inleiding Flashcards
1
Q
- Hoe heet het domein dat gaat over beoordelen van prestaties van werknemers?
A
Performancemanagement
2
Q
- Wat is het doel van prestatie beoordelingen?
A
doelen van de organisatie te halen
3
Q
- Wat is de visie van een HRM, human resourse?
A
Een werknemers moet worden begeleid om het beste rendement aan te behalen
4
Q
- Hoe wordt de strategie van HRM in lijn gebracht met het management?
A
Met systemen waarmee personeel betrouwbaar mee kunnen worden gemeten
5
Q
- Wat is het belang van de beoordelingssystemen voor individuele werknemers?
A
Ze zijn van invloed op kansen of loopbaan ontwikkeling
6
Q
- Wat is het menselijk kapitaal?
A
Een term van HRM voor mensen
