11 | Responsabilité sociale et développement durable Flashcards
Qu’est-ce que le développement durable?
Un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Quels sont les 3 types d’enjeux?
Économie, Société, Environnement.
Un développement durable est?
viable, vivable, équitable.
Un enjeu environnemental?
2 objectifs?
Respecter l’intégrité environnementale: un développement vivable et viable.
- Assurer la santé et la sécurité des communautés
- Préserver les écosystèmes.
Un enjeu économique?
3 objectifs?
viser l’efficience pour répondre aux besoins: un développement viable et équitable
- Innovation et recherche
- Prospérité et capacités productives
- Habitudes de consommation
Un enjeu social?
4 objectifs?
Assurer un équilibre social: un développement équitable et vivable
- Inclusion et accessibilité
- Essor des communautés
- Équilibres Nord/Sud
- Respect de la diversité
La responsabilité sociale : L’organisation citoyenne ?
Joue quel rôle?
- L’organisation citoyenne : devoirs et engagements avec les publics et les parties prenantes (communautés)
- Un rôle d’intermédiaire et de leadership éthique
La philanthropie ?
3 rôles?
Une participation volontaire aux efforts des communautés
- Un engagement discrétionnaire
- Une tendance : domaine de spécialisation pour les RP
- Un rôle d’intermédiaire et de mobilisation (pour que les gens s’engagent)
ex: Mise sur pied d’association caritatives, accompagnement auprès d’associations, Développer des partenariats, développement de projets
Du « greenwashing » …?
3 caractéristiques?
Une co-optation du développement durable (s’approprie des idées du développement durable sans engagement ou participation. Objectif à court-terme seulement)
- Le court-terme plutôt que le long-terme
- L’apparence plutôt que l’action
- La surface plutôt que l’engagement
8 facteurs de réussite?
1) Intégration
2) Mobilisation interne
3) Transparence et cohérence
4) Authenticité
5)Tisser des liens
6)Avoir les mots justes
7)Faire des communications responsables
8)
Intégration?
Intégrer les objectifs de développement durable dans la démarche stratégique de l’organisation
En termes de RP
Engager dans une démarche VS séduire avec des arguments verts
Facilitation et circulation d’outils +information
Mobilisation interne ?
Mobiliser les publics internes autour des objectifs de développement durable
En termes de RP :
Démarche d’information et projets mobilisateurs
Faciliter la contribution
Vigilance et rétroaction
Impliquer les partenaires et les fournisseurs.
Transparence et cohérence ?
a. Une volonté de changer les façons de faire
b. Reddition de compte
En termes de RP :
Prise en compte des principes du DD dans les choix des supports, moyens et ressources
Outils de pilotage et de suivi
Accessibilité des outils
Authenticité ?
Une approche adaptée à la réalité de l’organisation
Quelques pistes pour les RP :
Campagnes et engagements associés au spectre d’activité (nuisances liées aux domaines d’activités)
Philanthropie en lien avec des causes DD
Mobilisation et bénévolat
Tisser des liens?
Entrer en relation et communiquer efficacement avec les bons publics
Pistes pour les RP
Parrainage d’activité
Mécénat
Partenariats