Werkgeluk

Question 1

Geschiedenis (De Prins)

Answer 1

1: Prehistorie –> overleven
2: Landbouwrevolutie: sedentair, daling levenskwaliteit door zorgen, werk = straf, deels geluk in vinden
3: Steden en ambachten, gilden, werk = deels straf deels trots, Karl Marx (afwisselend werk, loon, goede omstandigheden, betekenis)
4: Industriële revolutie: slechte omstandigheden, gevaarlijk, deel van groot geheel, geen privé meer
5: Tijdperk tevredenheid: dienstenjobs, sociaal, betere loon en uren, Marie Jahoda (latente deprivatiemodel –> sociaal contact, structuur, gedeeld doel, sociale identiteit en status (+ geld))
6: Tijdperk hoge verwachtingen: minder scheiding werk en privé en hoge verwachtingen

Question 2

2 werkgeluk concepten (4 dimensies)

Answer 2

Hedonistisch (tevredenheid en plezier) en eudomonisch (zinvolheid en actief engagement)

Question 3

Tevredenheid

Answer 3

75% België; hangt af van loon, relatie collega’s en baas, interessant werk, veiligheid en genen; zelfbedrog

Question 4

Plezier

Answer 4

Activerend en Prettigheid (verdriet, stress, vreugde, comfort); Positieve affecten (beter frequenter dan intenser) en negatieve affecten (min. 8% NA –> gevoel dat je werkt)
–> Meer autonomie, betere resultaten

Question 5

Actief engagement

Answer 5

betrokkenheid tot organisatie; 12%

Question 6

Zinvolheid

Answer 6

hoe zinvol je je werk vindt; moeilijk te vinden, 5%; hangt af van aard activiteit, roepingsoriëntatie, strenght match, value match

Question 7

6 (on)gelukkigen

Answer 7

ongelukkig, tevreden zonder meer, gewoon gelukkig, prettig geëngageerd, vreugdeloos geëngageerd, volkomen gelukkig

Question 8

Hoe gelukkig maken?

Answer 8

50% is persoon zijn verantwoordelijkheid zelf; geluksinterventies –> voorzichtig mee zijn (want druk); ABC –> autonomie, bonding, competentie; eerst tevreden dan de rest