18 convocatoria i provisio de llocs de treball a l'admin de lestat

Question 1

1. La provisió de llocs de treball en [‘Administració es regula:
   a) En la Constitució.
   b) En la LRJAP i PAC.
   c) En el Reglament de provisió de llocs de treball i promoció professional de 1995.
   d) En la Llei de funcionaris civils de l’Estat.

Answer 1

<p>c</p>

Question 2

2. En cas urgent, un lloc vacant es cobreix:
   a) Mitjançant convocatòria extraordinària d’oposició.
   b) Mitjançant comissió de servei.
   c) Mitjançant concurs.
   d) Mitjançant lliure designació.

Answer 2

<p>b</p>

Question 3

3. Durant quant de temps els funcionaris no poden tomar a participar en un concurs de provisió de llocs de treball?
   a) Dos anys.
   b) Un any.
   c) Cinc anys.
   d) Tres anys.

Answer 3

<p>a</p>

Question 4

4. Qui té facultat per proveir llocs de treball de lliure designació?
   a) Un tribunal.
   b) La Comissió Permanent de Selecció.
   c) El Ministeri per a les Administracions Públiques.
   d) Cada ministre en ei seu departament.

Answer 4

<p>d</p>

Question 5

5. El temps mínim continuat de permanència en un lloc per adquirir grau personal és de:
   a) Cinc anys.
   b) Tres anys.
   c) Dos anys.
   d) Un any.

Answer 5

<p>c</p>

Question 6

6. La promoció interna es farà mitjançant el sistema de:
   a) Lliure designació.
   b) Concurs oposició o oposició.
   c) Permuta.
   d) Concurs.

Answer 6

<p>b</p>

Question 7

7„ Poden ser coberts per lliure designació els llocs de:

a) Caps de departaments ministerials.
b) Sotsdirectors generals de Serveis Centrals.
c) Els secretaris d’Estat.
d) Secretaris generals de Serveis Centrals.

Answer 7

<p>b</p>

Question 8

8. Els llocs de treball es classifiquen en:
   a) 25 nivells.
   b) 30 nivells.
   c) 50 nivells.
   d) 35 nivells.

Answer 8

<p>b</p>

Question 9

9. El nou grup B regulat pel TREBEP, a quin grup equival dels continguts a la Llei 30/1984?
   a) Al grup A.
   b) Al grup B.
   c) Al grup C.
   d) No hi ha equivalència.

Answer 9

<p>d</p>

Question 10

10. En la fase de concurs, la valoració dels mèrits no pot excedir:
    a) Del 30%.
    b) Del 40%.
    c) Del 25%.
    d) Del 50%.

Answer 10

<p>b</p>

Question 11

11. La Comissió de Serveis podrà ser acordada per
    a) Els delegats de Govern i sotsdelegats de Govern.
    b) El sotssecretari del departament corresponent.
    c) El secretari d’Estat per a l’Administració pública.
    d) Totes són certes.

Answer 11

<p>d</p>

Question 12

12. Són supòsits de provisió del personal funcionari:
    a) La reassignació d’efectius.
    b) La redistribució d’efectius.
    c) L’atribució temporal de funcions.
    d) Totes són correctes.

Answer 12

<p>d</p>

Question 13

13. El reingrés al servei actiu dels funcionaris sense reserva de lloc de treball és un supòsit de:
    a) Adscripció provisional a un lloc de treball.
    b) Comissió de serveis.
    c) Situació de serveis especials.
    d) Redistribució d’efectius.

Answer 13

<p>a</p>

Question 14

14. Per participar en les proves de promoció interna és necessari:
    a) Tenir almenys un nivell 20.
    b) Tenir una antiguitat mínima de tres anys.
    c) Tenir la tituiació exigida dei cos o escala.
    d) Participar en un concurs de mèrits.

Answer 14

<p>c</p>

Question 15

15. Els funcionaris podran exercir un lloc de treball no inclòs en l’interval do l seu grup:
    a) En cap cas.
    b) Quan i’organització de plantilla ho requereixi.
    c) Per ordre del director de departament.
    d) Per supressió del seu lloc de treball.

Answer 15

<p>a</p>

Question 16

1. L’article 103.3 de la Constitució de 1978 conté:
   a) El dret dels ciutadans a accedir en condicions d’igualtat a les funcions i càrrecs públics amb els requisits que assenyalin les lleis.
   b) Una reserva de llei orgànica.
   c) Una reserva de llei.
   d) La regulació constitucional sobre l’accés a la funció pública.

