6 - Multiprofessionele vs. interprofessionele samenwerking: praktische uitvoering

Question 1

Wat houdt het begrip “discipline/disciplinair” in?

Answer 1

Vakinhoud of expertisedomein

Question 2

Wat houdt het begrip “professie/professioneel” in?

Answer 2

Beroepsgroep en vakkundig of beroepsspecifiek

Question 3

• Wat houdt het begrip “multi” in?

- Wat houdt het begrip “inter” in?

Answer 3

• Meerdere (of naast elkaar)

- Tussen (of onderling)

Question 4

Wat is de definitie van het begrip “samenwerking”?

Answer 4

Samenwerking vindt plaats wanneer een groep van autonome belanghebbenden van een probleemdomein zich bezighoudt met een interactief proces, gebruikmakend van gedeelde regels, normen en structuren teneinde te handelen ten aanzien van of te beslissen over kwesties die relevant zijn voor dat domein.

Question 5

Waar hangt het soort samenwerkingsstijl vanaf? (3)

Answer 5

Het probleem:

1. Simpele problemen binnen expertisedomein van 1 beroepsgroep
2. Meerdere problemen die duidelijk niet samenhangen
3. Complexe problemen die betrekking hebben op meer dan 1 expertisedomein

Question 6

Welke 4 soorten samenwerking(s-stijlen) zijn er?

Answer 6

Uni-, multi-, inter- en transprofessioneel

Question 7

Wat houdt een uniprofessionele samenwerking in?

Answer 7

Professional die zelfstandig bezig is

Question 8

Wat houdt een multiprofessionele samenwerking in?

Answer 8

Strikte scheiding van taken (ieder zelfstandig met eigen stukje bezig)

Question 9

Wat houdt een interprofessionele samenwerking in?

Answer 9

Verbinding(overlap) van taken/taakintegratie/taakverbinding (politie werkt samen met brandweer en ambulance)

Question 10

Wat houdt een transprofessionele samenwerking in?

Answer 10

Uitwisseling van taken (iemand is politie, barhouder, brandweer)

Question 11

Onder welke soort samenwerking valt een taakherschikking (overname van bepaalde taken van bepaalde beroepsgroepen)?

Answer 11

Transprofessionele samenwerking

Question 12

Wat betekent interdisciplinair?

Answer 12

Verschil tussen disciplines op gebied van inhoud en expertise

Question 13

Wat betekent interprofessioneel?

Answer 13

Verschil tussen professionals/beroepsgroepen/vakkundigheid (ook sociale processen)

Question 14

Uit hoeveel fasen bestaat de samenwerking?

Answer 14

4

Fase 1
Je hebt een hulpvraag, probleem of potentieel probleem > wat zijn hier de oplossingen voor (overleg met patiënt, shared-decision-making). 
Fase 2
Keuze eigen oplossingen (wat willen jij en de patiënt)
Fase 3
Eigen oplossingen plannen
Fase 4
Toepassing eigen oplossingen

Question 15

Wat houdt fase 1 van een samenwerking in?

Answer 15

Je hebt een hulpvraag, probleem of potentieel probleem > wat zijn hier de oplossingen voor (overleg met patiënt, shared-decision-making).

Question 16

Wat houdt fase 2 van een samenwerking in?

Answer 16

Keuze eigen oplossingen (wat willen jij en de patiënt)

Question 17

Wat houdt fase 3 van een samenwerking in?

Answer 17

Eigen oplossingen plannen

Question 18

Wat houdt fase 4 van een samenwerking in?

Answer 18

Toepassing eigen oplossingen

Question 19

Welke 3 beperkingen kan je in fase 1 van de samenwerking verwachten?

Answer 19

• Niet nagaan in hoeverre probleem meer expertise nodig heeft dan één beroepsgroep kan leveren
• Niet weten welke andere beroepsgroep bij complex probleem te betrekken vanwege gebrek aan rolduidelijkheid
• Negatieve attitudes en beroepsstereotypen die interprofessionele betrokkenheid belemmeren

Question 20

Welke 4 beperkingen kan je in fase 2 van de samenwerking verwachten?

