wat zijn werkprestaties

Question 1

• Wat is de kern van prestatie beoordelingen?

Answer 1

Wat de prestaties zijn, en hoe ze beoordeeld worden

Question 2

• Hoe kan een beoordeling verschillend zijn door verschillende mensen?

Answer 2

Het is afhankelijk van de subjectieve visie

Question 3

• Wat is de latente stuctuur?

Answer 3

Onderliggende gemeenschappelijke kenmerken tussen functierollen

Question 4

• Welke bijdrage hadden campbell en collega’s voor beoordelingsinstumenten?

Answer 4

Zij vonden 8 gemeenschappelijke factoren, die elk uit specifieke factoren bestaan

Question 5

• Welke 3 factoren uit het 8 factoren model zijn voor iedere functie bruikbaar?

Answer 5

Functie taakbekwaamheid, inspanning tonen, persoonlijke dicipline

Question 6

• Wat is een kanttekening aan het 8 factoren model?

Answer 6

Vaak zijn er nauwkeurigere definities nodig

Question 7

• Wat zijn competenties?

Answer 7

Waarneembare vaardigheden waarover iemand moet beschikken

Question 8

• Wat zijn competentie kaders?

Answer 8

Gedragingen die horen bij een goede of slechte prestatie

Question 9

• Wat ontdekte bartham naar het zoeken van congurentie tussen competenties?

Answer 9

Dat er 8 factoren zijn voor functie prestaties

Question 10

• Wat is het verschil tussen de 8 factoren van barthem en campbell?

Answer 10

Campbell benoemd functie specifiek,
Barthem benoemd aspecten als capaciteit en creativiteit

Question 11

• Wat is organisationeel burgerschap, ocb?

Answer 11

Prestaties die medewerkers verrichten die niet op functie omschrijvingen staan.

Question 12

• Wat is pro sociaal gedrag?

Answer 12

Het vrijwillig helpen van andere burgers.

Question 13

• Wat is het nu van OCB in een organisatie?

Answer 13

Medewerkers melden zich duidelijk af, of helpen andere mensen

Question 14

• Wat is het bewijs voor een beloning voor het verhogen van OCB?

Answer 14

Hier is geen bewijs voor

Question 15

• Welk onderscheid maken borman en motowidle voor prestaties?

Answer 15

Taakgerelateerde en contextuele prestaties

Question 16

• Wat zijn taakgerelateerde prestaties?

Answer 16

De effectiviteit waarmee iemand rol specfieke doelen haalt

Question 17

• Wat zijn contextuele prestaties?

Answer 17

Activiteiten die niet betrokken zijn bij de hoofdtaak

Question 18

• Wat is de relatie tussen werkprestaties en OCB?

Answer 18

OCb leidt tot lagere werkprestaties en werkprestaties zijn afhankelijk voor carrière

Question 19

• Welke veranderingen in rolgedragingen zien griffin et all?

Answer 19

Werknemers moeten adaptief en proactief zijn

Question 20

• Wat is adaptief?

Answer 20

Dat mensen zich aanpassen aan veranderingen in werkfuncties

Question 21

• Wat is proactief?

Answer 21

Dat mensen zelf kunnen reageren op veranderingen in de taken

Question 22

• Wat is bekwaamheid?

Answer 22

De mate dat iemand voldoet in zijn rol

Question 23

• Wat is organisationele toewijding?

Answer 23

Betrokken zijn bij het werk in jouw organisatie