3. Justice Org Et Types Équité Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la règle de l’équité?

A

L’équité, la règle de distribution privilégiée par les employés en ce qui concerne la rémunération monétaire direct

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2
Q

Pour savoir si la rétribution qu’ils ont reçu est équitable, les employés établissent des comparaison. Quel genre de comparaison

A

Les employés compare leurs ratio au rétribution/contribution à celui d’autres personnes qui utilisent comme point de référence et que l’on appelle des références.

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3
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’équité?

A

La théorie de l’équité pose comme hypothèse : les individus perçoivent unene sont pas seulement insatisfaits, mais ils agissent en vue de rétablir l’équité

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4
Q

La comparaison devient la base de la perception d’équité et conduit à quel genre de sentiments

A

Sentiment d’équité, si les ratios sont équilibrés
Sentiment d’iniquité Lorsque le ratio personnel est inférieur
Sentiment de sur équité si ce ratio et supérieur

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5
Q

Quels sont les différents types d’équité

A

Équité externe
Équité interne
Équité individuel
Et quitter collective

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6
Q

Qu’est-ce que l’équité externe?

A

Des emplois semblables dans une autre organisation
Salaire et autres composantes

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7
Q

Qu’est-ce que l’équité interne?

A

Des emplois différents (les autres emplois qui ont des exigences différentes)), à l’intérieur de l’organisation
Salaire

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8
Q

Qu’est-ce que équité individuel?

A

Le même emploi (occupé par des collègues de travail), à l’intérieur de l’organisation
Progression salariale
Rémunération variable basée sur la performance individuelle

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9
Q

Qu’est-ce que l’équité collective?

A

Des équipes différentes (les autres équipes))
Des groupes différents, les autres d’une administrative, division)

Rémunération variable basée sur la performance collective

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10
Q

Quel est le principe de l’équité légale ou le respect des lois?

A

La gestion des ressources humaines dans l’organisation, respecte les lois et les règlements

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11
Q

Qu’est-ce que la justice organisationnelle?

A

La perception de justice dans le milieu de travail

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12
Q

Quelles sont les formes de justice organisationnelle?

A

Justice distributive
Justice interpersonnelle
Justice procédurale

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13
Q

Qu’est-ce que la justice distributive?

A

Perception des rétribution obtenues

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14
Q

Quels sont les trois règles de la justice distributive

A

Règle des besoins
Règle de l’égalité
Règles de l’équité

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15
Q

Qu’est-ce que la justice procédurale?

A

Perception à l’égard des procédures utilisées pour déterminer les rétribution obtenue

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16
Q

Qu’est-ce qu’la justice interpersonnelle

A

Perception à l’égard de la relation entre le supérieur et l’employé