BWL II - Lektion 5 - Personalmanagement und -führung

Question 1

Welche Beschreibung passt zu einem informierenden Führungsstil?

Gruppe entwickelt gemeinsam Vorschläge, die Führungskraft entscheidet sich für den von ihr favorisierten Vorschlag.
Führungskraft leistet Überzeugungsarbeit, bevor sie ihre Entscheidungen anordnet.
Führungskraft entscheidet, gestattet jedoch Fragen, um Akzeptanz zu erreichen.
Führungskraft informiert, die Gruppenmitglieder können ihre Meinung äußern, bevor die Führungskraft ihre endgültige Entscheidung trifft.

Answer 1

Führungskraft leistet Überzeugungsarbeit, bevor sie ihre Entscheidungen anordnet.

Question 2

Welches Management-by-Prinzip beinhaltet einen gemeinsamen Zielvereinbarungsprozess?

Management-by-Objectives
Management-by-Delegation
Management-by-Exception
Management-by-Escalation

Answer 2

Management-by-Objectives

Question 3

Welche Aufgabe kommt der Personalplanung zu?

Die Beziehung zwischen Führungskraft und Geführten zu gestalten.
Das zielkonforme Verhalten der Mitarbeiter zu fördern.
Den Wertbeitrag der Mitarbeiter durch geeignete Motivationsmaßnahmen zu steigern.
Die Personalkapazität an die betrieblichen Anforderungen anzupassen.

Answer 3

Die Personalkapazität an die betrieblichen Anforderungen anzupassen.

Question 4

Welcher Baustein des Wissensmanagements beschäftigt sich mit dem Aufbau neuen Wissens?

Wissensentwicklung
Wissensnutzung
Wissensidentifikation
Wissensverteilung

Answer 4

Wissensentwicklung

Question 5

Was ist kein Baustein des Wissensmanagements?

Wissensbewahrung
Wissensführung
Wissenserwerb
Wissensnutzung

Answer 5

Wissensführung