4. Het meten van persoonlijkheid

Question 1

Psychometrische criteria

Answer 1

• Betrouwbaarheid
• Validiteit
• Normering

Question 2

Betrouwbaarheid wordt getest door…

Answer 2

Stabiliteit

• Cronbach’s alfa
• COTAN

Question 3

Validiteit wordt getest door…

Answer 3

Door te kijken of de test meet wat hij zo moeten meten

• Begripsvaliditeit
• Criteriumvaliditeit

Question 4

Normering wordt getest door…

Answer 4

Door een normgroep die relevant en representatief is

Question 5

Cronbach’s alfacoefficient

Answer 5

Ondergrens voor de betrouwbaarheid

Maximaal gelijk aan 1 (correlatie)

Question 6

COTAN

Answer 6

Commissie Testaangelegenheden Nederland

Heeft richtlijnen opgesteld betreft de hoogte van de betrouwbaarheid van een test

Question 7

Een goede COTAN score bij belangrijke beslissingen op individueel niveau zoals verwijzing naar speciaal onderwijs

Answer 7

> 0,90

Question 8

Een goede COTAN score bij minder belangrijke beslissingen op individueel niveau zoals beroepskeuzebegeleiding

Answer 8

> 0,80

Question 9

Een goede COTAN score bij onderzoek op groepsniveau

Answer 9

> 0,70

Question 10

Tests worden door COTAn beoordeeld op 7 criteria

Answer 10

• Uitgangspunten van de testconstructie
• Kwaliteit van het testmateriaal
• Kwaliteit van de handleiding
• Normen
• Betrouwbaarheid
• Begripsvaliditeit
• Criteriumvaliditeit

Question 11

Projectieve tests

Answer 11

Bij projectieve tests krijgt de onderzochte persoon een ongestructureerde taak aangeboden

Question 12

Welke projectieve technieken/methoden zijn er?

Answer 12

• Associatie
• Constructie
• Afmaak
• Keuze- of ordening
• Expressieve
• Observatie

Question 13

Welke techniek gebruikt de Roschachtest?

Answer 13

Associatie

Question 14

Welke techniek gebruik de TAT (Thematic Apperception Test)?

Answer 14

Constructie

Question 15

Welke techniek gebruikt de ZAT (Zin Aanvul Test)

Answer 15

Afmaak

Question 16

Wanneer wordt Observatie als techniek gebruikt?

Answer 16

Observatie wordt gebruikt als methode wanneer de informatie moeilijk te verkrijgen is van de onderzochte persoon (zoals kinderen).

Question 17

Wat is een voorbeeld van een Observatie methode?

Answer 17

Door bijvoorbeeld de strange situation-test (hoe het kind reageert in een onbekende ruimte met een onbekend persoon en de ouder)

Question 18

Welke persoonlijkheidsvragenlijsten zijn er?

Answer 18

• MBTI
• MMPI-2
• NEO-PI-R
• FFPI-II
• NPV

Question 19

MBTI

Answer 19

Myers-Briggs Type Indicator

Question 20

Welke typen heeft MBTI?

Answer 20

• Extravert / Introvert
• Sensing / iNtuitive
• Thinking / Feeling
• Judging / Perceiving

Question 21

Waar wordt MBTI het meest gebruikt?

Answer 21

HR management voor teambuilding, training en coaching (negatief oordeel van COTAN dus niet professioneel gebruiken)

Question 22

MMPI-2

Answer 22

Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2

Question 23

Welke schalen heeft MMPI-2?

Answer 23

• 7 validiteitsschalen
• 15 inhoudelijke schalen
• 15 supplementaire schalen
• 10 klinische schalen
  o Hypochondrie
  o Depressie
  o Hysterie
  o Psychopathische deviatie
  o Masculiniteit-feminiteit
  o Paranoia
  o Psychasthenie
  o Schizofrenie
  o Hypomanie
  o Sociale introversie

Question 24

Waar wordt MMPI-2 het meest gebruikt?

Answer 24

Gezondheidszorg voor persoonlijkheid en psychopathologie (gebruik wordt afgeraden door problemen in de test)

Question 25

NEO-PI-R

Answer 25

Neuroticisme-Extraversie-Openstaan voor ervaring, Personality Inventory

Question 26

NEO-PI-R is gebaseerd op…

Answer 26

16PF van Cattell en Five Factor Model (niet psycho-lexicaal!)

Question 27

FFPI-II

Answer 27

Five Factor Personality Inventory 2

Question 28

FFPI-II is gebaseerd op…

Answer 28

Psycho-lexicale Big Five structuur

Question 29

NPV

Answer 29

Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst

Question 30

NPV is gebaseerd op…

Answer 30

Empirisch onderzoek, niet op een theorie of model

Question 31

Welke schalen heeft NPV?

Answer 31

o IN inadequatie/neuroticisme VS emotionele stabiliteit
o SI sociale inadequatie VS sociabiliteit
o RG rigiditeit VS flexibiliteit
o VE verongelijkt VS vriendelijkheid
o ZE zelfgenoegzaamheid VS altruism
o DO dominantie VS submissiviteit
o ZW zelfwaardering

Question 32

Instemtendens

Answer 32

Acquiescene: de persoon heeft de neiging in te stemmen met de vragen

Question 33

Careless responding

Answer 33

De persoon vult willekeurige antwoorden in

Question 34

Extreem antwoord geven

Answer 34

(Meestal bij een antwoordschaal)
o Enkel 1 of 5
o Enkel in het midden

Question 35

Sociale wenselijkheid

Answer 35

Mensen proberen goed over te komen

Question 36

Faking-good gedrag

Answer 36

Positief vertekenen van antwoorden

Question 37

Faking-bad gedrag

Answer 37

Bewust slechter voor doen

Question 38

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de PARANOIDE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 38

onvriendelijkheid / emotionele instabiliteit

Question 39

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de SCHIZOIDE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 39

introversie

Question 40

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de SCHIZOTYPISCHE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 40

onvriendelijkheid / introversie / emotionele instabiliteit / geslotenheid

Question 41

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de ANTISOCIALE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 41

onvriendelijkheid / onzorgvuldigheid

Question 42

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de BORDERLINE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 42

emotionele instabiliteit

Question 43

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de THEATRALE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 43

extraversie / openstaan voor ervaringen

Question 44

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de NARCISTISCHE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 44

extraversie / onvriendelijkheid

Question 45

Welke Five-Factor Model-eigenschap(pen) horen bij de VERMIJDENDE persoonlijkheidsstoornis?

Answer 45

emotionele instabiliteit / introversie