Aula 5 - 8.112 Flashcards

1
Q

SOBRE A RESPONSABILIDADE.

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
São processos independentes entre si e com sanções acumuláveis.

Em quais casos a absolvição penal pode interferir nas decisões e sanções das outras esferas?

A

Quando o servidor COMPROVAR a negação do fato (comprovo que não ocorreu o crime) ou negação da autoria (ocorreu mas comprovo que não fui eu).

“Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.”

DICA! Somente certa absolvição na esfera penal pode vincular outras instâncias.

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2
Q

(COMPLETE)

Tratando-se de dano causados a terceiros, o servidor responderá, perante a fazenda pública, em ação _____________.

A obrigação de reparar o dano estende-se aos __________ e contra eles será executada até o limite do valor da herança recebida.

A

REGRESSIVA.

SUCESSORES (os herdeiros herdam também a dívidakkkk).

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3
Q

(CERTO OU ERRADO)

A falta de provas que resulta em absolvição penal irá interferir nas decisões e processos das demais instâncias de responsabilização.

A

ERRADO!

A falta de provas NÃO vincula as demais instâncias, apenas a absolvição penal por comprovação de negação de fato ou de autoria.

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4
Q

(CERTO OU ERRADO)

Pela falta residual, não compreendida na absolvição pelo juízo criminal, é admissível a punição administrativa do servidor público.

A

CERTO!

  • Ele não cometeu crime, mas, residualmente, ainda responderá pelo fato na via administrativa.

Jurisprudência!

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5
Q

SOBRE DEVERES E INFRAÇÕES PENAIS.

(COMPLETE)

Um dos deveres do servidor público é cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente _________;

A

ILEGAIS.

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6
Q

(COMPLETE)

Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar _________ à autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.

A

CIÊNCIA.

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7
Q

(CERTO OU ERRADO)

Entre os deveres do servidor público estão: guardar sigilo sobre assuntos da repartição e tratar com urbanidade as pessoas.

A

CERTO!

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8
Q

Entre as proibições ao servidor público estão:

VI - cometer a PESSOA ESTRANHA à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

XVII - cometer a OUTRO SERVIDOR atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

Quais são as respectivas sanções de cada infração? Qual é mais grave?

A

Cometer o desempenho e atribuições a pessoa estranha é ADVERTÊNCIA!

Cometer atribuições a outro servidor é SUSPENSÃO!
ESSA É MAIS GRAVE!

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9
Q

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

A penalidade para tal infração é:

A

ADVERTÊNCIA!

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10
Q

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

Qual é a penalidade?

A

É quase um nepotismo, mas um pouco diferente!

ADVERTÊNCIA

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11
Q

(COMPLETE)

É proibido ao servidor participar da administração de sociedade privada, personificada ou não, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de ________, ________ ou __________.

Esta vedação não se aplica no caso de participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas/entidades que a união detenha ____________, direta ou indiretamente, ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços aos seus membros.

A proibição também não se aplica ao servidor que está em licença para _______________.

A pena para a infração desta proibição é de ____________.

A

Acionista, cotista ou comanditário.

  • participação no capital social.
  • tratar de assuntos de interesse particular.
  • Pena de demissão!
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12
Q

(CERTO OU ERRADO)

É proibido ao servidor público atuar como procurador ou intermediário junto as REPARTIÇÕES PÚBLICAS, salvo nos casos em que se tratar de benefícios previdenciários e assistenciais de parentes até o segundo grau, cônjuge ou companheiro.

A pena para a infração desta proibição é de demissão!

A

CERTO!

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13
Q

(CERTO OU ERRADO)

Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição é um exemplo de proibição ao servidor público, com a penalidade de demissão

A

ERRADO!

A penalidade é advertência.

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14
Q

Segundo a lei 8.112, quais são os tipos de sanções administrativas explícitas na lei? (6)

A
  • Advertência
  • Suspensão
  • Demissão
  • Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade.
  • Destituição de cargo em comissão.
  • Destituição de função comissionada.
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15
Q

(COMPLETE)
SOBRE A ADVERTÊNCIA.

