BLK2:MiH//Unternehmensformen

Question 1

Was regelt der SOZIALE Arbeitsschutz

Answer 1

Vorrangig den ArbeitsZEITschutz

Question 2

Nenne vier Gesetze des sozialen Arbeitsschutzes

Answer 2

Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz

Question 3

Was regelt der TECHNISCHE Arbeitsschutz

Answer 3

Den Gefahrenschutz im UMGANG mit den Betriebsanlagen, Produktionsweisen und Arbeitsmitteln (sowie Arbeitsstoffen)

Question 4

Wer überwacht den Arbeitsschutz

Answer 4

Berufsgenossenschaften, Betriebsrat, Gewerbeaufsichtsämter

Question 5

Arbeitsschutz: Nenne drei Arbeitgeberpflichten

Answer 5

1) Erforderliche Maßnahmen des AS zu treffen und laufend auf Wirksamkeit zu prüfen
2) Die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz adäquat unterweisen
3) Auf Wunsch des AN diesen arbeitsmedizinisch untersuchen zu lassen, sofern dies durch besondere Gefährdung begründet ist

Question 6

Für was ist die Ordentliche Gerichtsbarkeit zuständig?

Answer 6

Strafsachen (Bürgerliche Rechtsstreitigkeiten)

Question 7

Für was ist das Verwaltungsgericht zuständig?

Answer 7

Öffentliche Rechtsstreitigkeiten (z.B. Land und Bund)

Question 8

Für was ist das Arbeitsgericht zuständig?

Answer 8

Arbeitnehmer-/ Arbeitgeberverhandlungen

Question 9

Für was ist das Sozialgericht zuständig?

Answer 9

Streitigkeiten wegen Renten- oder anderen sozialen Ansprüchen

Question 10

Für was ist das Finanzgericht zuständig?

Answer 10

Rechtsstreitigkeiten zwischen Steuerbürger und Finanzverwaltung

Question 11

Nenne eine Besonderheit im Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zu welchem Zeitpunkt findet dieses statt und was passiert inhaltlich?

Answer 11

Der zwingende Gütetermin vor dem Einzelrichter wird zeitnah nach Eingang der Klage eingeräumt und bietet beiden Parteien die Möglichkeit der einvernehmlichen Regelung.

Question 12

Welche Schritte folgen nach dem Scheitern eines Gütetermins und wie nennt man diese und warum?

Answer 12

Vereinbarung eines neuen Termins, in welchem über die Klage entschieden wird. Diesen nennt man Kammertermin. Der Arbeitsrichter bildet mit zwei ehrenamtlichen Richtern (Arbeitnehmer- & Arbeitgeberlager) eine Kammer.

Question 13

Welche Schritte folgen nach dem Erfolg eines Gütetermins?

Answer 13

Eine einvernehmliche Regelung wird erörtert und im Erfolgsfall ein Vergleich geschlossen

Question 14

Wer vertritt die Parteien vor dem Arbeitsgericht?

Answer 14

1) Jede Partei vertritt sich selbst.
2) Im Handwerk sind auch Innungsgeschäftsführer befugt in den ersten Instanzen (Arbeitsgericht und Landesarbeitsgesetz) zu vertreten.
3) Erst vor dem Bundesarbeitsgericht ist ein Rechtsanwalt zwingend

Question 15

EINZELUNTERNEHMEN:
Erläutere die Unternehmensform anhand der Kriterien (1) Gründung, (2) Haftung, (3) Finanzierung, (4) Geschäftsführung u. Vertretung, sowie (5) Gewinn- u. Verlustverteilung

Answer 15

(1) allein durch Einzelunternehmer
(2) Vollhafter, Allein und unbeschränkt
(3) Übertragung von Privatvermögen und Selbstfinanzierung aus Gewinnen
(4) alleinige GF und Vertretung
(5) trägt der Unternehmer allein

Question 16

OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG):
Erläutere die Unternehmensform anhand der Kriterien (1) Gründung, (2) Haftung, (3) Finanzierung, (4) Geschäftsführung u. Vertretung, sowie (5) Gewinn- u. Verlustverteilung

