Week 2 Flashcards
h9
wat zijn motieven?
Motieven zijn innerlijke drijfveren om op een bepaalde manier te handelen, al kunnen ze door allerlei factoren worden beïnvloed, zowel interne als externe.
welke behoeftes en motivatie zijn er?
- Psychologische behoefte: bier drinken omdat bier met plezier geassocieerd is
- Biologische behoefte: drinken omdat je dorst hebt
- Extrinsieke motivatie: betrekking op externe prikkels die een organisme tot actie aanzetten
- Cijfers, eten, drinken, lof, beloningen en seks - Intrinsieke motivatie: motieven die vanuit de persoon zelf ontstaan
- Betrekking op een activiteit waaraan iemand zich wijdt omwille van de activiteit zelf,
ongeacht externe beloningen of straffen
- Een intrinsiek gemotiveerde activiteit is een beloning op zichzelf
prestatiedrang?
het verlangen om een moeilijk maar aantrekkelijk doel te bereiken.
uit welke 3 aspecten wordt prestatiemotivatietest ingedeeld?
Prestatiemotivatietest (PMT) meet 3 aspecten die gerelateerd zijn aan prestatiemotivatie:
- Prestatiemotief: een relatief stabiele persoonlijkheidseigenschap die in specifieke situaties
leidt tot presteren
- Positieve faalangst: een persoonlijkheidskenmerk dat actueel wordt in situaties die relatief
ongestructureerd zijn en die voor de persoon in kwestie belangrijk zijn. In dergelijke situaties
kan positieve faalangst ervoor zorgen dat iemand beter functioneert dan onder normale
omstandigheden het geval is
- Negatieve faalangst: een angst die in dergelijke situaties juist tot slechter functioneren leidt
wat zijn 2 andere psychologische behoeftes die mensen motiveren om te werken?
- Affiliatie verbondenheid met een organisatie of persoon
- Behoefte aan macht
verschil individualisme en collectivisme?
Individualisme: West-Europa, VS en Canada persoonlijke prestaties worden vooral gewaardeerd
Collectivisme: Zuid-Amerika, Azië, Afrika en het Midden-Oosten veel waarde gehecht aan
loyaliteit individu is ondergeschikt aan de groep
wat bereikt overrechtvaardiging?
- Door overrechtvaardiging was de motivatie van de kinderen verschoven van intrinsiek naar
extrinsiek
benoem 2 voordelen en 2 nadelen van beloningen
- Beloningen kunnen een effectieve manier zijn om mensen te motiveren dingen te doen die
ze anders niet zouden doen (bv. grasmaaien of vuilniszak buiten zetten) - Beloningen kunnen de motivatie vergroten, mits ze worden gegeven voor een goede
prestatie - Beloningen kunnen intrinsieke motivatie nadelig beïnvloeden als ze worden gegeven zonder
rekening te houden met de kwaliteit van het werk
Het nadelige effect van beloningen doet zich alleen maar voor als ze gegeven worden zonder
rekening te houden met het prestatieniveau.
flow en instincttheorie?
Flow = een bepaalde geestestoestand als je zo intens op een probleem of activiteit bent
geconcentreerd dat je alle gevoel voor tijd kwijtraakt en niet meer weet wat er om je heen gebeurt
Instincttheorie: de ingebouwde gedragspatronen, instincten, zijn een goede verklaring voor
regelmatige cycli in diergedrag, die in wezen bij een gehele soort op dezelfde manier voorkomen
Instincten hebben te maken met een hoop ‘nature’ en een beetje ‘nurture.
wat zijn instincten ook wel?
gefixeerde actiepatronen: niet-aangeleerde gedragen die bij de gehele soort voorkomen en het gevolg zijn van duidelijk identificeerbare stimuli
wat is biologische drijfveer en de drijfveertheorie?
Biologische drijfveer = de toestand van energie of spanning die een organisme beweegt om een biologische behoefte te vervullen
Drijfveertheorie: een biologische behoefte produceert een drijfveer, die op zijn beurt het gedrag
aanstuurt waardoor in de behoefte kan worden voorzien
uit welke 2 driften bestaat de psychodynamische theorie?
- Eros = het erotisch of constructieve verlangen
- Thanatos = het doodsverlangen
welke 5 motivatie theorieën zijn er en wat is de nadruk bij deze theorieën?
1, instincttheorie= biologische processen die gedragspatronen motiveren die specifiek zijn voor een soort
2. drijfveertheorie= behoeften leiden tot drijfveren die gedragd motiveren totdat ze gerecudeerd zijn
3. psychodynamische theorie van Freud= motivatie komt voort uit 2 behoeftes seks en agressie die motieven ondergaan veranderingen tijdens de ontwikkeling van kind naar volwassene
4. behoeftehierarchie van Maslow= motieven komen voort uit behoeften die geordend zijn volgens een bepaalde prioriteit
5. evolutiepyschologie= motivatieprioriteit wordt bepaald door functionele ontwikkelingsfactoren
waaruit bestaat de piramide van maslow?
- Biologische behoeften: zoals honger en dorst, bevinden zich onderaan de hiërarchie. Ze
moeten bevredigd zijn voordat de hogere behoeften zich manifesteren. Als de biologische
behoeften dringend zijn, worden alle andere behoeften in de ijskast gezet. - Behoefte aan veiligheid: motiveert ons om gevaar te vermijden, maar dat kan pas als onze
biologische behoeften redelijk bevredigd zijn. - Liefde, behoefte aan hechting en verbondenheid: maakt dat we ergens bij willen horen.
- Behoefte aan waardering: is de behoefte om van jezelf te houden, jezelf als competent en
effectief te beschouwen en te doen wat nodig is om door jezelf en anderen gerespecteerd te
worden. - Zelfactualisatie: hier ontstaat de motivatie om jezelf zo volledig mogelijk te ontplooien.
Mensen die zichzelf volledig ontplooid hebben, zijn zelfbewust en tevreden met zichzelf. - Zelftranscendentie (zelfontstijging): het verschil tussen zelftranscendentie en zelfactualisatie
is dat het bij zelftranscendentie gaat om een gebied buiten persoonlijk genot of andere
egocentrische voordelen.
verschil zelftransdecentie en zelfactualisatie?
het verschil tussen zelftranscendentie en zelfactualisatie
is dat het bij zelftranscendentie gaat om een gebied buiten persoonlijk genot of andere
egocentrische voordelen.