Chapitre 11: les traits et les styles de comportement du leader Flashcards
La définition de la théorie des traits personnels du leader
Des attributs personnels qui permettent de distinguer les leaders des non-leaders, les premiers devant posséder les dispositions nécessaires et de prédire leurs succès ou les résultats organisationnels
La définition de la théorie de comportements des leaders
Théorie du leadership selon lesquelles ce sont principalement les comportements du leader qui permettent de prédire le rendement et les autres résultats organisationnels
La définition du leadership axé sur la considération d’autrui
Style de leadership dans lequel le dirigeant axé sur les travailleurs est très sensible à ce que ressentent ses subordonnés et s’éforcent de les satisfaire
La définition du leadership axé sur la structuration des activités
style de leadership dans lequel le dirigeant axé sur la tâche cherche surtout à en préciser les exigences et à clarifier les divers aspects du travail
La définition de la grille du leadership de blake et mouton
Modèle comportemental du leadership qui permet d’évaluer le leader par rapport à son orientation enver les personnes et envers les tâches et de le situer dans une grille dont l’axe des abscise( interet envers la tache) et l’axe ordonnés( intérêt envers autrui) comportent chacun 9 graduations
La définition de la théorie du leadership situationnel
Théorie du leadership selon lesquelles ce sont les caractéristique situationnelles qui associés aux traits et aux comportements du leader permettent de prédire les résultats d’un leadership donné
La définition de la maitrise situationnelle
marge de manoeuvre dont jouit le leader pour influer sur les comportements des membres de son group et déterminer les résultats des actions et des décisions de ces membres
Qu’est ce que le questionnaire du collègue le moins apprécié( CMA)?
Instrument de mesure qui permet de déterminer avec une description du collègue le moins apprécié, si le répondant a un style de leadership axé sur les relations ou la tâche
Qu’est ce que le programme de formation adéquation leader-situation?
programme de formation visant à apprendre aux leaders à analyser la situation dans laquelle ils se trouvent afin d’harmoniser leur indice CMA et leur maitrise situationnelle
La définition de la théorie du cheminement critique
théorie du leadership selon laquelle la fonction clé du leader coniste à adapter ses comportements aux caractéristiques d’une situation donnée de manière eà en combler les manques
La définition du leadership directif
Style de leadership qui consiste à expliquer de manière très détaillée aux subordonnés les tâches qu’ils doivent accomplir ainsi que la manière dont ils doivent procéder
La définition du leadership de soutien
Style de leadership qui accorde la priorité aux besoins et au bien-être des subordonnées et qui favorise l’instauration et le maintien d’un climat de travail amical
La définition d’un leadership orienté ver les objectifs
Style de leadership qui met l’acent sur la fixation d’objectifs stimulants et sur l’obtention d’un rendement élevé et qui repose sur une confiance inébranlable en la capacité des membres du groupe à atteindre les résultats visés si ambitieux soit tils
La définition du leadership participatif
Style de leadership axé sur la consultation dans lequel le dirigeant invite les subordonnées à lui faire part de leurs suggestions et en tient compte dans ses prises de décision
La définition du pouvoir charismatique désintéressé
pouvoir charismatique exercé dans le sens de intérêts de la collectivité plutôt que pour des intérêts personnels
