique de préparation à répondre, organisé à la suite de l’expérience et qui exerce une influence directrice ou dynamique sur la réponse de l’individu à tous les objets et situations qui s’y rapportent.
- Les attitudes ne sont par observables (quantifiable à l’aide de questionnaires)
Quelle est la différence entre attitude et valeurs?
o Attitudes associé à objet et situation, peuvent être positives ou négatives, modifiables
o Valeurs : globales et abstraites, surtout positives, stable dans le temps
Quelles sont les différentes sources d’attitude
- Source cognitives
- émotionnelles
- comportementales
- À quoi servent les attitudes
o S’adapter (nouvelles situations)
o Connaître (prendre rapidement des décisions)
o Se protéger (éviter les conflits ou menaces)
o S’exprimer (a travers les attitudes)
La peur peut elle prédire l’adoption d’un comportement?
o Bon prédicteur quand implique la personne directement dans l’action visée et quand nos connaissance sur cette action son bonnes.
o Mauvais prédicteur en présence de norme sociales, quand le comportement est forcé par manque d’option, et lorsque qu’elle est mesurée de façon générale et impersonnelle
La peur peut elle servir à modifier un comportement?
o La peur peut elle modifier un comportement? Oui si le message sert à apaiser la peur (inclure la façon d’y faire face) mais non si la peur est trop grande. L’individu risque de nier l’importance du danger.
o Pourquoi une personne est résistante à la persuasion?
o Elle sait qu’elle est la cible de persuasion, elle fait partie d’un réseau social aux attitudes homogènes ou réagit face à une menace de la liberté personnelle
Quelles sont les prémisses du modèle des croyances relatives à la santé?
- Prémisses de la théorie : tout individu est susceptible d’adopter un comportement ralif à la santé si :
o Il possède une connaissance minimale en matière de santé et
o S’il considère la santé comme important
Quelles sont les types de variable du HBM?
- 3 types de variable o Menace pour la santé Perception de vulnérabilité Perception de la sévérité des conséquences Incitatif à l’action o Croyance en l’efficacité de l’action Perception des bénéfices de l’Action préventive Perception des coûts de l’action o Variables démographiques
En quoi consiste la théorie de l’action raisonnée?
- TAR : l’adoption d’un comportement volitif repose exclusivement sur la motivation, laquelle canalise les attitudes et les normes sociales perçues envers l’adoption de ce comportement
- Attitude : pondéré par croyance comportementale et par évaluation des conséquences
- Norme sociale : pondéré par croyances normatives (résultant de l’analyse personnelle de l’opinion des autres) et sa motivation à se conformer.
En quoi consiste la théorie du comportement planifié?
- TCP = TAR + perception du contrôle comportemental (PBC)
o PBC : perception qu’à une personne de sa capacité à adopter un comportement. Dépend des croyances de contrôles et l’importance des facteurs de contrôles.
o PBC : influence l’intention et le comportement quand celui-ci échappe au contrôle volitif
Quelle nouvelle notion est apporté par la théorie des comportements interpersonnels (TCI) de Triandis?
L’habitude en tant que facteur de prédiction du comportement, au même titre que l’intention
De quels facteurs résultent le comportement dans la TCI?
o Intention d’adopter le comportement
o La force de l’habitude
o Présence de conditions qui facilitent ou nuisent (modérateur des deux autres facteurs)
Quels sont les 4 déterminants de l’intention de la TCI?
o La composante cognitive (analyse personnelle et subjective des avantages/désavantages)
o Composante affective (réponse émotionnelle d’une personne à la pensée d’adopter un comportemetn)
o Déterminants sociaux : croyance normatives (analyse personnelle de l’opinion des autres) et rôles sociaux perçus (pertinence d’adopter un comportement dans un groupe de référence)
o Norme morale : évaluation personnelle de la pertinence d’un comportement (à quel point il correspond ou non à mes principes/valeurs)