Chapitre 3B - prédiction du comportement et modèles psychosociaux Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’une attitude?

A
  • Attitude = état mental et neuropsychologique de préparation à répondre, organisé à la suite de l’expérience et qui exerce une influence directrice ou dynamique sur la réponse de l’individu à tous les objets et situations qui s’y rapportent.
  • Les attitudes ne sont par observables (quantifiable à l’aide de questionnaires)
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2
Q

Quelle est la différence entre attitude et valeurs?

A

o Attitudes associé à objet et situation, peuvent être positives ou négatives, modifiables
o Valeurs : globales et abstraites, surtout positives, stable dans le temps

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3
Q

Quelles sont les différentes sources d’attitude

A
  • Source cognitives
  • émotionnelles
  • comportementales
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4
Q
  • À quoi servent les attitudes
A

o S’adapter (nouvelles situations)
o Connaître (prendre rapidement des décisions)
o Se protéger (éviter les conflits ou menaces)
o S’exprimer (a travers les attitudes)

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5
Q

La peur peut elle prédire l’adoption d’un comportement?

A

o Bon prédicteur quand implique la personne directement dans l’action visée et quand nos connaissance sur cette action son bonnes.
o Mauvais prédicteur en présence de norme sociales, quand le comportement est forcé par manque d’option, et lorsque qu’elle est mesurée de façon générale et impersonnelle

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6
Q

La peur peut elle servir à modifier un comportement?

A

o La peur peut elle modifier un comportement? Oui si le message sert à apaiser la peur (inclure la façon d’y faire face) mais non si la peur est trop grande. L’individu risque de nier l’importance du danger.

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7
Q

o Pourquoi une personne est résistante à la persuasion?

A

o Elle sait qu’elle est la cible de persuasion, elle fait partie d’un réseau social aux attitudes homogènes ou réagit face à une menace de la liberté personnelle

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8
Q

Quelles sont les prémisses du modèle des croyances relatives à la santé?

A
  • Prémisses de la théorie : tout individu est susceptible d’adopter un comportement ralif à la santé si :
    o Il possède une connaissance minimale en matière de santé et
    o S’il considère la santé comme important
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9
Q

Quelles sont les types de variable du HBM?

A
-	3 types de variable
o	Menace pour la santé
	Perception de vulnérabilité
	Perception de la sévérité des conséquences
	Incitatif à l’action
o	Croyance en l’efficacité de l’action
	Perception des bénéfices de l’Action préventive
	Perception des coûts de l’action
o	Variables démographiques
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10
Q

En quoi consiste la théorie de l’action raisonnée?

A
  • TAR : l’adoption d’un comportement volitif repose exclusivement sur la motivation, laquelle canalise les attitudes et les normes sociales perçues envers l’adoption de ce comportement
  • Attitude : pondéré par croyance comportementale et par évaluation des conséquences
  • Norme sociale : pondéré par croyances normatives (résultant de l’analyse personnelle de l’opinion des autres) et sa motivation à se conformer.
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11
Q

En quoi consiste la théorie du comportement planifié?

A
  • TCP = TAR + perception du contrôle comportemental (PBC)
    o PBC : perception qu’à une personne de sa capacité à adopter un comportement. Dépend des croyances de contrôles et l’importance des facteurs de contrôles.
    o PBC : influence l’intention et le comportement quand celui-ci échappe au contrôle volitif
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12
Q

Quelle nouvelle notion est apporté par la théorie des comportements interpersonnels (TCI) de Triandis?

A

L’habitude en tant que facteur de prédiction du comportement, au même titre que l’intention

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13
Q

De quels facteurs résultent le comportement dans la TCI?

A

o Intention d’adopter le comportement
o La force de l’habitude
o Présence de conditions qui facilitent ou nuisent (modérateur des deux autres facteurs)

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14
Q

Quels sont les 4 déterminants de l’intention de la TCI?

A

o La composante cognitive (analyse personnelle et subjective des avantages/désavantages)
o Composante affective (réponse émotionnelle d’une personne à la pensée d’adopter un comportemetn)
o Déterminants sociaux : croyance normatives (analyse personnelle de l’opinion des autres) et rôles sociaux perçus (pertinence d’adopter un comportement dans un groupe de référence)
o Norme morale : évaluation personnelle de la pertinence d’un comportement (à quel point il correspond ou non à mes principes/valeurs)

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