8 | La communication interne partie 2 Flashcards
On utilise une variété d’outils dans la communication interne.
3 catégories?
- Imprimés et documents
a. Mémo ou note de service Babillard et affichage
b. Livrets d’accueil et manuels d’employés - Électroniques
a. Intranet
b. Courriel
c. Réseaux socionumériques d’entreprise - Communication directe
a. Échanges informels
b. Rencontres individuelles
c. Réunions de groupe
… et rumeurs !
À qui s’adresse le journal interne?
(s’adresse aux publics internes)
4 rôles du journal interne?
Un moyen d’information régulier (fonction de transmission de l’info entre unité)
Faire la liaison entre les unités
Nourrir l’appartenance ( création du lien, motivation, identité)
Motiver et contribuer à l’ambiance de travail
Le journal d’entreprise s’adresse à qui?
pour l’ensemble de la population
5 fonction d’un journal d’entreprise?
- Information
a. Actualités, marché, concurrence, entreprise… - Décloisonnement
a. Ouverture des « silos »,
activités communautaires - Dialogue
a. Tribunes et annonces des salariés - Reconnaissance
a. Vie de l’organisation, réussites et accomplissement - Ouverture
a. Distractions et culture générale
La production (Responsabilité générale) : Qui s’en occupe?
Interne, externe ou mixte
Sous la responsabilité des communications
… tout en laissant de l’espace aux équipes
La production (précision, comment cela va fonctionner)
La fréquence : cycle régulier, événementiel
Le support (Jpeg, PDF) et le format (tabloïd, magazines, 2 pages)
Les rubriques et la ligne éditoriale
Former les comités de rédaction et de lecture (qui y participe, qui trouve l’information)
Planifier la distribution (Comment on veut que ça se rendre aux gens, distribution à l’entrée, poste…)
*Dépend des ressources (matérielles, humaines, financières, habitudes des publics, nos objectifs, la géographie de l’organisation (délocalisé : poste, courriel/ localisé : distribution cantine), taille de l’organisation, qu’est-ce qu’on a comme contenu (bouge bcp ou non), engagement des équipes de direction (envers l’équipe, travaille plus fort /équipe engagée = plus facile d’avoir l’info)
La forme ?
Un nom évocateur Un format attrayant et lisible Des titres bien choisis Textes courts, bien écrits, signés Ton positif ou neutre Du visuel et une mise en page aérée
Différente catégories d’articles et de contenus ?
Manchette ou nouvelle Dossier Entrevue Analyse Tribune Éditorial ou commentaire Information pratique Annonce Humour ou divertissement
Éléments de contenus ?
Information générale sur l’organisation
Mot de la direction ou Éditorial
Actualités pertinentes pour le domaine
Information continue
Réalisations et succès
Éléments de contenu
À quoi on veut que le journal serve, besoins du public à qui il s’adresse
Activités sociales et philanthropie
Formation et politiques
Entrevues
Concours, jeux….