Bestuur h5

Question 1

Bureaucratie (3)

Answer 1

Organisatievorm met kenmerken:
1. hiërarchische opbouw
2. vergaande uitsplitsing van taken
3. werving op basis van deskundigheid en ervaring.

Question 2

Bureaucratisme/red tape

Answer 2

Formele regels leveren onnodige administratieve lasten op.

Question 3

Contingentietheorie

Answer 3

Organisatievorm afhankelijk van omgeving waarin organisatie zich bevindt.

Question 4

Cultuur

Answer 4

Gevestigde manier van denken en doen in een organisatie.

Question 5

Formalisatie

Answer 5

Mate waarin regels, procedures, instructies en communicatie op schrift zijn gesteld.

Question 6

Institutionele theorie

Answer 6

Organisaties passen zich aan aan de omgeving (om legitimiteit te krijgen).

Question 7

Isomorfisme

Answer 7

Organisaties gaan steeds meer lijken op andere organisaties in dezelfde omgeving.

Question 8

Logic of appropriateness

Answer 8

Gaat over of een keuze passend is en dus past bij de identiteit van de actor.

Question 9

Logic of consequence

Answer 9

Gaat om de effecten van een keuze, rationele afweging voor- en nadelen.

Question 10

Organisatie

Answer 10

Samenwerkingsverband tussen (groepen) mensen om doelen te bereiken.

Question 11

Organisatiestructuur

Answer 11

Wijze waarop taken zijn verdeeld binnen een organisatie en hoe het verrichten van die taken wordt gecoördineerd.

Question 12

Organogram

Answer 12

Schema van formele structuur van organisatie.

Question 13

Professionele organisatie

Answer 13

Organisatie met vooral hoogopgeleide professionals die gespecialiseerd werk doen, zoals ziekenhuizen, accountantskantoren, universiteiten.

Question 14

Projectmatige organisatie

Answer 14

Organisatie met ad hoc structuur die flexibel is, informeel en weinig hiërarchie.

Question 15

Span of control

Answer 15

Aantal mensen dat een leidinggevende onder zicht heeft.