3+4 Inno Flashcards

1
Q

Welche Quellen des Widerstands von Innovation kennen Sie?

A

a) Interne

b) Externe

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2
Q

Welche Arten Internen Widerstands gibt es?

A

1) Individuell:
a) nicht wissen
b) nicht wollen

2) Organisation:
a) Syndrom der Hierarchie
b) Rechnungswesen
c) Anreizsystem
d) “Not-invented-here”

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3
Q

Welche Arten Externen Widerstands gibt es?

A

1) Kunden
a) Adoptionsbarrieren

2) Stakeholder

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4
Q

Nennen Sie die Prozessschritte zur Problemlösung (trial and error).

A
(Initiative)
Design
Bauen
Testen
Analysieren
(Launch)
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5
Q

Wie ist der Diffusionsprozess aus Kundenperspektive definiert?

[Malen des Zeit (x) /Adaptoren (y) Diagramms]

A

zeitverteilter, mehrstufiger Kommunikationsprozess

Teilnehmer:
Lieferant, Meinungsführer, Diffusionsagenten, Adoptoren

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6
Q

Was sind die 5 Adaptorengruppen?

A

1) Innovatoren
2) frühe Adaptoren
3) frühe Mehrheit
4) späte Mehrheit
5) Nachzügler

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7
Q

Welche Faktoren bestimmen den Diffusionsprozess?

A

1) Produkteigenschaften
2) Situation
3) Adoptereigenschaften

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8
Q

Nennen Sie 3 Adoptereigenschaften.

A

1) Werte, Haltung, Rollen
2) Kaufverhalten
3) Persönlichkeit

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9
Q

Nennen Sie 4 relevante Produkteigenschaften (nach Rogers).

A

1) relativer Vorteil
2) Kompatibilität
3) Komplexität
4) Testbarkeit

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10
Q

Nennen Sie die Schritte der Innovationsadoption angefangen mit innovativen Produkteigenschaften.

A

1) Wahrnehmung
2) Verstehen
3) Akzeptieren
4) Speichern

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11
Q

Nennen Sie die 3 Abstufungen nach steigendem Neuheitsgrad.

A

1) begrenzt (fortführend)
- > Inno innerhalb existierender Kategorien

2) moderat (dyn. fortführend)
- > Inno innerhalb ähnlicher Kategorien

3) hoch (nicht fortführend)
- > Inno außerhalb bekannter Kategorien

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12
Q

Was sind die 4 Argumente des Widerstands?

A

1) Technologisch
(Leistung, Einführungszeitpunkt)

2) Absatzwirtschaftlich
(Nachfrage, Kooperationspartner)

3) Finanz-/Erfolgswirtschaftlich
(Risiko, Finanzierung)

4) Ökologisch
(Technikfolgen)

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13
Q

Nennen Sie 2 Barrieren des Widerstands.

A

1) Nicht-Wissen
(intellekt. Anforderungen zu hoch)

2) Nicht-Wollen
(unterbewusst/bewusst)

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14
Q

Nennen Sie 4 Aspekte des individuellen Widerstands auf unterbewusstem Niveau.

A

1) Erlernte/natürliche Selbstregulation
2) Konservative Einstellung
3) Ergebnis vergangener Konflikte
4) “Group-think” Meschanismen

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15
Q

Nennen Sie 3 Group-think Mechanismen.

A

1) Provokativer Kontext
(Stress, Druck, niedrige Selbsteinschätzung)

2) Entscheidungsträger bilden kohäsive Gruppe

3) Strukturelle Mängel d. Organisation:
(Isolation der Gruppe, unparteiische Führung fehlt, Anwendung meth. Regeln fehlt, Mitglieder homogen)

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16
Q

Wie nennt man Group-think noch?

A

Streben nach Einmütigkeit

17
Q

Was sind Symptome des Group-think?

A

a) Selbstüberschätzung
b) Verbohrtheit
c) Gesinnungsterror

18
Q

Nennen Sie 3 Aspekte des individuellen Widerstands auf bewusstem/reflektiertem Niveau.

A

1) aufgabenbezogen
2) machtbezogen
3) persönlich motiviert

19
Q

Nennen Sie 4 Syndrome des Widerstands durch Hierarchie.

A

1) Ignorieren
2) Übernehmen
3) Verzerren
4) Verzögern

20
Q

Was besagt der Widerstand durch das Rechnungswesen?

A

Innovationen sind Käufe von morgen, Kosten heute

-> kurzfristige Gewinnrechnung beachtet nur Kosten heute, nicht die Einnahmen von morgen

–> als nicht profitabel gewertet

21
Q

Was besagt der Widerstand durch Anreizsysteme?

A

Belohnungssysteme meist Fokus auf kurzfristigen Erfolg
(kurzfristige Gewinnrechnung)
-> Problem, wenn relevante Personen häufig Verantwortungsbereich wechseln