Answer 20

• Delegatie/doorverwijzing individuen naar andere beroepsgroep(en) zonder afstemming trajecten (eenzijdige communicatie)
• Geen verificatie verenigbaarheid activiteiten verschillende beroepsgroepen voor dezelfde patiënt/cliënt (onverenigbare activiteiten/behandelingen (water&vuur))
• Geen verificatie toegevoegde waarde expertise andere beroepsgroepen voor optimale uitkomst (onbewust van toegevoegde waarde andere beroepsgroepen)
• Repertoire van oplossingen niet aanpassen aan eisen en behoeften patiënt/cliënt (eisen & behoeften van patiënt negeren)

Question 21

Welke 4 beperkingen kan je in fase 3 van de samenwerking verwachten?

Answer 21

• Geen gedeelde doelen samen verhelderen en concretiseren (en geen shared decision making)
• Geen toewijzing activiteiten/oplossingen gebaseerd op professionele relevantie en relevante expertise (niet juiste persoon op juiste plek)
• Bereikbaarheid verschillende beroepsgroepen voor dezelfde patiënt/cliënt niet in overweging nemen en geenmaatregelen om aantal bezoekmomenten patiënt te minimaliseren (te veel drempels opwerpen)
• Inefficiënt gebruik beschikbare tijd professionals (werktijd verspillen)

Question 22

Welke 4 beperkingen kan je in fase 4 van de samenwerking verwachten?

Answer 22

• Initieel plan negeren of andere keuzes maken zonder aanpassing plan (plan links laten liggen)
• Geen uitwisseling van informatie tussen beroepsgroepen met gedeelde patiënt/cliënt over progressie (patiëntvoortgang niet delen)
• Geen wederzijdse en tussentijdse aanpassing van plan en doelen indien doelen niet worden gehaald (geenaanpassing wanneer nodig)
• Geen verificatie of gedeelde doelen/uitkomsten zijn gehaald door terug te keren naar fase 1 (uitkomst niet verkend, dus onbekend)

Question 23

De prioriteiten voor interprofessioneel werken zijn in te delen in 4 fasen. Wat houdt fase 1 in?

Answer 23

Fase 1: Probleem definitie

• Patiënt/cliënt als gesprekspartner (ICF (door WHO) & positieve gezondheid als interprofessioneel denkkader)
• WHO heeft interprofessioneel werken geprioriteerd

Question 24

De prioriteiten voor interprofessioneel werken zijn in te delen in 4 fasen. Wat houdt fase 2 in?

Answer 24

Fase 2: Activiteiten en behandelingen inventariseren (complementair)

1. Verificatie gedeeld probleemdomein
2. Vaststelling gemeenschappelijke uitkomst (= optimale, niet maximale uitkomst)
3. Kennismaken met mogelijkheden (behandelrepertoire per professie)
4. Verenigbaarheid activiteiten en behandelingen

Question 25

De prioriteiten voor interprofessioneel werken zijn in te delen in 4 fasen. Wat houdt fase 3 in?

Answer 25

Fase 3: Gezamenlijk plan maken (afgestemde planning)

1. Klachten (soms onbewust; vast te stellen met PMO)
2. Ondersteunings- of hulpvraag
3. Doel (gewenste en optimale uitkomsten)
4. Middelen (repertoire patiënt/cliënt en behandelaars)
5. Mogelijkheden (ook tijd, frequenties etc.)

Question 26

De prioriteiten voor interprofessioneel werken zijn in te delen in 4 fasen. Wat houdt fase 4 in?

Answer 26

Fase 4: Vooruitgang

Samen dezelfde koers en iedere kapitein op eigen schip.

Uitvoeren, bijstellen, vinger aan de pols houden (monitoren) en voortgang rapporteren (met toestemming van patiënt).

Question 27

Wat is positieve gezondheid?

Answer 27

Is benadering binnen gezondheidszorg die niet ziekte, maar betekenisvol leven centraal stelt.

Nadruk ligt op veerkracht, eigen regie en aanpassingsvermogen van mens en niet op beperkingen of ziekte zelf.

Question 28

Interprofessioneel werken heeft te maken met (4):

Answer 28

• afstemming van activiteiten,
• uitwisseling van informatie (diagnostiek, expertise, voortgang, uitkomst),
• samen doelen stellen en
• samen beslissen en verantwoordelijkheid dragen

Question 29

Noem de 4 fasen die in het model Prioriteiten voor interprofessioneel werken staan:

Answer 29

Fase 1: Probleemdefinitie
Fase 2: Complementair
Fase 3: Afgestemde planning
Fase 4: Vooruitgang

Later evaluatie progressie