7. Skript Flashcards
1
Q
Interne Bewerberansprache: Pro
A
- hohe Vertrautheit mit Organisation reduziert Einarbeitung
- Eröffnung von Karrierechancen
- existierende Beurteilungsgrundlage
2
Q
Interne Bewerberansprache: Contra
A
- Akzeptanzprobleme bei Besetzung als Führungskraft
- Illoyalitätsgefühle in ehemaliger Abteilung
3
Q
Stellenanzeigen richtig gestalten…
A
- Leser aktivieren durch emotionale, physische oder gedanklich herausfordernde Reize
- Max. 7 Gestaltungselemente
- Sollte schnell lesbar sein
- Präferenzen der visuellen Aufmerksamkeit beachten
- Umfassend und zielgruppengerecht
- Konform mit AGG
- Wiedererkennungswert
