b1t8 - Discapacidad y Dependencia / Violencia de Género Flashcards
La LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
es diferente a la anterior Ley de Igualdad de Género
Cómo se define la violencia de género?
como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia”, y “comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
Dentro de las medidas de la ley de Protección integral contra la violencia de género, hay una que indica que se establecerá un sistema integral de tutuela institucional en la AGE que impulse la creación de políticas públicas dirigidas a ofrecer tutela a las víctimas de la violencia contemplada en la presente Ley.
A través de qué orgnismo de la AGE y en colaboración con qué otro? De qué Ministerio depende?
a través de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, en colaboración con el Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer
Depende del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030
Dentro de las medidas de la ley de Protección integral contra la violencia de género, hay una que indica que se debe “Promover la colaboración y participación de las entidades, asociaciones y organizaciones que desde la sociedad civil actúan contra la violencia de género.”
Por quién está compuesta la Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
La Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud estará compuesta por representantes de todas las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. La Comisión emitirá un informe anual que será remitido al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer y al Pleno del Consejo Interterritorial.
Qué se indica en la LCLVDG sobre la publicidad?
se considerará ilícita la publicidad que utilice la imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio.
Aqué tienen derecho las mujeres víctimas de violencia de género? Y la organicación de estos servicios por parte de las CCAA y las Corporaciones Locales, a qué principios atiende?
Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales de atención, de emergencia, de apoyo y acogida y de recuperación integral.
La organización de estos servicios por parte de las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales, responderá a los principios de atención permanente, actuación urgente, especialización de prestaciones y multidisciplinariedad profesional.
Qué puntos implica la anteción multidisciplinar de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género?
La atención multidisciplinar implicará especialmente:
a) Información a las víctimas.
b) Atención psicológica.
c) Apoyo social.
d) Seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer.
e) Apoyo educativo a la unidad familiar.
f) Formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos.
g) Apoyo a la formación e inserción laboral.
Cómo será la defensa jurídica de las mujeres víctimas de VG?
En todo caso, se garantizará la defensa jurídica, gratuita y especializada de forma inmediata a todas las víctimas de violencia de género que lo soliciten
A qué tendrá derecho la víctima de VG según el Estatuto de los Trabajadores?
La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores, a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica, al cambio de centro de trabajo, a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extinción del contrato de trabajo.
A qué tendrá derecho la mujer funcionaria víctima de VG según el TREBEP?
La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica de centro de trabajo y a la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica, Real Decreto Legislativo Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Según la Ley Orgánica 1/2004, la funcionaria víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios para hacer efectiva su protección, a respecto a la provisión de puestos de trabajos tendrá derecho….
Y, este tipo de traslado, cómo se considera?
Derecho preferente
Se considera traslado forzoso (se le pagan dietas, traslado, etc..)
Qué es la Conferencia Sectorial de Igualdad?
Conferencia entre Gobierno y las CCAA, sobre Igualdad en este caso
Qué ayuda social se da a las mujeres que careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
Una ayuda en un pago único. El importe de esta ayuda será equivalente al de seis meses de subsidio por desempleo.
Cuando la víctima de la violencia ejercida contra la mujer tuviera reconocida oficialmente una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el importe sería equivalente a 12 meses de subsidio por desempleo.
(siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional(
En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género, se protegerá la intimidad de las víctimas, en especial….
sus datos personales, los de sus descendientes y las de cualquier persona que esté bajo su guarda o custodia.
(Leer) Cómo se acredita la violencia de género, de cara a las ayudas y a los derechos por VG
Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados anteriormente se acreditarán mediante una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de violencia de género mediante** informe de los servicios sociales**, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente; o por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los derechos y recursos.
De qué funciones se encargará principalmente la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género
De emitir un informe anual al Gobierno y a las CCAA sobre la violencia ejercida sobre la mujer y la efectividad de las medidas adoptadas.
Resumiendo las funciones sería recopilar, compartir, evaluar información sobre la violencia de género. Asesorar a las AAPP, realizar propuestas de actuación, etc…
Cómo se compone el Observatorio Estatal de Violencia contra la Mujer
a) Presidencia.
b) Dos Vicepresidencias.
c) Secretaría
d) Vocales
* Doce en representación de las Administraciones Públicas.
* Seis en representación de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla.
* Una persona en representación de la Federación de Municipios y Provincias.
* La persona titular del cargo de Fiscal de Sala Delegada contra la Violencia sobre la Mujer, en representación de la Fiscalía General del Estado.
