Biais Flashcards

1
Q

Biais généralités

A

=erreur systématique qui limite la validité interne
(différent de l’erreur aléatoire liée aux fluctuations d’échantillonnage fait du hasard)
Préciser si :
différentiel = probabilité d’erreur différente dans les 2 groupes (ou ne touchant qu’un seul groupe)
non différentiel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

2 moyens généraux pour limiter l’impact des biais

A

Anticipation lors de la planification de l’étude (rédaction du protocole)
Prise en compte dans l’analyse statistique (biais et moyens de contrôle doivent apparaître dans la discussion)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

3 grandes catégories de biais

A

Biais de sélection = biais dans le recrutement, l’inclusion de la population, +/-le suivi
Biais de classement ou d’information ou d’évaluation ou de mesure = biais dans le recueil des données
Biais de confusion (facteur de confusion) = biais dans l’interprétation des résultats

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Décrire les biais présents dans l’étude

A

1gde catégorie de biais
2sous-type et description
3préciser si différentiel ou non
3conséquence en terme de validité interne et externe

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Biais limité par aveugle 2

A

Limite biais d’information (= classement = mesure), 2 en particulier :
1biais de performance = différence systématique dans l’administration des soins en dehors du traitement à l’étude
2biais de détection = Différence systématique lors de l’évaluation de CJ et ES

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Biais de performance

A

Biais d’information (= classement = mesure)
Différence systématique dans l’administration des soins en dehors du traitement à l’étude
ex : intensité de suivi, co-intervention, adhérence au ttt
Limité par aveugle

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Biais de détection

A

Biais d’information (= classement = mesure)
Différence systématique lors de l’évaluation de CJ et ES
Solution pour le limiter : aveugle
En l’absence d’aveugle : CJ objectif, comité d’adjudication

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Biais d’attrition

et conséquences pdv

A

Biais de sélection (cf survient au cours du suivi mais impact échantillon initial) = lié aux pdv (limité par ITT!)
Conséquences 4 :
1perte de la comparabilité initiale (donc pas de comparabilité finale!)
2perte de comparabilité à la pop cible (pb de généralisation)
3biaise les résultats (si pdv lié à l’effet du ttt : inefficace, ES)
4réduit le nb de patient : perte de précision, perte de puissance

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Critères à vérifier quant à la proportion des perdus de vue 4

A

1Quantifiée et faible inf10%
2Equilibrée
3Etudiée : cause, lien avc CJP, caractéristiques
4Représentée sur le Flow Chart!

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly