1.4 Partes Interesadas Flashcards

1
Q

¿Qué otros nombres puede tomar el concepto de Partes Interesadas?

A

Stakeholders o grupos de presión.

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2
Q

¿Quiénes son los grupos de interés?

A

Son aquellas personas o grupos que se ven afectadas por las acciones y el rendimiento de una empresa.

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3
Q

¿Qué son los grupos de interés internos?

A

Son aquellas personas afectadas por las acciones de la empresa y que trabajan dentro de ella. Hay 3 grandes grupos:
-Empleados
-Directores
-Accionistas

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4
Q

¿Qué son los grupos de interés externos?

A

Son aquellas personas afectadas por las acciones de la empresa, pero que no forman parte de ella. Incluyen a:
-Clientes
-Proveedores y Acreedores
-Financiadores
-Grupos de presión
-Competidores de la empresa

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5
Q

¿Qué buscan los empleados en una empresa?¿Cuáles son sus intereses?

A

Seguridad de empleo.
- Niveles de salario y beneficios similares a trabajos idénticos en otras empresas
- Buenas condiciones de empleo, p. Ej. salud y seguridad
- Participación en la toma de decisiones en su trabajo.

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6
Q

¿Cuáles son los intereses de los directores en una empresa?

A

-Seguridad de empleo.
- Niveles de salario y beneficios similares a trabajos idénticos en otras empresas.
- Responsabilidad y estatus acorde al puesto.
- Participación en el beneficio o posibilidad de poseer acciones.

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7
Q

¿Qué buscan los accionistas en una empresa?

A
  • Dividendos anuales similares a los de empresas parecidas.
  • Crecimiento del valor de la acción.
  • Seguridad en las inversiones.
  • Posibilidad de venta de acciones.
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8
Q

¿Qué quieren los clientes de una empresa?

A
  • Buena relación calidad - precio.
  • Productos seguros y de calidad.
  • Garantías.
  • Buen servicio.
  • Beneficios por ser clientes leales.
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9
Q

¿Cuáles son los intereses de los proveedores/acreedores de una empresa?

A
  • Rapidez y seguridad en el pago.
  • Regularidad en los pedidos.
  • Condiciones comerciales justas.
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10
Q

¿Qué buscan los gobiernos de una empresa?

A
  • Creación de empleos e ingresos que ayuden al desarrollo económico.
  • Pagar impuestos.
  • Incremento del PIB.
  • Impacto social positivo.
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11
Q

¿Cuáles son los intereses de los financiadores/bancos de una empresa?

A
  • Capacidad de una empresa para pagar deudas generando ganancias suficientes
  • Establecer relaciones a largo plazo con las empresas con el fin de obtener ganancias posteriores.
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12
Q

¿Cuáles son los intereses de los grupos de presión de una empresa?

A
  • Grupos de presión: campañas para conseguir cambios en las decisiones o actividades de la empresa.
  • Comunidad local: impacto social positivo en la comunidad.
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13
Q

¿Cuál es el significado de Conflicto entre Partes Interesadas?

A

Se refiere a la incapacidad de una empresa para cumplir los objetivos de todas las partes interesadas simultáneamente. Se debe a las distintas necesidades que cada parte quiere.

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14
Q

¿Cuáles son las 3 cuestiones claves de las que depende la resolución de conflicto?

A

-Tipo de organización
-Metas y objetivos de la organización.
-Influencia de cada grupo de interés.

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15
Q

¿En qué consiste el mapa de poder-interés de Johnson y Scholes?

A

Este mapa de stakeholders clasifica a los grupos de interés en referencia al poder que poseen y al grado en que, potencialmente demuestran interés por las estrategias de la organización.
Dependiendo del grupo al que pertenezcan deben recibir más o menos atención y cuidados-

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16
Q

¿Qué es la economía de escala?¿A qué se debe?

A

Es la capacidad que tiene una empresa de incrementar el tamaño de sus operaciones mientras se beneficia de menos costes de producción por unidad. Esto se debe a que a medida que una empresa crece, sus costes de producción se reducen.

17
Q

¿Qué es la deseconomía de escala?¿Qué factores influyen?

A

La deseconomía de escala ocurre cuando una empresa supera su capacidad de operar eficientemente. Factores como desentendimientos y mal aprovechamiento de recursos suelen causar que los costes de producción medios suban. La burocracia también suele ser una causa.

18
Q

Tipos de economía de escala:

A

Una economía de escala interna ocurre a una organización en particular, mientras que una externa afecta a un sector en específico en dónde ninguna empresa puede controlar los costes, y a la mayoría de las empresas que forman parte del sector.

19
Q

Tipos de deseconomía de escala:

A

Contrario a la economía de escala interna/externa.