** * Una persona en representación del Consejo General del Poder Judicial que, a su vez, sea vocal del Observatorio de Violencia Doméstica y de Género.**
* Dos personas expertas en materia de violencia de género, designadas por la Presidencia del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
* Trece vocales en representación de los agentes sociales, organizaciones y asociaciones cívicas, distribuidas de la siguiente forma:
* Cinco vocales en representación de las organizaciones de mujeres de ámbito estatal que trabajen en materia de violencia de género: Fundación Mujeres, Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas, Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad, federación de Mujeres Progresistas y Asociación de Mujeres Juristas Themis.
* Dos vocales en representación de las organizaciones empresariales, a propuesta, una persona, de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, y otra persona, de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.
* Dos vocales en representación de los sindicatos más representativos, a propuesta de los mismos: Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras.
* Una persona en representación de las asociaciones de consumidores y usuarios de ámbito estatal: Federación UNAE.
* Tres vocales en representación de las organizaciones no gubernamentales: uno en representación de Cruz Roja Española; uno de las organizaciones que actúan en el área de personas con discapacidad, CERMI, y, uno de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la inmigración, Asociación Rumiñahui Ecuatoriana para la Colaboración al Desarrollo.
Cuántos Juzgados de Violencia sobre la mujer habrá?
En cada partido judicial habrá uno o más Juzgados de Violencia sobre la Mujer, con sede en la capital de aquél y jurisdicción en todo su ámbito territorial.
En cuanto a la Discapacidad y la Dependencia, según el El Real Decreto Legislativo 1/2013, qué diferencia hay entre
Discriminación directa
Discriminación indirecta
Discriiminación por asociación
c) Discriminación directa: es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.
d) Discriminación indirecta: existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios. e) Discriminación por asociación: existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad.
Cuáles son los principios de la ley de Discapacidad y Dependencia?
Los principios de esta ley serán:
a) El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas.
b) La vida independiente.
c) La no discriminación.
d) El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humanas.
e) La igualdad de oportunidades.
f) La igualdad entre mujeres y hombres.
g) La normalización.
h) La accesibilidad universal.
i) Diseño universal o diseño para todas las personas.
j) La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad.
k) El diálogo civil.
l) El respeto al desarrollo de la personalidad de las personas con discapacidad, y, en especial, de las niñas y los niños con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad
m) La transversalidad de las políticas en materia de discapacidad.
A quién se le considera persona con discapacidad?
Aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Qué comprende la acción protectora del sistema especial de prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad
a) Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica.
b) Subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte.
c) Recuperación profesional.
d) Rehabilitación y habilitación profesionales.
Qué se entiende por Atención Integral en la Ley de Discapacidad y Dependencia?
Se entiende por atención integral los procesos o cualquier otra medida de intervención dirigidos a que las personas con discapacidad adquieran su máximo nivel de desarrollo y autonomía personal, y a lograr y mantener su máxima independencia, capacidad física, mental y social, y su inclusión y participación plena en todos los aspectos de la vida, así como la obtención de un empleo adecuado.
Qué comprenden los programas de Atención Integral en la LDyD?
a) Habilitación o rehabilitación médico-funcional.
b) Atención, tratamiento y orientación psicológica.
c) Educación.
d) Apoyo para la actividad profesional.
Según la LDyD Tendrán derecho a beneficiarse de programas de rehabilitación vocacional y profesional, mantenimiento del empleo y reincorporación al trabajo. Los procesos de apoyo comprenderán entre otras, las siguientes prestaciones:
Tendrán derecho a beneficiarse de programas de rehabilitación vocacional y profesional, mantenimiento del empleo y reincorporación al trabajo. Los procesos de apoyo comprenderán entre otras, las siguientes prestaciones:
a) Los procesos de habilitación o rehabilitación médico-funcional.
b) La orientación profesional.
c) La formación, readaptación o recualificación profesional.
Quíen regulará las condiciones básicas de accesibilidad?
el Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas a las comunidades autónomas y a las entidades locales, regulará las condiciones básicas de accesibilidad
En los proyectos de viviendas protegidas, qué % mínimo se programará para personas con discapacidad?
En los proyectos de viviendas protegidas, se programará un mínimo de un cuatro por ciento con las características constructivas y de diseño adecuadas que garanticen el acceso y desenvolvimiento cómodo y seguro de las personas con discapacidad.
