prestaties verbeteren met beloning

Question 1

• Wat zijn twee functies van prestatie beoordelingen?

Answer 1

Opleidingsbehoefte in kaart brengen, kijken hoe mensen kunnen worden gemotiveerd

Question 2

• Waar kunnen beloningen belangrijk voor zijn?

Answer 2

Organisationele gedragsverandering

Question 3

• Welke 3 stappen kent OBM, organisationele gedragsverandeirng?

Answer 3

Wenselijk gedrag benoemen, een nulmeting maken van het gedrag, functionele analyse maken (kijken hoe het gedrag blijft)

Question 4

• Hoe kan worden gezorgd dat het gedrag blijft of afneemt naar een OBM?

Answer 4

Door bekrachtiging (positief of negatief) of via straf

Question 5

• Wat wordt vaak onderschat bij organisationele gedragsverandering?

Answer 5

Dat mensen hun omgeving interpreteren en betekenis aan geven (cognitieve processen hebben)