7. De arbeidsmarkt

Question 1

Arbeidsmarkt

Answer 1

geheel van vraag naar en aanbod van arbeid

Question 2

nettoloon

Answer 2

wat de werkgever elke maand op de rekening van de werknemer overschrijft

Question 3

Netto belastbaar inkomen

Answer 3

het inkomen waarop de werknemer belast wordt in de personenbelasting (brutoloon op jaarbasis – RSZ – aftrekposten)

Question 4

Nominale loon

Answer 4

loon uitgedrukt in een geldbedrag

Question 5

Reële loon

Answer 5

koopkracht van het geldbedrag

Question 6

Arbeider

Answer 6

wordt ver uur betaal (vaak nog per week) en er is een speciale overheidsdienst die dit uitkeert. De bedrijven betalen aan de overheid

Question 7

Bediende

Answer 7

Die hebben een maandwedde waarbij het vakantiegeld door het bedrijf wordt betaald. Het is een sociaal veilig statuut

Question 8

Ambtenaren

Answer 8

hebben een ambtenarenwedde en is een sociaal veilig statuut

Question 9

Zelfstandigen

Answer 9

verdiend wat hij verdiend en is dus geen sociaal veilig statuut

Question 10

Eenheidsstatuut

Answer 10

Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen. Ondertussen is de proefperiode afgeschaft maar in ruil is de opzeg periode serieus ingekort

Question 11

Degressieve werkloosheidsuitkeringen

Answer 11

het feit dat over termijn u werkloosheidsuitkering verminderd in de tijd en op een bepaald moment ook stopt

Question 12

Schoolbelcontracten

Answer 12

zijn contracten waarvan de arbeidscontracten gelijkloopt met de schooluren

Question 13

Sociaal passief

Answer 13

zijn al die kosten die indirecte kosten die gij als werkgever moet voorzien

Question 14

Marginale waarde productiviteit van arbeid (MWP):

Answer 14

toegevoegde waarde die er wordt gecreëerd van de productie door het extra aannemen van 1 werknemer

Question 15

Marginale kost van arbeid (MK):

Answer 15

kost van 1 extra arbeider aan te nemen

Question 16

Marginale fysieke productiviteit van arbeid (MFP):

Answer 16

gaat over de exacte fysieke output

Question 17

Bilateraal monopolie

Answer 17

monopolie aan 2 kanten. Zowel de vragers hebben heel specifieke vacatures en aan de andere kan zijn de aanbieders uniek

Question 18

Bevolking op arbeidsleeftijd:

Answer 18

alle personen tussen 15 en 65 jaar

Question 19

Niet- actieven

Answer 19

alle personen die niet kunnen en/of niet willen werken

Question 20

Beroepsbevolking

Answer 20

alle personen tussen 15 en 65 jaar die kunnen én willen werken

Question 21

Niet werkende werkzoekenden

Answer 21

alle personen die momenteel niet werken maar wel willen werken

Question 22

SWT

Answer 22

(brugpensioen) stelsel werkzoekend met bedrijfstoeslag

Question 23

Natuurlijke werkloosheid

Answer 23

gebrek of te veel aan productiecapaciteit dat er is in een bepaalde regio

Question 24

Structurele werkloosheid

Answer 24

heeft te maken met de conjunctuur. Dus in periodes wanneer het beter gaat, ga je over het algemeen zien dat er meer jobs zijn en dus minder werkloosheid en andersom ook. (kwalitatieve of kwantitatieve verschillen)

Question 25

Kwalitatieve verschillen

Answer 25

veel jobs voor lang geschoolde en niet genoeg mensen om dit in te vullen

Question 26

Kwantitatieve verschillen

Answer 26

op aantal

Question 27

Frictionele werkloosheid

Answer 27

gevolg van tussen 2 jobs zitten

Question 28

Verborgen werkloosheid

Answer 28

komt vaak omdat mensen niet weten welke procedures ze moeten doorlopen als ze werkloos zijn

Question 29

Technische werkloosheid

Answer 29

door technische dingen

Question 30

Gewilde werkloosheid

Answer 30

mensen kiezen ervoor om werkloos te zijn

Question 31

Seizoenwerkloosheid

Answer 31

in bepaalde seizoenen is het niet mogelijk om in die sector te werken en zijn dus voor bepaalde seizoenen werkloos

Question 32

Activiteitsval

Answer 32

minder overhouden wanneer ge meer werkt dan dat ge zou hebben als ge minder werkt

Question 33

Armoedeval

Answer 33

mensen die geen financiële prikkel krijgen om te gaan werken en iet veel meer zouden verdienen als ze gaan werken. Mensen die een leefloon krijgen

Question 34

Productiviteitsval

Answer 34

algemene productiviteit van iemand valt. Oudere mensen met een zwaardere job

Question 35

Loonstarheid

Answer 35

het traag of niet reageren van de reële lonen op vraag- en aanbodoverschotten op de arbeidsmarkt