4. EOG

Question 1

Diagnostisches Gespräch

Answer 1

Oberbegriff für alle Methoden zur Erfassung relevanter, reliabler und valider Informationen, die zur Vorbereitung einer Entscheidungsfindung dienen

Question 2

Spezialisierte Bestandteile

Answer 2

o Anamnese (Erkundung der Vorgeschichte): u.a. zur Familiengeschichte, Biografie
und Ausbildung/ Beruf; Unterscheidung Fremd- und Eigenanamnese  Übung zur Floristin: Erstgespräch mit Anamnese
o Exploration (Erkundung des subjektiven Lebensraumes, gezieltes Gespräch) o Erstgespräche mit diagnostischen Elementen
o EntscheidungsorientiertesInterview(EOG)^

Question 3

Entscheidungsorientiertes Gespräch (EOG)

Answer 3

Definition:
Ein EOG ist ein Gespräch, das zur Vorbereitung möglichst zufriedenstellender Entscheidungen nach Kriterien der psychologischen Wissenschaft geplant, durchgeführt und ausgewertet
 das EOG ist eine Leitfadeninterview (strukturiertes Interview)
 der Leitfaden:
o ist kein (unflexibler) Fragebogen
o Leitfaden als Gerüst für die Datenerhebung (flexible Erweiterung)
o hat die Funktion eine möglichst vollständige, unverzerrte, objektive, zuverlässige und gültige Erhebung von Informationen zu gewährleisten
o sorgt für Entlastung der Gutachter, höhere Flexibilität und weniger Fehler und Verzerrungen bei der Urteilsbildung

Question 4

Grobaufbau eines Leitfadens

Answer 4

1. Einleitungsteil
   o Begrüßung und Vorstellung
   o Erklären der Ziele, Fragestellung und der Vorgehensweise (Themen, Dauer, Pausen) o Einverständnis zur Aufnahme mit Tonträger oder Video
   o Darstellung des Problems aus der Sicht des Probanden bzw. offenes Fragen danach
2. Je ein Abschnitt zu jeder ausgewählten Variablen
   o Am Beginn eines Abschnitts Zweck des Vorgehens erklären
   o AmEndeeinesAbschnittsZusammenfassungwichtigerInformationen
3. Schlussteil
   o Möglichkeit zur Ergänzung seitens des Interviewten
   o Rückmeldung des Interviewten zum Gespräch
   o Weiteres Vorgehen erläutern
   o KontaktmöglichkeitenzumInterviewer
   o ggf.UnterhaltungüberemotionalneutralesThema o Verabschiedung

Question 5

„Günstige Fragen“ sind Fragen und Aufforderungen, die…

Answer 5

1. inhaltlich:
   o sich immer auf konkretes individuelles Verhalten beziehen o immer in einem eindeutigen Bezugsrahmen stehen
   o nur einen Aspekt ansprechen
2. im Ausdruck:
   o möglichst kurz und treffend sind (ebenfalls keine Fremdwörter) o nicht suggestiv sind
   o neutral sind hinsichtlich der Bewertung des erfragten Verhalten
3. als Hilfe:
   o denKontextalsGedächtnisstützeverwenden
   o Wörter und Redewendungen verwenden, die möglichst wenig emotional geladen
   sind
   o zutreffend formuliert werden, auch, wenn sie dem Psychologen peinlich sind

„Ungünstige Fragen“:
 Nach vernünftigen Gründen fragen
 Nach hypothetischen Verhalten fragen

Question 6

Ergebnisdarstellung: Diagn. Gespräch

Answer 6

Zur Gliederung
o Trennung von Anamnese und Exploration
o DarstellungproDatengeber/Quelle
o dortjeweilsthematischgetrennteGliederung
Sachliche Richtigkeit
o Wer hat was, in welchem Zusammenhang gesagt? o Nennung der Quelle
o Nennung des Zusammenhangs

Zur Zeitform
 Zeitform Imperfekt
 Begründung: Aussagen in Bezug auf den Untersuchungszeitpunkt
Beispiel:
„Zur frühkindlichen Entwicklung befragt, gab Frau U. an, dass Maria das Sprechen mit 13 Monaten gelernt habe.“
Sprachliche Korrektheit
 Standardsprache statt Umgangssprache
 Verwendung von indirekter Rede (Konjunktiv)