Answer 16

c

Question 17

2. Indiqueu quin dels següents NO és un principi aplicable en l’accés a la funció pública:
   a) Independència i arbitrarietat en l’actuació dels òrgans de selecció.
   b) Agilitat, sense perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció.
   c) Transparència.
   d) Imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció.

Answer 17

a

Question 18

3. L’article 42 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, estableix que, d’acord amb els principis enunciats per l’article 103.1 de la Constitució, l’Administració de la Generalitat selecciona tot el seu personal amb criteris d’objectivitat, en funció dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat dels aspirants, i mitjançant convocatòria pública. En el procés de selecció:
   a) Es pot acreditar el coneixement de la llengua catalana, tant en l’expressió oral com en l’escrita.
   b) S’ha d’acreditar el coneixement de la llengua catalana en l’expressió oral.
   c) S’ha d’acreditar el coneixement de la llengua catalana, tant en l’expressió oral com en l’escrita.
   d) Es pot acreditar el coneixement de la llengua catalana en 1 expressió escrita.

Answer 18

c

Question 19

4. Per tal de poder participar en els processos selectius, és un requisit general que estableix l’art. 56 del TREBEP:
   a) Tenir complerts divuit anys i no passar, si s’escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa.
   b) No haver estat notificat de la iniciació d’un expedient disciplinari de separació del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes.
   c) Acreditar una titulació.
   d) Tenir la capacitat funcional per acomplir les tasques.

Answer 19

d

Question 20

5. L’article 46 del Decret legislatiu 1/1997, del 31 d’octubre, estableix que l’accés a cossos i les escales de funcionaris o a les categories laborals es fa per mitjà de procediments:
   a) D’oposició o concurs oposició i, si escau, pels cursos de formació o la fase de prova que determini la convocatòria.
   b) D’oposició, concurs o concurs oposició i, si escau, pels cursos de formació o la fase de prova que determini la convocatòria.
   c) De concurs o lliure designació.
   d) Cap és correcta.

Answer 20

b

Question 21

6. Indiqueu quina afirmació relativa al període de prova és INCORRECTA:
   a) Els aspirants, a totes les convocatòries, han de superar un període de prova, la durada del qual s’ha de fixar en funció del cos o de l’escala al qual es vol ingressa.
   b) Durant el període de prova, sota la tutoria immediata de funcionaris, cal tenir cura que la persona adquireixi la formació pràctica que demana l’exercici de la funció pública i se n’ha d’avaluar la capacitat d’aprenentatge.
   c) Una vegada finalitzat el període de prova, n’emeten un informe els funcionaris encarregats del candidat i el cap o els caps de les unitats orgàniques on el funcionari ha complert aquest període.
   d) Totes són correctes.

Answer 21

a

Question 22

7. En el concurs oposició, la valoració dels mèrits o nivell d’experiència no pot significar, en relació amb les proves selectives:
   a) Més de la meitat de la puntuació màxima assolible en el conjunt del concurs oposició.
   b) Mes de la quarta part de la puntuació maxima assolible en el conjunt del concurs oposició.
   c) Més de la tercera part de la puntuació màxima assolible en el conjunt del concurs oposició.
   d) Més de la cinquena part de la puntuació màxima assolible en el conjunt del concurs oposició.

Answer 22

c

Question 23

8. El sistema de concurs només es pot utilitzar per adquirir la condició de funcionari amb caràcter excepcional i només si es tracta de proveir places especials:
   a) Del grup A.
   b) Dels grups A i B.
   c) Dels subgrups Ci i C2.
   d) Dels subgrups Ai i A2 i del grup B.

Answer 23

a

Question 24

9. Respecte a la selecció de personal interí, el III Acord general sobre condicions de treball del personal de la Generalitat disposa que si resta acreditat que per cap dels mecanismes ordinaris és possible proveir un lloc de treball de base funciona- rial de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aleshores els òrgans competents en matèria de personal dels diferents departaments hauran de seleccionar la persona interina entre (assenyala l’opció INCORRECTA):
   a) Persones que hagin superat un procés selectiu corresponent a la convocatòria d’accés al cos relatiu al lloc base que es vulgui proveir, sense haver adquirit la condició de funcionari.
   b) Persones que hagin estat formades per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
   c) Personal interí cessat, mentre no s’hagi convocat i resolt per primer cop el procés selectiu corresponent al cos del qual era interí.
   d) Cap és correcta.

Answer 24

b

Question 25

10. Cap tribunal ni òrgan tècnic no pot declarar superat el procés selectiu per un nombre d’aspirants que excedeixi el nombre de places que han estat objecte de la convocatòria. Les propostes d’aspirants aprovats que contravinguin a aquesta limitació:
    a) Poden ser nul·les de ple dret.
    b) Poden ser anul·lables.
    c) Són irregulars.
    d) Són nul·les de ple dret.

