#WS5 - H11 Flashcards
sociaal dilemma
sociale dilemma’s zijn situaties waarin individuen een keuze moeten maken voor het eigen belang of voor het belang van iedereen samen, het gemeenschappelijke belang
resource dilemma
[commons problem]
het onttrekken van middelen aan een gemeenschappelijke hulpbron waardoor deze opraken
[teveel verbruiken of onttrekken]
public good dilemma
het niet bijdragen aan een gemeenschappelijk goed, wat ertoe leidt dat dit onvoldoende beschikbaar is
[belastingontduiking]
– niets doen of niets bijdragen
tijdsdilemma
terwijl de voordelen van het ongewenste gedrag op korte termijn zichtbaar zijn, worden de voordelen van coöperatieve keuzes vaak op langere termijn zichtbaar
heuristieken
vuistregels over hoe te handelen
autoriteitsregel
het optreden van een gezaghebbend persoon kan en bv toe leiden dat men deze persoon gelooft als het om bepaalde keuzes gaat en zelf minder nadenkt over de negatieve gevolgen van die keuzes
sociale validatieregel
wat anderen in de groep doen is goed
bricoleren
mensen krijgen tegenwoordig minder een identiteit aangereikt, maar zetten eerder een identiteit in elkaar obv wat aangereikt wordt door de omgeving
sociale beweging
een netwerk van individuen dat een bepaald maatschappelijk probleem op de agenda probeert te krijgen en wil helpen het op te lossen
3 typen gedrag kunnen worden onderscheiden
weloverwogen gedrag; bewust en rationeel gedrag
heuristisch gedrag; gedrag mbv heuristieken, dat vaak gestuurd wordt door onbewuste en automatische processen
automatisch gedrag; onbewust reflexmatig of geconditioneerd gedrag
weloverwogen denken
langzame, bewuste systeem
wat belemmert de activiteit van grootschalige communicatie
selectiviteit van de ontvanger
de invloed van de groep waarin men verkeert
selectief contact
mensen stellen zich selectief bloot aan communicatieboodschappen en daardoor bereik je lang niet iedereen in je doelgroep
selectieve perceptie
gebrek aan begrip of acceptatie van de ontvanger
selectief onthouden
dat wat mensen minder belangrijk vinden en minder goed verwerken, onthouden zij minder goed of helemaal niet