8. werk

Question 1

Werk is een …

Answer 1

grondrecht

Question 2

Wat is de arbeidsmarkt?

Answer 2

vraag & aanbod van arbeidskrachten
–> rechtstreeks geregeld tussen werkgever en werknemer
–> via derden (zowel privé als door overheid)

Question 3

Welke economie heeft economische doelstellingen (winst)?

Answer 3

profit-economie = reguliere economie = NEC (normaal-economisch circuit)

Question 4

Welke economie heeft maatschappelijke doelstellingen?

Answer 4

sociale economue

Question 5

Door wie woorden terwerkstellingsmaatregelen opgesteld?

Answer 5

door de overheid

Question 6

Wat is er nog voor de arbeidsmarkt?

Answer 6

vorming en beroepsopleiding (buiten onderwijs)

Question 7

Welke instituties zijn er op de arbeidsmarkt? (8)

Answer 7

1. VDAB
2. interim-bureaus (uitzendkantoren)
3. bureaus voor rekrutering en selectie
4. outplacement bureaus
   (5. jobcoaching)
5. sociale secretariaten
   (7. middenstandsopleidingen)
   (8. vormingsaanbod anderen)

Question 8

Wat is het VDAB?

Answer 8

• Vlaamse Dienst voor Arbeidsmiddeling en Beroepsopleiding
• regisseur van de afstemming V & A op Vlaamse arbeidsmarkt

Question 9

Wat zijn de bevoegdheden van de VDAB?

Answer 9

• arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding
• activering
• controle op beschikbaarheid werkzoekenden

Question 10

Wat is de RVA?

Answer 10

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Question 11

Wat zijn de bevoegdheden van de RVA?

Answer 11

• toekenning werkloosheidsuitkering
  => uitkering gebeurt door vakbonden en HVW

Question 12

Wat is de sociale taak van de VDAB?

Answer 12

• vanuit de kant van de werkzoekende
• werkzoekenden adviseren
• stages en beroepsopleiding aanbieden
• bemiddelen tussen werkzoekende en werkgever
  = begeleiding werkzoekende

Question 13

Wat is de economische taak van de VDAB?

Answer 13

• vanuit de kant van werkgevers
• vacaturebank beheren
• personeelsbeleid ondersteunen
  = dienstverlening voor werkgevers

Question 14

Hoe worden werkzoekende begeleid?

Answer 14

• sterk digitaal aanbod
• individuele begeleiding mogelijk voor iedereen
• bv. helpen cv maken, sollicitatietraining, competentiescreening
• intensieve begeleiding voor kansengroepen: via partners
• TENDER-werking
• jobsite
• jobsuggesties ‘op maat’ via ‘Mijn loopbaan’

Question 15

Wat is TENDER-werking?

Answer 15

uitgifte, het schrijven van een tijdelijke opdracht

vb. VDAB gaat op zoek naar bedrijven die bv alochtonen willen opleiden en geven die dan tender = hulp om alochtonen op te leiden

Question 16

Wat is verplicht als werkzoekende?

Answer 16

inschrijving bij de VDAB

Question 17

Waarom is inschrijven bij VDAB als werkzoekende belangrijk?

Answer 17

• wie een uitkering wil genieten (van RVA)
• actief op zoek gaan naar werk
• werkloze pas afgestudeerd
• starten van beroepsinschakelingstijd
• na 1j geen werk (mits actief zoeken) recht op uitkering

Question 18

Welke dienstverlening biedt de VDAB voor de werkgever?

Answer 18

• gratis
• betalend
• werkplek voor werkplekleren aanbieden: individuele beroepsopleiding (IBO) of beroepsinlevingsstage (BIS)
• over grenzen (van Vlaanderen) zoeken

Question 19

Wat zijn interimsbureaus? Hoe werken ze?

Answer 19

• driehoekverhouding: bedrijf - uitzendbureau - uitzendkracht
• interimaris blijft in dienst van interimkantoor

Question 20

Uitzendarbeid is altijd …?

Answer 20

tijdelijk

Question 21

Welke voorwaarden hangen er aan uitzendarbeid?

Answer 21

• tijdelijke vervanging vaste werknemer
• tijdelijke vermeerdering van werk
• tijdelijke uitvoering uitzonderlijk werk

Question 22

Wat zijn tendensen binnen de interimbureaus?

Answer 22

• ze specialiseren zich
• in house kantoren
• bieden meerdere diensten aan (opleiding, advies, dienstencheques)
• ook werving en selectie

Question 23

Wat doen bureaus voor rekrutering en selectie?

Answer 23

Ze doen volgende activiteiten in opdracht en op kosten van een bedrijf:
- werving of rekrutering
- direct search
- executive search of headhunting
- selectie sollicitanten
- carrièrebegeleiding
- VTO (vorming, trainig en opleiding)

Question 24

Wat zijn outplacementkantoren?

Answer 24

iemand die uit de organisatie gezet wordt (ontslag) plaatsen in een nieuwe werkcontext (meestal R&S-kantoren, op kosten van bedrijf)

Question 25

Op welke 2 manieren kan er aan outplacement gedaan worden?

Answer 25

individueel en collectief

Question 26

Wat is individuele outplacement?

Answer 26

• bij hogere functies
• werknemer moet verplicht op aanbod ingaan
• recht voor +45j ontslagene

Question 27

Wat is collectieve outplacement?

Answer 27

• bij arbeiders en bediende
• bij sluiting en herstructurering

Question 28

Wat is een sociaal secretariaat?

Answer 28

• lonen van personeel (in opdracht van bedrijf)
• antwoord op complexe sociale wetgeving
• administratieve bijstand aan werkgevers
• ondersteuning op vlak van preventie en veiligheid
• geven vaak ook VTO op gebied van loonadministratie, sociale wetgeving en preventie & veiligheid

vb. sdworx