Answer 25

d

Question 26

11. Entre les circumstàncies que han de contenir les convocatòries de selecció es troba la determinació del període d’inici de les proves, tenint en compte que aquestes s’efectuaran dins el termini màxim de durada del procés de realització dels exercicis, que:
    a) Tindrà una durada indeterminada.
    b) No serà superior a sis mesos.
    c) No serà superior a vuit mesos.
    d) No serà superior a un any.

Answer 26

c

Question 27

12. La sol·licitud per participar en els procediments d’ingrés, ajustada al model oficial aprovat per la Secretaria General d’Administració i Funció Pública, haurà de presentar-se en el termini de:
    a) Vint dies naturals a partir del dia de la publicació de la convocatòria respectiva en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
    b) Quinze dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria respectiva en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
    c) Quinze dies hàbils a partir del dia de la publicació de la convocatòria respectiva en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
    d) Vint dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria respectiva en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Answer 27

d

Question 28

13. Assenyala l’afirmació correcta:
    a) Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l’autoritat convocant dictarà resolució, en el termini màxim d’un mes, declarant aprovada la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos.
    b) Els aspirants disposaran d’un termini de deu dies comptats a partir de l’endemà de la publicació de la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos per esmenar els defectes de la seva sol·licitud inicial.
    c) La llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos indicarà els llocs on aquesta s’exposa, la data, hora i el lloc de realització de la primera prova i l’ordre d’actuació dels aspirants.
    d) La llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos s’aprovarà una vegada transcorreguts quinze dies des de la publicació de la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos.

Answer 28

c

Question 29

14. En aplicació de l’article 70 del TREBEP, l’oferta d’ocupació pública:
    a) S’aprovarà semestralment pels òrgans de govern de les administracions públiques i s’ha de publicar al Diari oficial corresponent.
    b) Inclou les necessitats de personal, amb o sense assignació pressupostària, que s’han de proveir mitjançant la incorporacio de personal de nou accés.
    c) Comporta l’obligació de convocar els corresponents processos selectius per a places compromeses i fins a un io% addicional, fixant el termini màxim per a la convocatòria de les places.
    d) S ha d executar, en tot cas, dintre del termini improrrogable d’un any.

Answer 29

c

Question 30

15. Qui aprova l’Oferta d’Ocupació Pública a la Generalitat de Catalunya?
    a) La Comissió Tècnica de la Funció Pública.
    b) El Govern.
    c) El/La titular del Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública.
    d) El/La president/a de la Generalitat de Catalunya.

Answer 30

b

Question 31

16 Quina és la norma que regula la provisió de llocs de treball i la promoció de professional dels funcionaris de l’Administració de la Generalitat de Catalunya?

a) Decret 28/1986, de 30 de gener.
b) Decret 243/1995, de 27 de juny.
c) Decret 123/1997, de 13 de maig.
d) Decret 2/2005, d’11 de gener.

Answer 31

c

Question 32

17. Al Administració de la Generalitat de Catalunya, quin és el sistema normal per proveir els llocs de treball?
    a) El concurs oposició.
    b) El concurs de mèrits i capacitats.
    c) La lliure designació.
    d) L’oposició.

Answer 32

b

Question 33

18. Quina de les següents formes de provisió és vàlida per a proveir un lloc de treball singular a l’Administració de la Generalitat de Catalunya?
    a) El concurs específic.
    b) El contracte laboral d’alta direcció.
    c) El concurs general.
    d) El concurs oposició.

Answer 33

a

Question 34

19. Indiqueu quin dels següents llocs de treball NO es proveeix per concurs específic:
    a) Inspectora central de sanitat animal.
    b) Titulada superior veterinària.
    c) Responsable veterinari benestar animal en el sacrifici.
    d) Servei de formació agrària.

Answer 34

b

Question 35

20. A part dels requisits que fixin les bases de les convocatòries en funció dels requeriments generals o específics dels llocs a proveir, per poder prendre part en les convocatòries els funcionaris han de romandre en el lloc de treball amb destinació definitiva des del qual participen un mínim de dos anys, llevat que:
    a) Siguin funcionaris que estiguin en adscripció definitiva.
    b) S’ocupi una plaça de concurs específic i es participi en una convocatòria de concurs genèric.
    c) Es tracti de proveir llocs del mateix departament.
    d) Es tracti de proveir llocs de comandament o singulars. En aquest cas, el temps mínim de permanència amb destinació definitiva en llocs del mateix nivell és de sis mesos.

Answer 35

c