1. La Rémunération Globale Et Ses Composantes

Question 1

Quels sont les trois objectifs de la rémunération directe?

Answer 1

1. Attirer
2. Retenir
3. Motiver

Question 2

De quoi est composé la gestion des ressources humaines?

Answer 2

Stratégie concurrentielle
Objectif organisationnel
Système/processus de production
Décomposition du processus de production

Question 3

Quels sont les stratégies concurrentiel ((stratégie d’affaires)?

Answer 3

Domination par les coûts
Différenciation qualité
Innovation ((création de marché)

Question 4

Quels sont les objectifs organisationnel?

Answer 4

Coût
Quantité
Qualité
Délai
Innovation

Question 5

Quels sont les systèmes/processus de production?

Answer 5

Ressources
Activité//Action
Équipement/outils
Règle et procédure

Question 6

Qu’y a-t-il dans la décomposition du processus de production?

Answer 6

Caractéristiques des emplois
- nombre de postes par emploi
- résultats attendus ((objectif de rendement

Question 7

Est-ce que la gestion de la rémunération est plus qu’un salaire?

Answer 7

Oui

Question 8

Est-ce que la gestion de la rémunération est plus qu’un salaire?

Answer 8

Oui

Question 9

Qu’est-ce qu’une rétribution?

Answer 9

Ce que l’employeur offre à l’employé

Question 10

Qu’est-ce qu’une contribution?

Answer 10

Ce que l’employé offre à l’employeur

Question 11

Nommer des exemples de rétribution

Answer 11

Salaire
Formation
Retraite
Environnement de travail
Avantages sociaux
Vacances
Reconnaissance
Congé férié
Assurance
Télétravail
Flexibilité d’horaire
Possibilité d’avancement
Bonus (Prime/commission)

Question 12

Nommer des exemples de contribution

Answer 12

Expérience
Compétences
Disponibilité
Présence
Loyauté
Engagement/motivation

Question 13

Nommer un enjeux de la relation d’échange entre l’employeur et l’employé

Answer 13

Chaque employé a sa vision de ce qui est juste et équitable

Question 14

Est-ce que les rétribution de l’employeur et les contributions de l’employé doivent être juste et équitable?

Answer 14

Oui

Question 15

Nommer les sortes de rémunération

Answer 15

Rémunération monétaire
- rémunération directe
- fixe
- variable
- Rémunération indirecte
Rétribution non monétaire

Question 16

Nommer des synonymes de la rémunération globale

Answer 16

Récompense
Rétribution totale

Question 17

Nommer des synonymes de la rémunération monétaire

Answer 17

Rémunération tangible
Rémunération financière
Rémunération pécuniaire

Question 18

Nommer des synonymes de la rétribution non monétaire

Answer 18

Rétribution non pécuniaire
Rétribution non financière
Rétribution intangible

Question 19

Qu’est-ce qu’une rémunération monétaire direct fixe?

Answer 19

Salaire de base
Prime d’inconvénient

Question 20

Qu’est-ce qu’une rémunération monétaire indirecte?

Answer 20

Les avantages sociaux

Question 21

Qu’est-ce qu’une rémunération monétaire indirecte?

Answer 21

Les avantages sociaux

Question 22

Nommer des rémunérations monétaires Indirect

Answer 22

Régime de retraite
Régime d’assurance
Congé annuel ((vacances))
Congés fériés
Congé mobile
Avantage complémentaire

Question 23

Qu’est-ce qu’une rétribution non monétaire?

Answer 23

Tout ce qui les employés reçoivent dans leur milieu de travail sur d’autres formes que l’argent

Question 24

Nommé quatre enjeux de la gestion de la rémunération

Answer 24

L’attraction
La rétention (et la présence au travail)))
La motivation
Le contrôle des coûts

Question 25

Quel est l’importance de la gestion de la rémunération?

Answer 25

Elle conditionne les attitudes et les comportements des employés