Ela é aplicada por ________.

A advertência é aplicada quando o servidor, entre outras:

1) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia ________ da chefia imediata.

2) cometer a pessoa ________ à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuições que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

3) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido __________.

4) manter sob a sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, conjuge/companheiro até o ________ grau.

5) recusar ___ a documentos públicos.

A
  • por escrito (formalizado).

1) autorização.

2) estranha (lembrar: adverte o estranho, suspende o outro servidor).

3) político.

4) segundo grau.

5) fé.

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16
Q

(COMPLETE)
SOBRE A SUSPENSÃO:

  • Será aplicada quando houver reincidência de penalidade de _________.
  • Violação de condutas que não justifiquem a demissão.
    (suspensão tem efeito _________).
  • Recusar ________ médica.

Casos em que a suspensão é aplicada também:

1) quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo (desvio de função), exceto em _________/transitória.

2) exercer quaisquer atividades incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o _________ de trabalho (estudar no meio do expediente).

  • O servidor tem alternativa de transformar a suspensão em multa, pagando 50% da remuneração do servidor por dia relativo a suspensão.
    (Recebe 20 mil e pegou 30 dias de suspensão, pagará 10 mil reais de multa).
  • Esta alternativa é um ato discricionário da administração e, se decidida, o servidor DEVERPA cumprir com a multa e o trabalho.
A
  • advertência (causa suspensão).
  • efeito residual.
  • inspeção.

1) emergência (lembre-se: adverte o estranho e suspende ao outro servidor).

2) horário.

17
Q

(CERTO OU ERRADO)

O prazo de suspensão do servidor público é de até 90 dias, porém, em casos de recusar inspeção médica, o prazo de suspensão será de 15 dias ou até ele comparecer à inspeção.

A

CERTO!!!

18
Q

(COMPLETE)

Em se tratando do CANCELAMENTO DO REGISTRO:

As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados após o decurso de ____ anos(advertência) e após o decurso de ____ anos(suspensão), no caso do servidor não cometer nova infração disciplinar durante este período.

Os efeitos da sanção NÃO são retroativos!

A

3 anos (advertência).

5 anos (suspensão).

CUIDADO!
Não confunda este caso com prescrição! Na prescrição o servidor não foi punido, no cancelamento do registro já aconteceu a infração e o servidor já foi punido.

19
Q

(COMPLETE)

Opor resistência injustificada ao andamento do documento ou processo é uma infração passível de ____________

A

Advertência.

20
Q

SOBRE A DEMISSÃO:

Será aplicada nos casos de, entre outros:

I - crime contra a ____________ pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em ____________ própria ou de outrem;
VIII - aplicação _________ de dinheiros públicos;
IX - revelação de ___________ do qual se apropriou em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

A

1) administração.
7) legítima defesa.
8) irregular.
9) segredo.

21
Q

(CERTO OU ERRADO)

No caso de improbidade administrativa, apesar do servidor ser demitido como sanção administrativa, a perda da função pública se dá por meio de decisões de autoridade judicial. Há independência das instâncias.

O efeito prático é o mesmo, mas tem essa diferença.

A

CERTO!!

22
Q

As demissões decorrentes de abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos se dá por meio de um PAD em rito sumário.

O que seria isso?

A

É um PAD mais simples, mais célere, com a comissão menor, pois são casos mais simples de se apurar.

23
Q

(COMPLETE)

Qual é a diferença entre o abandono de cargo e inassiduidade habital?

A ___________ se caracteriza pela falta por mais de 30 dias consecutivos sem justificativa.

Já a ___________ se caracteriza por 60 dias de faltas injustificativas intercaladas ao longo de um período de 12 meses.

A
  • Perda de cargo.
  • Inassiduidade habital.
24
Q

(CERTO OU ERRADO)

Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública (dar a famosa “carteirada”),

como também participar de administração e gerência de entidades privadas (fora dos casos permitidos),

e atuar como procurador e intermediário em repartições públicas (fora dos casos permitidos) são infrações passíveis de demissão.

A

CERTÍSSIMO!!

