21 mesures d'igualtat d'oportunitats per raó de genere Flashcards

1
Q
  1. Indica la definició de Coeducació:
    a) La situació que garanteix una presència de dones i homes segons la qual cap sexe no supera el 60% del conjunt de persones.
    b) Imatges simplificades que atribueixen uns rols fixats sobre els comportaments pretesament «correctes» o «normals» de les persones.
    c) És la base de la discriminació entre homes i dones i contribueixen a justificar-los i a perpetuar-los.
    d) l’acció educadora que potencia la igualtat real d’oportunitats i valora indistintament l’experiència, les aptituds i l’aportació social i cultural de dones i homes.
A

<p>d</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q
  1. El segon principi d’actuació dels poders públics és:
    a) Perspectiva de les dones.
    b) Transversalrtat.
    c) Democràcia paritària.
    d) Cap resposta és correcta.
A

<p>d</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q
  1. El principi d’equilibri entre el treball de marcat i el domèstic és:
    a) El primer principi.
    b) El segon principi.
    c) El tercer principi.
    d) El quart principi.
A

<p>b</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q
  1. Les polítiques i les actuacions dels poder públics han:
    a) De fer visibles eis grups i entitats de defensa dels drets de les dones.
    b) De reconèixer els grups i entitats de defensa dels drets de ies dones.
    c) Donar suport als grups i entitats de defensa dels drets de les dones.
    d) Totes les respostes són correctes.
A

<p>d</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q
  1. Democràcia paritària i participació paritària de dones i homes en els afers públics, quin principi és?
    a) Primer.
    b) Tercer
    c) Cinquè.
    d) Setè.
A

<p>c</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q
  1. És una infracció greu:
    a) Exercir qualsevol tracte desfavorable a les dones relacionat amb l’embaràs o la maternitat.
    b) No aprovar els plans d’Igualtat en eís centres i ies empreses que estan obligats a fer-ho per disposició legal, un cop hagin estat requerits per aquest motiu per l’autoritat iaborai,
    c) Exercir qualsevol tracte desfavorable a les dones relacionat amb l’embaràs o la maternitat.
    d) iotes les respostes os corresponen amb una infracció greu.
A

<p>b</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q
  1. Una de les següents faltes és molt greu, indica-la:
    a) Reincidir en ia comissió de tres o més infraccions greus.
    b) Reincidir en la comissió de quatre o més infraccions greus.
    c) Reincidir en la comissió de dues o més infraccions lieus.
    d) Cap resposta és correcta.
A

<p>b</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q
  1. Indica l’afirmació certa:
    a) Per la comissió d’infraccions greus s’imposa un o vàries sancions recollides a la Llei.
    b) La multa per una quantia equivalent a l’import de l’indicador de renda de suficiència de Catalunya corresponent a un període d’entre tres mesos i un dia i set mesos és una sanció per infraccions molt greus.
    c) La prohibició de rebre ajuts o subvencions per un període de dos anys és una sanció per infracció greu.
    d) Cap resposta és certa.
A

<p>a</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q
  1. Elaborar, aprovar, executar r avaluar els plans d’igualtat de dones i homes destinats al personal a llur servei, és competència:
    a) De l’administració de la Generalitat.
    b) Dels ens locals.
    c) Les respostes a i b són correctes.
    d) Cap resposta és correcta.
A

<p>c</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q
  1. Pla d‘igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l‘Administració de la Generalitat de Catalunya, indica la resposta falsa:
    a) El 7 de gener de 2017, es va ratificar.
    b) L’acord data del 17 de novembre de 2016.
    c) Es tracta d’una acord de Govern.
    d) Cap resposta és falsa.
A

<p>a</p>

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly