Capitulo XI Derechos de represancion colectivos y de reunion de los trabajadores Flashcards
Artículo 76 Derechos de reunion.
La totalidad de los trabajadores constituye la asamblea.
La empresa facilitará lugar donde reunirse en asamblea.
Las reuniones se celebrarán en horas no lectivas,salvo q el comité lo solicite en jornada laboral,entonces tendrá una duración de 2 horas/mes siempre q afecte a todo el personal y deberá ser solicitada x el Comité de Empresa mediante escrito dirigido a la empresa con 48 horas de antelación,pudiéndose establecerse los servicios mínimos necesarios,siempre q coincida con el funcionamiento de los servicios.
Artículo 77 Garantía de los afiliados a una central sindical.
Ningún trabajador afiliado aúna central sindical podrá ser discriminado en su trabajo o salario x su afiliación sindical. En el supuesto de medidas disciplinarias x falta grave o muy grave la empresa debe comunicarlo x escrito razonado al interesado,acción sindical de la empresa y Comité de Empresa.
B) De las secciones sindicales.
Artículo 78 Constitución de las secciones.
Las centrales sindicales podrán constituir secciones sindicales en la empresa,q tendrán los siguientes derechos:
A) Nombrar delegados sindicales conforme previsto en la LOSL 11/85 de 2-8.
B) Los nombramientos serán comunicados x escrito a la dirección de la empresa. Cada delegado será responsable de su sección sindical.
C) Representar y defender los derechos del sindicato a quien representa y a los afiliados del mismo en la empresa .
D) Los delegados sindicales con representación en el Comité de Empresa,dispondrán de crédito horario y demás garantías y obligaciones q los del Comité, q les atribuye la legislación vigente. El crédito horario se podrá acumular mensualmente entre los delegados y el comité.
E) Celebrar reuniones,previa notificación a la empresa , y fuera del horario de trabajo , recaudar cuotas y distribuir información sindical.
F) La empresa pondrá a su disposición tablones de anuncios para los centros de trabajo y lugar q garantice un adecuado acceso al mismo x los trabajadores.
G) Presentar sus candidatos en las elecciones a representantes de los trabajadores.
H) La empresa para gastos ,establece una asignación de 185’73€ para cada sección sindical con representación en el comité de empresa,y 990’56€ repartido proporcionalmente al nº de representantes de las distintas secciones.
Esta asignación deberá destinarse a gastos propios de la actividad y justificarse ante el departamento económico de la empresa.
I) Las secciones sindicales con representación en el Comité, podrán elegir 1 delegado más sin horas propias,pudiéndolo recibir del resto de su sección sindical con crédito horario. Este nombramiento no podrá recaer en más de 1 persona al año.
Artículo 79 Cuotas sindicales.
La empresa deducirá de los recibos nominales ,previa autorización expresa de los mismos,el importe de la cuota sindical q será entregado en la cuenta q señale al efecto el trabajador.
C) De los comités de empresa.
Artículo 80 Garantías del comité de empresa.
Es el órgano de representación de los trabajadores, su composición y garantía serán los establecidos x el Estatuto de los Trabajadores.
Cada miembro dispondrá de u crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Estas podrán acumularse anualmente informando a la empresa , en uno o varios de los componentes del comité Sin q se rebase el máximo total,pudiendo quedar relevados del trabajo,sin perjuicio de remuneración.
Quedan excluidas las horas empleadas a requerimiento de la empresa y las dedicadas a negociación del convenio de la empresa.
Los miembros del Comité deberán notificar con 48 horas de antelación,salvo casos de necesidad urgente,el día y hora q vayan a hacer uso del tiempo q disponen para el ejercicio de su cargo para q la empresa pueda realizar las sustituciones.
El disfrute de estas horas sindicales será considerado a todos los efectos como tiempo efectivamente trabajado.
La empresa pondrá a disposición del comité un tablón de anuncios x cada centro de trabajo y una asignación anual de 1547’73€. Los gastos q se produzcan serán justificados al jefe del Departamento Económico.
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Artículo 81 Comunicaciones.
Cualquier comunicación q la empresa deba formular y q afecte a todos los trabajadores de la misma o de uno o varios servicios se hará simultáneamente al Comité de Empresa a través de su secretario y al Delegado sindical de cada sección sindical.
