3 Flashcards

1
Q

Quels sont les conditions concrètes liées à la composition et au cadre de fonctionnement de groupe?

A

taille du groupe, composition du groupe, ouverture du groupe, espace et temps

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2
Q

En fonction de quoi doit être déterminer la taille d’un groupe?

A

les objectifs du groupe

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3
Q

Qu’est-ce que l’effet Ringelman?

A

Plus le nombre de personne augmente, moins les efforts individuels sont importants. Les efforts de du groupe réduisent en faisant reposer le travail à fournir sur les autres

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4
Q

Est-ce qu’il est préférable que la composition du groupe soit homogène ou hétérogène?

A

les deux

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5
Q

Qu’est-ce qui se passe lorsque le groupe est trop homogène?

A

rassure les membres, manque de richesse

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6
Q

Qu’est-ce qui se passe lorsque le groupe est trop hétérogène?

A

riche, difficile d’y garder une cohésion et d’assurer une productivité, demande très fort leader

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7
Q

Qu,est-ce qu’un groupe ouvert et fermé?

A

ouvert: on peut rentrer et sortir du groupe n’importe quand.
fermé: on ne peut pas entrer quand on veut, mais on peut sortir quand on veut

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8
Q

Qu’est-ce qu’influence la dimension temps dans les rencontres de groupe?

A

le degré d’engagement des membres

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9
Q

Qu’est-ce que permet le groupe de tâche et il répond aux besoins de qui?

A

accomplir une mission, émerger des idée, des décisions…La clientèle, l’organisme et la communauté

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10
Q

Qu’est-ce qu’un groupe de tâche efficace?

A

interdépendance positive entre les membres, interactions directes axées sur le soutien mutuel, sentiment de responsabilité de chaque membre par rapport au mandat du groupe, présence de membre ayant des habiletés sociales adéquates, l’attention de chacun au processus du groupe

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11
Q

Nommer quelques différences entre le groupe de tâche et le groupe de traitement.

A

traitement : la communication est ouverte VS centrée sur la tâche, procédure flexibles VS formelles…

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12
Q

Quels sont les 5 types de groupes de traitement?

A

thérapie (toxico), soutien (centre des femmes), éducation ( atelier sur les itss, cours à l’uni), croissance et socialisation

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13
Q

Quels sont les types de rôles?

A

rôles orientés vers la tâche, vers la solidarité et vers la satisfaction des besoins personnels

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