Answer 16

= PERSONENGESELLSCHAFT
(1) min. zwei Personen
(2) jeder Gesellschafter unmittelbar, unbeschränkt und gesamtschuldnerisch
(3) Sach- & Bareinlagen = Erhöhung der Kapitaleinlagen der Gesellschafter, Selbstfinanzierung aus Gewinnen sowie Aufnahme neuer Gesellschafter
(4) jeder Gesellschafter, Vertraglich andere GF möglich (kfm/techn)
(5) Gesetzl. Regelung: Gewinn 4% Kapital-Verzinsung, Rest nach Köpfen o. vertragliche Regelung

Question 17

KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG):
Erläutere die Unternehmensform anhand der Kriterien (1) Gründung, (2) Haftung, (3) Finanzierung, (4) Geschäftsführung u. Vertretung, sowie (5) Gewinn- u. Verlustverteilung

Answer 17

= PERSONENGESELLSCHAFT
(1) min. ein Vollhafter, min. ein Teilhafter
(2) Komplementäre: unbeschränkt, Kommanditisten: nur mit der Einlage
(3) -Sach- und Bareinlagen = Erhöhung der Kapitaleinlage der Gesellschafter
-Aufnahme neuer Kommanditisten
(4) Nur der Komplementär (Vollhafter), Kommanditisten ausgeschlossen, haben aber Kontrollrecht
(5) Gesetzl. Regelung: Gewinn 4% Kapital-Verzinsung, Rest im angemessenen Verhältnis.
Verlust: im angemessenen Verhältnis

Question 18

GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG (GmbH):
Erläutere die Unternehmensform anhand der Kriterien (1) Gründung, (2) Haftung, (3) Finanzierung, (4) Geschäftsführung u. Vertretung, sowie (5) Gewinn- u. Verlustverteilung

Answer 18

= KAPITALGESELLSCHAFT
(1) Min. eine o. mehrer natürliche o. juristische Person. Gesellschaftsvertrag ist notariell zu beurkunden. Min. 25K Stammkapital
(2) juristische Person Gesellschaftsvermögen (Gesellschafter haften nur mit Geschäftsanteilen)
(3) EK Finanzierung: Nachschusszahlung der Gesellschafter und Aufnahme neuer Gesellschafter
(4) Ein oder mehrere GF (können Angestellte sein). Gesellschafterversammlung als Kontrolle der GF
(5) Nach Geschäftsanteilen, oder Gesellschafterbeschluss. Verlust mindert EK

Question 19

AKTIENGESELLSCHAFT (AG):
Erläutere die Unternehmensform anhand der Kriterien (1) Gründung, (2) Haftung, (3) Finanzierung, (4) Geschäftsführung u. Vertretung, sowie (5) Gewinn- u. Verlustverteilung

Answer 19

= KAPITALGESELLSCHAFT
(1) min eine Person; 50K Grundkapital
(2) Gesellschaftsvermögen; Aktionäre nur mit Stammeinlage
(3) EK Finanzierung: Rücklagen auflösen und Kapitalerhöhung (Ausgabe neue Aktien)
(4) Vorstand, Aufsichtsrat kontrolliert Vorstand (wird von Hauptversammlung bestellt), können Angestellte sein
(5) Dividende je nach Aktiennennwert, Bildung von Rücklagen, Verlust: Auflösen von Rücklagen

Question 20

Begriff; Haftung: unbeschränkt

Answer 20

Der Unternehmer/Gesellschafter haftet mit seinem Geschäftsvermögen als auch mit seinem gesamten Privatvermögen

Question 21

Begriff; Haftung: gesamtschuldnerisch

Answer 21

Solidarisch; Jeder Gesellschafter haftet auch alleine für die gesamten Verbindlichkeiten der Unternehmung, auch wenn er die Verbindlichkeiten nicht selbst eingegangen ist.

Question 22

Begriff; Haftung: unmittelbar

Answer 22

Gläubiger können sich direkt und persönlich an Gesellschafter zur Begleichung einer Schuld wenden.

Question 23

Wie berechne ich Gewinn- und Verlustverteilung für die Unternehmensformen OHG?

Answer 23

Nach § 121 HGB erhält jeder OHG-Gesellschafter vom Gewinn 4 % auf sein Kapitalanteil gutgeschrieben. Der Restbetrag wird nach Köpfen verteilt.

Question 24

Wie berechne ich Gewinn- und Verlustverteilung für die Unternehmensformen GmbH?

Answer 24

Gewinn und Verlust werden den Gesellschaftern dem Geschäftsanteil entsprechend, sofern im Gesellschaftsvertrag nichts anderes vereinbart wurde (wenn der Gewinn vollständig ausgeschüttet wird) berechnet.