Block 2 Flashcards

1
Q

Was ist ein diagnostisches Interview? + 2 Beispiele

A

Erhebung diagnostisch relevanter Infos durch Gespräch
z.B, Anamnese, Auswahlgespräch

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2
Q

Bezüglich was unterscheidet man beim diagnostischen interview Strukturierungs- und Standardisierungsgrad?

A

Befragung
Antwortmodus
Auswertung

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Q

Was ist ein Beispiel für eine unstrukturiert vs. vollstrukturierte Auswertung?

A

Auswertung anhand von Intuition vs. Algorithmus

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Q

Wie wird der Strukturierungsgrad typischerweise unterschieden?

A

unstrukturiert
halbstrukturiert
vollstrukturiert

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Q

Welche Informationsarten gibt es beim diagnostischen itnerview? 2

A

Mitteilung von Kognitionen, Emotionen, vergangenem Verhalten
Verhaltensbeobachtung

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6
Q

Welche Zielsetzungen gibt es beim diagnostischen Interview? 3

A

Generieren und Prüfen von Hypothesen
Prozessbegleitung
Entscheidungsgrundlage

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Q

Welche Zielsetzung gibt es bei einem Anamnesegespräch?

A

Generieren & Prüfen von Hypothesen

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6
Q
A
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