Chapitre 11 : Diriger Flashcards

1
Q

Comment se fait la direction dans la logique formelle?

A

Par l’autorité : permet l’exercice de la fonction de direction, à savoir manier les personnes à sa charge.

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2
Q

Comment se caractérise l’autorité dans la logique formelle?

A
  1. Le commandement : bon exemple du chef qui commande avec efficacité et objectivité, standardisation des comportements (routines, procédures et rapports)
  2. La quête d’efficacité et d’objectivité : managers efficacent appliquent leurs efforts à qlq domaines d’importance majeure = établir les tâches prioritaires (délégation) et prennent des décisions stratégiques et opérationnelles efficace plutôt que résoudre des problèmes
  3. Les instructions : claires, structurées, orales et écrites, complètes
  4. Les mécanismes de direction : standardisation, endoctrinement, apprentissage
    *Leadership transactionnel : prolongement d’une direction purement formelle qui mise sur un système de récompenses et punitions.
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3
Q

Quels sont les avantages de la direction consultative?

A

p.363

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4
Q

Quels sont les inconvénients de la direction consultative?

A

p.363

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5
Q

Comment se fait la direction dans la logique charismatique?

A

Par le leadership : qualité intimement liée à une personne, ou bien un mode de relation unissant une personne et un groupe.
*Leadership transformationnel : caractéristiques du leadership charismatique en mettant de l’avant le charisme et l’inspiration.

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6
Q

Comment se fait la direction dans la logique traditionnelle?

A

Par la sagesse ou l’artisan met en action chacune des dimensions de la logique du management traditonnel.

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7
Q

Quelles sont les 4 dimensions de l’artisan?

A
  1. Expérience
  2. Métier
  3. Communauté
  4. Harmonie
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8
Q

Qu’est-ce que le leadership authentique?

A

S’apparente à la logique traditionnelle et vise à promouvoir une forme de leadership responsable.

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9
Q

Quelles sont les 5 dimensions du leadership authentique?

A
  1. Une fin (purpose, raison)
  2. Des valeurs
  3. Du coeur (empathie et compassion)
  4. Des relations durables
  5. De la discipline
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10
Q

Comment doit s’incarner la direction dans la logique formelle?

A

Par les techniques, les instructions et les mécanismes.

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11
Q

Comment doit s’incarner la direction dans la logique charismatique?

A

Par la mise en oeuvre d’une vision inspirante via le leadership charismatique.

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12
Q

Comment doit s’incarner la direction dans la logique traditionelle?

A

Par une sagesse fondée sur des pratiques authentiques et bienveillantes.

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