25
Q

(CERTO OU ERRADO)

Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro, assim como praticar usura de qualquer forma, proceder de forma desidiosa são casos em que a sanção cabível é a de demissão.

A

CERTO!!

26
Q

(CERTO OU ERRADO)

Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares trata-se de um caso passível de suspensão de 90 dias.

A

ERRADO!

Enriquecimento ilícito é passível de demissão.

(IMPRIMIR O MATERIAL PELA IMPRESSORA E PAPÉIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA É PRA DEMITIR!)

27
Q

Existem 3 tipos de demissão:

A demissão simples, a demissão de incompatibilidade por 5 anos, e a demissão de incompatibilidade perpétua.

Explique as diferenças de cada uma delas.

A

Demissão simples: é demitido mas pode tomar posse em outro cargo público da mesma esfera se passar em concurso público

28
Q

Segundo a lei 8.112, quais são as 2 hipóteses em que a infração do servidor o incompatibilizará para assumir outro cargo público FEDERAL após sua demissão durante o período de 5 anos?

A
  • valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública (“carteirada do cargo público para tirar vantagem”)
  • atuar como procurador ou intermediário junto às repartições públicas, salvo quando se tratar de benefício previdenciário ou assistencial a parentes de até segundo grau ou cônjuge.
29
Q

(CERTO OU ERRADO)

Um processo administrativo disciplinar no qual FALTOU a defesa técnica por advogado não é considerado inconstitucional, pois NÃO HÁ a exigência de um advogado na ampla defesa do PAD.

Assim como a demissão com incompatibilidade de caráter perpétuo é inconstitucional, pois a constituição veda qualquer sanção (penal ou administrativo) de caráter perpétuo.

A

CERTO!!

Jurisprudência!!!

30
Q

(CERTO OU ERRADO)

A autoridade competente não tem discricionariedade para aplicar pena diversa de demissão quando a infração estiver explícita no art. 132 (casos em que a demissão é aplicável.

A

CERTO! NÃO TEM DISCRICIONARIEDADE!

JURISPRUDÊNCIA!!

31
Q

O servidor X se aposentou há um tempo e o servidor Y está em disponibilidade, porém, ambos, quando ainda em atividade, cometeram infrações disciplinares puníveis de demissão.

O que deve acontecer com eles nesse caso.

A

Haverá a cassação da aposentadoria e a cassação da disponibilidade.

32
Q

(CERTO OU ERRADO)

A disponibilidade também será cassada no caso do servidor que for aproveitado não entrar em exercício no prazo determinado.

A

CERTO!

33
Q

(COMPLETE)

A ________________ de cargo em comissão acontecerá quando o servidor que detém APENAS o cargo em comissão (não tendo o cargo efetivo) cometer uma infração passível de suspensão ou demissão.

A
  • destituição.
34
Q

Quem aplica as penalidades de demissão, cassação de aposentadoria e cassação de disponibilidade?

A

O presidente da república, o presidente dos tribunais superiores e tribunais federais, os presidentes das casas do poder legislativo, o procurador-geral da república…

DEMISSÃO QUEM APLICA É AS AUTORIDADES MÁXIMAS!

35
Q

Quem aplica as penalidades de suspensão de mais de 30 dias?

E quem aplica as penalidades de suspensão de até 30 dias?

A

MAIS DE 30: autoridade imediatamente abaixo das autoridades que aplicam a demissão.

MENOS DE 30: Chefe da repartição ou autoridades competentes conforme o normativo daquele orgão.

36
Q

Quem aplica as penalidades de advertência?

E quem aplica as penalidades de destituição de cargo em comissão?

A

Advertência: assim como na suspensão de até 30 dias, será o chefe da repartição ou autoridade competente conforme o normativo do órgão.

Destituição: será a autoridade que o nomeou.

37
Q

(CERTO OU ERRADO)

Segundo o STF, é constitucional DELEGAR a competência de demitir os outros.

A

CERTO!!!

Presidente da República já delegou a competência de demissão para os ministros de estado.

JURISPRUDÊNCIA!!