1 Orga Flashcards

1
Q

Was ist Arbeit allgemein?

A

In Soziologie:
zielgerichtete, soziale, planmäßige und bewusste körperliche und geistige Tätigkeit

jede menschliche plan & zweckmäßige Tätigkeit im Dienste der Bedürfnisbefriedigung (Prod. von Gütern und Dienstleistungen)

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2
Q

Was ist Arbeitsteilung?

A

Abhängigkeitsverhältnis zwischen mind. 2 Akteuren

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3
Q

Wie ist Arbeitsteilung nach Platon definiert?

A

Wunsch der Menschen nach Arbeitsteilung -> staatliche Gemeinschaft

durch Spezialisierung:

  • Entstehen von Gesellschaft
  • Vereinfachung des Lebens
  • höhere Produktqualität
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4
Q

Wie ist Arbeitsteilung nach Smith definiert?

A

Arbeitsteilung steigert Produktivität:

a) Spezialisierung (größere Geschicklichkeit komparativer Vorteil)
b) technischer Fortschritt
c) Zeitersparnis

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5
Q

Wie lautet die berühmte Folie 1?

A

1) Arbeitsteilung
2) Autonomiekosten
3) Koordination
4) Abstimmungkosten

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6
Q

Wodurch entstehen Autonomiekosten?

A

höhere Kosten durch autonome und nicht abgestimmte Entscheidungen

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7
Q

Was ist die Aufgabe der Koordination?

A

Reduktion d. Autonomiekosten & Teilaktivitäten müssen aufeinander abgestimmt werden

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8
Q

Was sind Abstimmungskosten?

A

Kosten für Abstimmungsmaßnahmen der Koordination

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9
Q

Malen Sie die Grafik zu Abstimmung-/Autonomiekosten.

A

Trade-Off zwischen Autonomie- & Abstimmungskosten.
-> Optimum liegt in der Mitte, wo Schnittpunkt der beiden Kurven liegt (Minimum der aus Gesamtkosten)

Gesamtkostenkurve verläuft oberhalb

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10
Q

Was ist die Organisationsgestaltung?

A

Auswahl & Umsetzung der Orgastruktur

-> Frage der Effizienz

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11
Q

Nennen Sie die 3 Organisationsbegriffe.

A

1) Institutional
2) Funktional
3) Instrumental

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12
Q

Wie lautet der Institutionale Begriff?

A

“Unternehmung ist Organisation.”

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13
Q

Wie lautet der Funktionale Begriff?

A

“Unternehmung wird organisiert.”

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14
Q

Wie lautet der Instrumentale Begriff?

A

“Unternehmung hat eine Organisation.”

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15
Q

Was bilden Organisationsstrukturen?

A

a) unbefristete, generelle Regelungen
b) Verteilung Aufgaben auf orga. Einheiten
c) Gestaltung Handlungsbeziehungen zw. Einheiten
d) Verhalten der Unternehmensmitglieder auf Zielausrichtung

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16
Q

Welche Arten der Organisation gibt es?

Trennung nur für analyt. Zwecke -> Praxis nur 1 Organ.

A

1) Aufbau
2) Ablauf
3) Formale
4) Informale

17
Q

Was ist die Aufbau Organisation?

A

a) statisches hierarchisches System

- -> Organigramm, Stellenbeschreibung

18
Q

Was ist die Ablauf Organisation?

A

a) dynamisch, regelt Abfolge der Aufgabenerfüllung

- -> Arbeitsablaufplan

19
Q

Was ist die Formale Organisation?

A

schriftliche, verbindliche, nicht-personengebundene

Aufbau-/Ablauffunktionen

20
Q

Was ist die Informale Organisation?

A

Beziehungen zwischen Handlungsträgern

21
Q

Was untersuchte man in den Hawthorne-Experimenten?

Roethlisberger & Mayo

A

Lichteinfluss auf Produktivität von Menschen