Capitulo I Denominaciones Generales Flashcards
Artículo 1 Objeto.
El presente convenio regula las relaciones entre la empresa Sadeco ,los trabajadores incluidos en su ámbito personal y se aplicará con preferencia a lo dispuesto en las demás normas laborales.
Artículo 2 principios de igualdad.
Sadeco declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas q integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar x razón de sexo, impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en cada uno de los ámbitos de la empresa.
Artículo 3 Ámbito personal.
El convenio afectará a la totalidad del personal q preste sus servicios en la empresa con las siguientes excepciones:
a) director gerente,b) jefes de departamento,c) personal de contrato en prácticas o a efectos de formación laboral (se regirá x las condiciones pactadas con la empresa)
Artículo 4 Ámbito funcional.
Las actividades comprendidas en el campo de aplicación de este convenio son:
a) higiene urbana: gestión de residuos sólidos urbanos(recogida,transporte y tratamiento),limpieza de la vía pública,control de plagas y animal.
b) limpieza de colegios y edificios municipales.
c)en general todas aquellas relacionadas con las anteriores q consten en los estatutos de la sociedad.
Artículo 5 Ámbito temporal.
Iniciará su vigencia con efectos el día 1-1-2018,finalizando el día 31-12-2020 y sin prejuicio de los incrementos acordados para cada uno de los años de vigencia temporal q son los siguientes:
a) incremento general de todos los conceptos salariales excepto plus de transporte y partidas q componen las ayudas sociales en los siguientes porcentajes: 2018 incremento fijo del 1’5% respectó retribuciones vigentes a Diciembre 2017 + 0’25% adicional con efecto al 1-7-2018.
2019 incremento fijo del 2’25% adicional respecto al 31-12-2018 , además las retribuciones vigentes al 31-12-2018 podrán incrementarse un 0’25% adicional con efecto al 1-7-2019 si el PIB en 2018 alcanzará o superará el 2’5% aplicándose tal y como establezca el gobierno para el sector público.
2020 incremento fijo del 2% respecto al 31-12-2019. Las retribuciones vigentes al 31-12-2018 podrán incrementarse un 1% adicional con efecto al 1-7-2020 si el PIB en 2019 alcanzará o superará el 2’5%, sino este incremento adicional del 1% se reducirá en función de la deducción q haya producido el PIB.Además de lo anterior ,se podría aplicar adicionalmente un 0’55% si se cumple el objetivo de estabilidad presupuestaria ( déficit público).
b) destino del 0’30% de la masa salarial de los ejercicios 2018,2019 y 2020.
Se creará un complemento de puesto de trabajo para personal de colegios y edificios municipales de 54’30€ mensuales.
El personal de transporte y tratamiento de lodos se le incrementará el complemento de puesto de trabajo en 3’36€/día efectivamente trabajando en dicha actividad.
Los trabajadores q desempeñen funciones de mecánicos en vertedero percibirán 29’99€ en complemento de trabajo.
Artículo 6 Denuncia del convenio.
La denuncia total o parcial del presente convenio se efectuará x escrito q presentará la parte denunciante a la otra con la antelación maxima de dos meses a la fecha del 31-12-2020, debiéndose procederse a constituir comisión negociadora en el plazo máximo de 30 días naturales a partir de la recepción de la comunicación.
Caso de no efectuarse denuncia ,se entenderá renovado automáticamente este convenio de año en año.
Denunciado el convenio y hasta q no se logre acuerdo se mantendrá en vigor el presente.
